市场转型下的国有企业改革研究

市场的转型对国有企业改革提出了新要求,市场“起决定性作用”就是要强调市场的公平性和公正性,这样国有企业就要剥离特殊性,发挥市场主体的作用.在市场起决定性作用后,国有企业应该把握时机,在形式上深化改革,同时也要进行体制改革.市场转型下搞好国有企业制度建设,使公有制经济的优越性得到充分发挥.     

思想政治工作在国有企业管理中发挥作用的途径探析

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是现代国有企业管理的重要组成部分和手段，改革开放以来在国有企业经济发展过程中发挥了重要作用。文章就思想政治工作在国有企业管理中发挥作用的途径进行了探析。     

对新常态下国有企业领导人经济责任审计的思考

国有企业领导人经济责任审计作为保障国家经济稳定和社会秩序正常运行的重要工具之一,在优化国企改革和加速经济转型中发挥着越来越重要的作用.本文以经济新常态为大背景,以现有经济责任审计体制为依据,探讨在新常态下国有企业领导人经济责任审计面临的挑战和应对措施.     

对做好企业工会女职工工作的几点思考

随着全球经济一体化和世界金融危机的持续影响,当今企业在改革发展中面临着诸多新的机遇和挑战.作为引领企业女职工在企业生产发展中发挥不可或缺"半边天"作用的工会女职工组织,面对新形势、新任务、新要求,工会女职工工作的形势、内容、任务都发生了重大的变化,工会女职工工作的发展面临着一系列新的课题和挑战.     

助推科学发展 勇于创先争优

宣传思想工作是党的工作的重要组成部分,担负着引领思想、凝聚力量、塑造精神、营造昂扬向上氛围的重任。在平湖经济社会科学发展、转型发展中,宣传思想工作要发挥更大作用,离不开一支素质全面、作风过硬的干部队伍,事在人为,关键在人。     

数字化转型背景下国有企业人才培养效能提升策略

当前,全球新一代信息化技术的发展持续推动产业变革,开启了数字经济新时代。在这一重要机遇下,国家充分发挥国有企业引领产业变革的核心优势,积极推动国有企业向数字化转型发展。在国有企业数字化转型进程中,人才资本已成为关键影响因素和核心推动力量。因此,国有企业应全面提升人才培养效能,充分释放内生动力,助推企业拓宽产业发展路径,提升运营管理效率,加快实现数字化转型。从浅析国有企业数字化转型的背景出发,深入挖掘国有企业在人才培养方面存在的问题并提出对策建议,即立足于企业战略,系统规划人才培养工作;落点于培养方案,全面加强学习资源建设;聚焦于学习动力,有效丰富人才培养形式。     

坚持以生产经营为中心----发挥党建思想政治工作优势

随着社会主义市场经济建设的进一步改革,大多数国有企业所有制结构中实行了转型.在管理体制系转变的过程中.企业的党建思想工作如何应对新课题﹑新发现﹑新挑战﹑以促进新形势下党建及思想政治工作为准,扩展改革后的全面大局.     

论新时代国有企业改革的性质与方向

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,新时代国有企业改革必须遵循习近平中国特色社会主义经济思想,这是保持国有企业改革性质和方向的根本依据.国有企业改革要建立在以人民为中心的基本立场上,改革的目标是在公平正义原则基础上,实现解放生产力、发展生产力和保护生产力,这是新时代中国国有企业改革的根本指向.坚持国有资产在价值形态的全民所有和使用价值形态上的市场化经营,这既是生产方式适应生产力发展的客观要求,也是新时代国有企业改革的逻辑遵循.同时,国有企业改革要重视政府制度顶层设计,有效发挥习近平新时代中国特色社会主义经济思想的引领和指导作用.     

国有企业发展中经济管理的地位与作用分析

随着经济的发展和时代的进步,国有企业在经济发展中的作用日益突出,加强经济管理及完善经济管理制度已经成为国有企业的重要管理目标.当前国有企业在实际发展过程中,取得了一定的成效,但是由于国家经济政策的发展变化,在经济管理方面暴露出较多问题,这就需要国有企业客观分析经济管理现状,发挥经济管理的作用,制定科学合理的管理措施,保证经济管理工作的有序进行,实现自身的健康稳定发展.本文就对国有企业发展中经济管理的地位与作用进行分析和探讨.     

国外石油城市的经济转型及经验借鉴

在竞争性领域国有企业和东北等老工业基地调整改造过程中,资源型城市包括石油城市的经济转型具有重要战略地位。本文分析影响石油城市经济转型的基本因素,揭示石油城市经济转型必须遵循的基本规律,提出我国石油城市经济转型的若干措施。     

国有企业财务管理存在的问题及对策

随着我国市场经济发展和经济转型中国有企业的改制,财务管理在促进科学理财,提高经济效益甚至是构建和谐社会中发挥着重要的作用。本文在对国有企业深入的调查后,首先分析了国有企业财务管理存在的问题,然后提出了完善对策。     

强党建、促融合，“党建五力”体系引领企业高质量发展

<正>坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,要用高质量党建引领企业高质量发展,已成为国有企业高质量发展的普遍共识。近年来,面对复杂多变的经济形势、低碳转型的艰巨任务和新冠疫情的长期考验,惠州市电力发展有限公司抢抓“双碳”“双区”发展机遇,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,根据公司发展实际,     

基层党建和思想政治工作浅议——以中原油田供热管理处卫城供热站为例

国有企业经过多年的市场经济洗礼,已经基本实现了顺利转型,在转型过程中,对传统的思想政治工作提出了更多更新的挑战和要求。文章从基层党建的角度,对此问题进行了探讨。     

浅谈国有企业工会工作

新的历史时期赋予企业工会工作新的历史使命.在社会主义市场经济过程中,国有企业工会如何运作,值得每一位工会干部思考和探索.工会组织最根本的职责在于维权,工会承担着维护职工利益、调解矛盾、代表职工与经营者共谋企业发展的重任.     

俄罗斯国有企业改革问题研究及其启示

俄罗斯国有企业改革问题是其经济转型过程中最为关键的问题之一,通过详细研究了20世纪90年代以来俄罗斯国有企业改革过程.从叶利钦的私有化,再到普京对能源和军工等战略产业的国有化,再到2010年联邦财产私有化计划,反映了俄罗斯在经济发展过程中对政府经济职能的曲折探索.对于落后国家来说,要想尽快实现"赶超战略",动用国家资源,采用"有形之手"是难免的,关键是这只"手"的力度的合适.在这种前提下,国有企业只能居于特殊的战略领域,而不是占据绝大部经济领域.就俄罗斯企业组织形式来说,股份制已经成为主要形式.     

从"涨价归公"思想到土地增值税制度——兼论近代社会转型时期经济思想与经济

如何使土地的利用和分配从基于农耕的需要转变为适应工业化和城市化的需要,是中国近代社会能否实现顺利转型的重要基础性条件之一。从孙中山的涨价归公思想到土地增值税制度的施行展示了一个完整的经济思想形成及其制度化的过程,具有典型的转型时期的特质。文章试图透过这一微观视角,考察中国近代转型时期经济思想对经济制度构建的动态影响,进而讨论传统经济思想在近代社会转型中的作用以及近代经济思想转型与经济制度转型二者之间的关系。     

关于保定国家高新区发展现代产业的调研

保定国家高新区以科学的现代的发展模式,在引领区域经济转型中发挥了示范带动作用,本文通过对该高新区发展现代产业的调研,对其发展模式进行了研究和总结.     

基于经济增长的最优所有制结构安排——中国所有制结构与经济增长关系的实证研究

1978年以来所有制结构的变化和非国有经济的发展推动了我国经济的高速发展,经济学界由此断定非国有经济具有比国有经济更高的效率.但国有经济是国家调控经济的重要工具,是经济增长的稳定器,因此,经济中存在着国有经济规模的最优值.1978～2006年的经验数据表明我国当前的最优国有企业规模占25.05%.国有经济从1978年的77.63%下降到2006年的31.24%,表明我国1978年以来经济转型过程实际上就是国有企业规模不断下降和所有制结构不断优化并接近最优值的过程,由此促进了经济的强劲增长.为进一步促进经济增长,必须优化经济发展环境,创造国有经济与非国有经济平等竞争的市场条件,减少对非国有经济的行政管制,发挥市场配置资源的基础性作用,以促进非国有经济的进一步发展.     

工会组织在职工经济技术创新活动中的作用分析

职工经济技术创新工作对企业生产与发展的核心竞争力提升有决定性的作用和影响。工会作为引领职工的群众组织,在调动职工创新潜能中发挥着不可替代地位和作用。本文重点分析工会组织在企业职工经济技术创新活动开展中的优势和条件,并就其如何发挥作用及相关对策进行研究。     

工会是否提升了国有企业员工的幸福感?

本文基于2013年中国综合社会调查 (CGSS) 数据,考察工会对国有企业员工幸福感的影响,以企业长期雇用占比作为工会的工具变量进行内生性处理,并按照性别和地区分样本进行双变量有序Probit回归,以进一步检验工会对国有企业员工幸福感是否存在异质性.研究发现:参加工会显著提升了国有企业员工的幸福感;以企业长期雇用占比作为工会的工具变量缓解了内生性问题,国有企业雇用结构越稳定,员工参加工会可能性越高,且加入工会提高了员工工资水平、医疗保险覆盖率和身心健康,进而提升了其幸福感;分样本估计显示,参加工会对提升女性国有企业员工幸福感影响更大,而且与东部地区相比,中部地区和西部地区国有企业员工参加工会能够带来更高的幸福感.