掀起0.39％的“盖头”来

加工损失率是炼油企业一个重要技术指标,反映了企业的原油加工技术和管理水平,对企业经济效益影响极大.多年以来,茂名石化炼油分部将加工损失率作为一项重点工作来抓,成立了专门攻关小组,加大技术工作力度.     

掀起“盖头”看人才

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,改革不仅把企业推向了优胜劣汰的竞争前沿,而且促成了人们思想观念、思维方式和价值取向的根本转变。在这场从计划到市场、从封闭到开放的社会变革中,劳动力逐渐从商品向资源转变,人才开始作为高品质的资源被引入资本式运作登上竞争的舞台。这预示着,现代市场的竞争已经从资金、设备、技术转向人力资源的竞争和人力资本的较量。国有企业是否具有与之匹配的人才实力呢?不少国有企业已经是——     

直面江苏建筑业模式——江苏建筑业发展现状

江苏是全国有名的建筑大省,但江苏并不是建筑强省。目前,传统的经济增长方式已越来越难以。“维系江苏省建筑业又好又快地发展,越来越难以适应建筑经济成为循环经济的要求,越来越难以应对我国自然资源相对贫乏的挑战。因此,江苏逐步将建筑业的发展建立在内涵型、集约型增长的基础之上,尽快使建筑业这一传统产业走上新型工业化的发展之路。     

陕鼓”新航线”

印建安认为,北京是一个绝佳的窗口和平台,而北京总部基地作为企业总部的聚集地,更处于总部经济核心空间载体的地位。陕鼓集团将充分利用北京的区位优势、人才优势、信息优势,进一步实现及深化自身的发展战略。     

江苏建筑业发展的新优势

核心提示：江苏建筑业凭借新优势,就可在相当长时间内傲视同侪,并有了同境外承包商们一较长短的本钱。     

江苏川姜镇:纺企赴渝“挖宝”聚能

近日,江苏省南通市川姜镇美丽华、家宝等7家家纺企业联合出动,前往重庆潼南县挖宝。他们眼中的宝就是潼南县熟练的缝纫技工。当前广东、浙江很多纺织服装企业倒闭,不少熟练技工提前返乡,这正是我们招纳人才的好时机。据中共通州市川姜镇委员会书记     

江苏机电产品出口“回暖”

江苏省规模机电企业在危机中得到锻炼,抗跌能力提升,全省1—6月,机电产品出口前100家企业共出口343．5亿美元,占金省机电产品出口总额59．1％,同比上升75个百分点,特别是占全省出口大户的苏州市,前7个月机电产品出口462．1亿美元,高新技术产品出口351．7亿美元,出口形势明显“回暖”。     

“南通模式”启示录

再造产业组织结构新优势、再造施工专业结构新优势、再造行业人才集聚新优势、再造资本经营运作新优势、再造企业体制机制新优势,大力突出产业结构调整和科技创新两个重点,南通建筑业的发展为我们带来了诸多启示。近年来,南通市建筑业取得了令人瞩目的成就,2011年建筑业总产值3513.02亿元,在外省完成产值1970.69亿元,境外营业额1223435千美元,年末从业人员116.95万人,工程     

人才甄选系统“落户”高井

人才是竞争优势的基础和保障，而要获得人才就必须首先懂碍如何识别人才，根据企业的需要灵活的配置人才，使达种配置科学化。真正实现人适所能、才尽其用的理想，就需要对人的特性进行科学的诊断。因此。客观、可靠而有效地甄别人才就成为选拔人才的一个关键。[编者按]     

嘉电创新：“我的责任”

2005年6月，我到浙江嘉兴电厂进行学习调研，傅林江同志介绍说，借助浙江发扬“南湖红船精神”，嘉电的特点就是“创新”。现收到本刊编辑部关于嘉兴发电公司管理创新探索的一组专题报道，从而进一步得出了更清晰的结论：嘉电的发展靠创新。企业管理创新要战略领先，要构建现代化科学管理体系，要提升文化力，形成具有本企业特色的“让每一处都闪光”的企业精神，要总结“企业兴旺，我的责任”的群体创新意识和创新行为的宝贵经验。     

基于“3×4”模式的企业人才开发与培养

党的二十大报告强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,将人才工作提到新的战略高度。结合新时代企业人才工作要求,以GJ企业为例,从岗位族群、学历、年龄层面分析了企业人才开发与培养现状,指出了在企业人才培养中存在针对性不强、系统性不够、机制不健全等问题,介绍了GJ企业创建的基于“3×4”模式的企业人才开发与培养体系实践及取得的成果和经验。     

“江苏光伏五虎”谁主竞合

“‘杀敌一千,自损八百’的斗争结果只能是两败俱伤,干脆不如大家一起干吧!”2006年岁末,两家光伏企业——常州天合光能、江苏林洋新能源在19日、20日相继在纽交所和纳斯达克挂牌交易。至此,继无锡尚德、苏州CSI阿特斯之后,在美国上市的中国光伏企业已经达到4家,且     

江苏建筑业的发展阶段

江苏自古农业发达,但人多地少。江苏省特别是苏南地区。崇文重教,非农产业起步较早,是我国资本主义萌芽的发祥地,民众的商品意识普遍深厚。建筑业作为江苏的传统产业,历史悠久,能工巧匠众多,相对较高的苏动力素质和丰富的人力资源为江苏省建筑业奠定了良好的发展基础。     

解读建筑业“浙江模式”

■浙江建筑业为何近年来一路飘红?■“浙江模式”为什么能风靡神州?近年来,浙江建筑业异军突起,施工产值、利税总额等主要经济指标居全国之首,创出叹为观止的我国建筑业的“浙江现象”。而这一切都要归功于浙江建筑企业大浪淘沙,勇立潮头,开辟出一条民营化的“浙江模式”。四种     

盛泽面料“给力呈现” 江苏企业“爱不释手”

江苏外贸、服装企业零距离接触盛泽面料日前,在中国东方丝绸市场色坯商城内,一场大规模面料采购供应对接洽谈会举行。对接会上,盛泽镇服务业发展局局长钟永林表示,中国东方丝绸市场经过26年的发展,已经成为世界纺织界极其重要的集散地和纺织采购商主要的采购基地。举办此次对接会,旨在通过面料采购商和     

十佳掀起“红盖头”

本次会议宣布了《关于命名表彰全国纺织行业民营企业党建工作十佳企业的决定》,并为十佳企业授牌。此次命名表彰十佳示范企业,旨在发挥示范企业的示范、引导、辐射和带动作用,提升全行业纺织服装企业党建工作的水平。杜钰洲指出,本次向行业推荐的党建十佳民营企业,有很强的说服力,它们求真务实抓党建,以抓党建、增活力、建和谐、促发展,探索了各具特色的经验,将对广大非公企业发挥榜样的作用。     

鄂尔多斯：“黑金”诱惑

在每一个城市都把汽车产业作为招商重点产业的今天,鄂尔多斯用“黑金”的诱惑,让其无人能敌,风头甚至盖过了一些汽车产业发展基础雄厚或者区位优势明显的地区。     

“实打实”创建和谐宣供——宣城供电公司创建和谐供电企业的实践

宣城具有独特的区位优势，在安徽省实施“东向发展，奋力崛起”的战略中占据天时、地利、人和，经济社会发展步入了快车道。宣城供电公司肩负全市五县一市一区的供电任务，在全市构建和谐，促进发展的历史进程中责任大、任务重。实现经济社会发展与电力发展、承担社会责任与追求经济效益、企业发展与员工进步的三个“双赢”，