关注幸福指数--关于企业文化建设的几点思考

当我们每日忙忙碌碌工作的时候．快乐吗？有幸福感吗？有人以不失业、不下岗为满足，而幸福；有人以献身于某种事业、实现个人价值为幸福，而工作。我以为，大多数人是两者兼而有之。既是为了生活的幸福而工作，更是希望幸福地工作——享受所在单位内事业发展、文化修炼、环境熏陶和同事友情之愉悦。     

幸福企业的幸福事儿

听民声、解民忧,把关乎员工衣食住行的"小事"当作促进安全生产、和谐发展的大事。用员工自己的话说这些都是我们幸福企业的幸福事儿。每每拧开水龙头,用温暖的热水清洗饭盒,石炼化加氢装置的员工心头都会涌出一股股暖流,他们称这种感觉叫幸福。在春节慰问时员工无意中说起洗碗时水太凉,却让公司领导格外关注,当即就安排,不到一周时间问题解决了,汩汩的热水如同幸福的源泉一般流进员工的心田。时刻关注员工,关注他们的精神和心理层面问题,让员工幸福地工作,是石家庄炼化始终坚持的工作原     

善待工作

记得毕业前夕,班主任对我们说过这么一句话:将来不管你们在哪一个岗位,从事何种工作,都要热爱、善待自己的工作,这样你们的人生才是幸福快乐的.     

“阳光文化”耀普定

<正>为创新团建工作,贵州电网普定供电局从"打造青年员工阳光心态,建设幸福家园"人手进一步深化团的组织作用。"打造青年员工阳光心态,建设幸福家园"为了给青年员工营造一个温馨、幸福的办公和生活环境,为青年员工搭建成长成才舞台,实现人人快乐工作,打造幸福青年员工团队。     

会员企业的核心关切就是钢铁协会的工作目标

<正>中国钢铁工业协会作为一个协会,就是要围绕企业的核心关切开展工作。习近平总书记说:"人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标"中国钢铁工业协会作为一个行业组织,会员企业的核心关切就是我们的工作目标。前提是坚持党中央的重大战略布局,目前全党开展"不忘初心、牢记使命"主题教育工作,中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。     

认识你，真好

人们常说“做人难，做女人更难”，但在我们石横特钢公司轧钢厂一棒生产线却有这么一位大姐，她气质优雅，工作出色，家庭美满。她用自身的经历告诉我们：只要用心去生活，幸福就不会遥远。她就是我们的班长——刘静。     

为人类工作是我们的幸福

如果我们选择了最能为人类而工作的职业,那么,重担就不能把我们压倒。因为这是为大家作出的牺牲;那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于干百万人,我们的事业将悄然无声地存在下去,但它会永远发挥作用,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。     

班组中阳光心态的构建

一个团队有一个团队的存在环境．而构成这个环境最重要的因素是人。人是主导．是生活、工作和改造生存环境的决策者和执行者。人的行为最终决定了结果的好坏．而心态对我们的思维、言行都有导向和支配作用，正所谓“人之幸福在于心之幸福”，所以一个团队的心态决定了这个团队的生命力和战斗力。     

拓展幸福空间需要善听抱怨

"你幸福吗?"这是当下热门的问题。我们通常很难得到肯定的答案,但在工作、生活中倒是经常听到这样的抱怨:生活工作压力太大、团队执行力欠缺、内部沟通协作欠缺、投入的多回报的少……成功的企业管理者应更加重视集体智慧并彰显其效能。     

致信十八岁

十八岁,在于法律,已经步入了成年,在于心理,已经从一个青年转变为成人,亲爱的孩子,从我们第一次见到你哭哭啼啼地来到人世间、蹒跚学步开始,直至现在一点点地长大,建立起属于你自己的人生观和世界观,在这其中,我们最希望你的,不是荣华富贵与光宗耀祖,而是希望你一生幸福。关于幸福,每个人的想法,很多人认为金钱的数量是幸福的指标,很多人认为有很多朋友是幸福的指标,但是更多     

幸福其实很近

有许多人认为幸福来之不易,离我们很远很远。其实,在小事中也能体现出幸福。在我看来,诠释幸福的方式有许多许多,幸福在某些时候很近,近到伸手就可以摸得到它。我心里的幸福是在追逐梦想的过程中,如果你累了,有人陪你停下来,休息一会儿,这就算幸福。幸福,是在利益面前仍有朋友会对你不离不弃。幸福,是在无数岁月里仍有一个人同你并肩而立,无论是惊涛骇浪,还是岁月静好。幸福不是你想做什么就可以做,而是在你不想做什么的时候可以不做。幸福就像杯不加糖的苦咖啡,虽然刚入口时有些苦,可却很香,耐人寻     

服装人@微博

@夏华:你幸福吗?市场的逻辑是,如果你想要幸福,首先要使别人幸福。企业持续发展的基因在于,让整个产业链因为你的企业而感到幸福。@韩都衣舍赵迎光:说到员工数量,我们目前1200名员工中,基本有三分之二的员工是在"培养"阶段。做企业的都希望找到"给两个     

青年员工成长的烦恼与职业人生

什么叫幸福?以苦为乐的人就是幸福的人。这个观念很有特点。有的人之所以不幸福,是因为他想得太多,不能够知足常乐。2014年,我们人力资源部门组织了一次对青年员工的电话访谈,有反馈结果的为373人,对目前工作满意或者比较满意的员工占82.3%,觉得还行的青年员工占12.9%,不满意的员工占4.8%。青年员工成长中的困扰从调查反馈的情况来看,青年员工普遍存在一些成长期的烦恼,主要是以下七大烦恼。职业发展的烦恼。有的青年员工对未来的发展没有方向,没有目标,搞     

关于某航天单位深化幸福企业建设的思考

追求幸福是每个社会组织及其成员的本能。党的十八大以来,习近平总书记在多个场合提到人民幸福的问题,为人民谋幸福是未来很长一段时间内党和国家的重要民生工程。企业是社会发展的主体,建设幸福企业以提升员工幸福度也将成为企业的重要工作。企业生存发展的核心是员工,员工的幸福程度直接影响其能动性发挥。     

祖国的“未来”在校车里

"幸福"无疑是今年全国"两会"上最热的词汇。自去年温总理在政府工作报告中提出要让人民生活得更加幸福、更有尊严,到今年全国"两会"前夕温总理回答网友提问阐释何谓幸福感时,"什么是幸福"、"如何让人民幸福"成为全社会的热议话题。什么是幸福?每个人有自己的判断和感受。对于辽宁省宽甸满族自治县4000多名孩子来说,幸福也有许多种,不用那么早起床是幸福,     

深入推进航天企业幸福文化建设

党的十八大报告指出:"为全面建成小康社会而奋斗,不断夺取中国特色社会主义新胜利,共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来!"习近平总书记在十八届中央政治局常委与中外记者见面会上也指出:"人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。"让人民生活得更加幸福,已成为党的奋斗目标之一。多年来,北京遥感设备研究所发扬精神文明建设和全国模范职工之家建设等工作成绩,进一步巩固创先争优三项主题活动工     

爱慕 带你体验幸福

幸福,也许就是这么简单。当你的身体被舒适和阳光包围的时候,寒冬里的幸福便悄然袭来。走进位于北京望京高新技术开发区的爱慕大厦,在这个内衣的王国里,你会发现,几块看似平凡、简单的衣料却让我们离幸福更近了……     

幸福感强的人办事更周到

任何时代、任何地方,所有人都在不断地追求幸福。幸福到底能给人们带来什么呢?来自美国哈佛大学"幸福课"的最新发现告诉我们,幸福不仅仅只是一种快乐的感觉,它还可以提高创造力,让人变得更细心,考虑问题的时候更周全。     

安全是一种爱

在人生旅途中，每个人都需要爱。家人的亲情，同事和朋友的关心，领导的关怀，都是我们精神家园的宝贵财富。爱是我们前进的动力，它鼓舞我们克服困难，跨越障碍，成就生活和事业的美好未来。朋友，你可曾想过，安全也是一种爱，它呵护我们的健康，呵护我们的生命，让我们尽享家庭的幸福和工作的快乐。     

春满二核

春节,是一年中人们翘首期待的最快乐的时刻,是凝聚和传递浓浓亲情的时刻,是终年辛苦工作迎来盘点庆贺的时刻,是坚守岗位的工作者同样感到无比温暖和幸福的时刻。在这特殊的日子里,让我们一起走进工作在祖国大江南北及海外的核工业人,共同回味融入他们工作和生活中的浓浓年味。