行政复议调解制度具体应用问题探讨

《行政复议法实施条例》适应司法实践的需要．在行政复议审理中引入了调解制度．并对调解应遵循的原则、适用范围、调解书的效力等重要问题进行了规定。但在实践中．对于如何理解行政复议调解制度以及实施调解制度涉及的调解方式、程序等问题．尚有不同观点，有待进一步探讨．     

集体劳动争议解决中调解组织的调解原则探讨

集体劳动争议采用劳动争议调解组织(或民间调解、或非官方调解)为调解主体的方式来进行调解,具有成本相对低、因保全双方关系(面子)而减少后续矛盾和问题等好处.然而,当前由于劳动争议调解组织的组成人员素质参差不齐、而集体劳动争议调解对调解工作的要求高,因而造成调解后续问题较多、双方当事人不愿意选择调解等情况的发生.本文以调解目标的回顾和阐述为基础,对调解应具有的基本原则进行逐一分析,来讨论如何构建政策体系来提升调解效率,化解冲突并减少后续遗留问题.     

浅议刑事附带民事诉讼调解方法

刑事附带民事诉讼是依附于刑事诉讼的一种特殊民事诉讼，故其调解与单纯的民事诉讼有所不同。正确认识和把握刑事附带民事诉讼调解的特点．对于有效贯彻刑法罪责刑相适应原则．实现刑罚的公平与正义，挽回被害人的经济损失，减少当事人的上诉、申诉和上访．     

论医疗纠纷的调解制度

2002年9月1日起开始正式实施《医疗事故处理条例》，是目前我国处理医疗纠纷问题的主要法律依据。《条例》第46条规定：“发生医疗事故的赔偿等民事争议．医患双方可以协商解决；不愿协商或者协商不成的．当事人可以向卫生部门提出调解申请．也可以直接向人民法院提起民事诉讼。”由此可见．我国采取的是协商、调解、诉讼等多种方式并存的医疗纠纷争议解决机制，调解作为其中重要的手段之一．是医疗纠纷能否得到合理解决的关键因素之一．因而要求我们对医疗纠纷调解制度的认识应当辩证客观。     

创新调解衔接模式 促进社会和谐平安

福建省涵江区工商局创新消费纠纷调解机制．将行政调解与司法调解有效衔接，借助司法调解的法律强制力，提高消费维权调解案件的履约率。 一、提升高度。精心打造特色调解衔接平台 一是根据行业特点，拓展调解衔接网络。区局成立了调解衔接工作领导小组，安排专人负责与市、区调衔办及区法院挂钩法官日常联系，同时运用现代网络技术，创新调解衔接形式，     

浅析我国新《行政诉讼法》的有限调解制度

在我国诉讼制度的三大领域中,其调解制度已被广泛运用.旧的《行政诉讼法》规定:对于行政案件基本上不能调解,除行政赔偿争议外.但在司法实践当中,我国对于行政诉讼争议的相关案件,大多数采用调解结案,而远远不限于行政赔偿案件.因此,新的《行政诉讼法》在基本原则不变的前提下,扩大可调解的范围,规定行政补偿和行政裁量案件可以调解.然而,这种概括性的规定仍然存在诸多的不足.     

我国民事调解制度沉浮兴衰

民事调解制度曾在国际上被誉为"东方经验",但民事诉讼调解制度是计划经济社会的产物,在面对新的社会环境和司法需求时,许多方面已不适应现代法治的需求,而且在一定程度上影响了调解制度优越性的发挥.笔者试图通过本文来探寻我国民事诉讼调解制度的历史变迁.     

加强企业基层保卫组织调解工作的几点思考

企业基层保卫组织的调解应当充分尊重当事人的自主处分权。在没有查明事实、分清责任的情况下,当事人依法达成的调解协议,是当事人对自己实体权利和诉讼权利自主处分的结果,保卫调解组织应当认可。在法律、法规中明确规定,是否调解的选择权在当事人,是否再次调解的选择权也在当事人,保卫调解组织不得在事先未告知当事人进行调解的情况下通知其进行调解,调解方案应当由当事人首先提出等。调解协议的内容不得违反法律、法规的禁止性规定,不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。     

义乌开展合同争议行政调解的调研报告

近年来．义乌市工商局紧紧围绕市场监管工作．坚持“双方自愿、公平公正、依法调解”的原则，始终将合同行政调解工作作为一项民心工程来抓．取得了较好的成绩。2006年该局受理合同争议1583件．受理争议金额472万元．解决争议1544件，解决争议金额443万元：2007年上半年受理合同争议745件．     

宝泉岭农垦法院民事诉讼调解工作调查报告

为了适应和谐社会发展的要求．彻底化解各种矛盾纠纷，保证各种民商事案件当事人要求的到位率，民事诉讼调解已纳入法院审判工作的重点。最近笔者深入宝泉岭农垦法院8个基层法庭，通过与资深的民商事法官及人民法庭法官座谈、查阅有关部门和个人先进典型的经验材料，基本摸清了宝泉岭农垦法院民事诉讼调解工作的现状及做法。     

创新调解机制 整合多方资源 淄博市构建劳动争议大调解工作新格局

《劳动争议调解仲裁法》明确了各基层调解组织的法律地位和职责,但怎样发挥各基层调解组织的作用,是当前构建和谐劳动关系的一个新的重要课题。淄博市将"推进乡镇、街道劳动争议调解组织建设,健全劳动争议调解网络"摆到重要议事日程,全力打造企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇、街道(区域性)调解组织、劳动仲裁机构调解全方位广覆盖的"大调解"工作新格局,劳动争议调解结案率明显提高。     

2002年上半年全省12315申诉举报中心受理消费者申诉情况分析

一．基本情况 2002年上半年，全省工商行政管理系统12315申诉举报中心共受理消费申诉16250件，其中立案调解356件，撤回申诉144件；适用简易程序调解15748件，占总案件数的96．91％；调解成功案件数15390件，占总受理申诉案件的94．71％；加倍赔偿金额80万元，挽回经济损失927万元。此外，全省12315申诉举报中心还受理群众举报597件，其中立案查处397件。     

从企业源头调解劳动争议

我国现行的劳动争议调解制度劳动争议是指劳动关系的当事人因劳动权利和义务发生的争议。我国劳动争议中的调解制度主要由三部分构成:劳动争议调解委员会的调解、劳动争议仲裁委员会的调解、法院诉讼中的调解。《企业劳动争议处理条例》第四条强调:处理劳动争议应当遵循着重调解的原则。第六条规定:     

关于行政复议工作适用调解的几点体会

调解作为解决社会冲突的方式在我国各行业广为运用，但作为解决行政争议、化解行政矛盾法定渠道的行政复议工作来说，是否适用调解这一灵活方式，一直是法学界和各级行政复议机关争议的焦点。《中华人民共和国行政复议法实施条例》围绕提高行政复议的质量和效率进行了一系列的制度创新．     

浅议民事诉讼调解制度

调解是指在人民法院审判员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商,达成协议,从而解决纠纷所进行的活动。民事诉讼调解制度作为我国司法制度中最有特色的制度,长期以来在解决民事纠纷中发挥着重要的作用,但是随着市场经济体制的建立,法治现代化进程的发展,调解制度暴露出了许多的弊端,我们有必要对其进行改革和完善。本文通过对我国民事诉讼调解制度存在弊端的分析,拟找出完善我国民事诉讼调解制度的途径,使民事诉讼调解制度能够发挥其应有的作用。     

试论重构我国行政诉讼调解制度

我国法律规定,行政诉讼除了赔偿诉讼之外,原则上不适用调解。然而,审判实践中大量出现的以"和解"、"协调"为表现形式的行政诉讼调解却有效地保护了行政相对人的合法权益,同时也推动了行政机关的依法行政。关于行政诉讼调解的立法落后于时代的需求已是不争的事实。本文试从行政诉讼调解的性质、行政诉讼调解适用的前提和范围出发,重构我国的行政诉讼调解制度。     

消费纠纷行政调解与司法调解衔接机制研究

随着维权形势的不断发展，消费纠纷行政调解在化解社会矛盾、促进社会和谐稳定方面的作用日益明显。在大调解联动机制的理念下，如何建立健全行政调解与司法调解衔接机制（以下简称“调解衔接机制”），进一步发挥调解的积极作用，已成为重要的研究课题。本文从行政调解和司法调解的比较研究入手，认识和把握建立调解衔接机制的实际需要和法律基础，具体分析调解衔接机制建设的现状和存在的问题，并对如何推动和完善这项工作提出了建议。     

2003年上半年全省12315申诉举报中心受理消费者申诉情况分析

2003年上半年，全省12315申诉举报中心共受理消费申诉29430件，其中立案调解1219件，撤回申诉486件，适用简易程序调解25239件，占总案件数的91．55％，调解成功案件数27626件，占总受理申诉案件的93．87％；为消费挽回经济损失2195万元。此外，全省12315申诉举报中心还受理群众举报2367件，其中立案查处1927件。济南、烟台、淄博、青岛四市受理消费申诉案件数较多，居全省前四位。     

调解被反悔 效力当维护

案情简介张某系某煤矿掘进工。2008年3月18日因工受伤,被鉴定为7级伤残,双方当事人在计算工伤待遇时对工资基数产生分歧。同年9月25日经当地镇政府调解委员会调解达成一致意见后,形成书面《调解协议书》,由煤矿     

刑事附带民事调解工作存在的问题及建议

当前司法实践中，刑事附带民事诉讼案件数量逐年呈上升趋势，在审判过程中怎样做好附带民事调解工作，怎样使被害人的经济损失及时得到赔偿，最大限度地实现案结事了，达到法律效果与社会效果的有机统一，是摆在我们刑事审判工作者面前的一道新课题。近年来．各级法院刑事附带民事调解工作去的了明显成效，但仍存在许多体制机制性的问题．制约着其进一步发挥作用。笔者结合近年来的实际工作，试就目前刑事附带民事调解中存在的问题进行分析并提出建议。