职场角色如何担当

俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵,但能当将军的只是凤毛麟角。同样,每一个身处职场的人,既要有当主角的意愿,也要享受当配角的过程。要成功担当职场角色,有五大定律可供借鉴。定律一:没有配角哪来主角配角和主角是相对的,一个公司有主角也一定有配角,而且一定是配角比主角多。通常有了配角的陪衬,才能显示出主角的重要性。但有一点已成为共识,那就     

组织中的换位思考:回顾与未来展望

组织成员的换位思考对促进组织和谐、建设关爱型组织具有重要作用.以往有关换位思考的研究大都嵌入在同情这一概念中来探讨换位思考在社会交往中作用,未来有必要将其作为一个独立的构念,并基于组织情境中进行探究,从而发挥其在组织中的独特价值.在回顾已有关于换位思考研究的基础上,理清了换位思考的概念、前因变量与作用效果,重点探讨了换位思考与同情、角色承担等概念的相似点和区分点,并将换位思考的形成与影响进行组织情境化分析.最后,从换位思考主体、对象、途径等方面提出了未来研究方向.     

浅谈从“学生”到“企业员工”的角色转换——论大中专毕业生的角色转换与适应

本文探讨了近几年毕业的大中专生在从“学生”到“企业员工”角色转换过程中存在的心理障碍;分析了需要理顺的关系;提出如何加强角色转换意识,积极缩短适应期的方式方法等。     

石油企业基层文化建设思考——透过第七采油厂白十八增压站《成长日记》、“角色互换”活动对基层文化建设的思考

作为石油企业文化的重要组成部分,基层班站文化扮演着极其重要的角色,它是全面激发基层活力的内在要求,更是调动员工工作热情的组织"细胞"。石油企业文化建设必须把着力点放在基层、放在一线,基层班站积淀着企业文化的精神资源,企业文化的构建不能与基层班站文化建设脱离开来。本文透过第七采油厂白十八增压站开展的《成长日记》、"角色互换"活动,对基层文化建设的方法进行了深入探讨。     

换位思考赢人脉

职场修炼的最高境界不是掌握独门技术，技术高超固然重要，但仅有高超的技术并不说明你就是一个职场高手，高超的技术需要依托于丰富的人脉资源来发挥作用。这就是所谓的领导力范畴，一个职场高手除了具备丰富的技术技能之外，还要掌握人际技能，当然，如果想获得更高的发展，你还要具备概念技能。     

公司利益相关者：政府的角色及其对公司治理的影响

公司治理是财务管理和会计活动的重要环境因素,公司治理状况直接影响财务管理水平和会计信息质量。利益相关者概念的引入深刻影响了公司治理、财务管理和会计报告的发展。本文重新定义了利益相关者,并立足转型经济的现实,深入探讨了我国政府充当的不同利益相关者角色及其对公司治理的影响。在此基础上,从政府角色转变的角度提出了具体的改善公司治理现状的政策建议。     

理解别人而不求被理解

●别人不理解而自己不怨恨,是君子的一个特征●善解人意也是君子的一个特征●被理解是奢侈品●理解别人的两个最简单方法是将心比心和换位思考●职场的善解人意主要是理解顾客、上级和下属我们都有这样的经历:一个朋友打电话让你去他家或他指定的饭店,他总是强调他的家或那个饭店怎么怎么好找,就在哪个大地方附近,到了哪左拐一下,右拐一下就到了。如果说了一遍你还没听明白,     

会计人在“经济人”和“道德人”之间的角色选择

<正>一、经济人的概念及其内涵(1)经济人的概念。经济人的概念来自亚当.斯密《国富论》(斯密的经济学著作)中的一段话:"每天所需要的食物和饮料,不是出自屠户、酿酒家和面包师的恩惠,而是出于他们自利的打算。不说唤起他们利他心的话,而说唤起他们利己心的话,不     

会计角色拆分是完善会计委派制的关键

会计委派制度在西方国家公司的内部管理中应用普遍,是资本所有者保护自身利益的一种有效方式.     

《不要公报私仇——傻瓜才去“修理”上司》一平视点

"修理"自己的上司?只有毫无情商的秘书才会如此行事!作为秘书,小珍不但没有尽最大努力减少上司工作中的失误,为上司补台,反而隔岸观火,生出"修理上司"的不健康想法,有违秘书的职业道德。理性地分析,李钢为什么总是对小珍的工作吹毛求疵?是有意跟小珍过不去吗?如果小珍懂得换位思考,就会认同李钢的做法。作为部门经理,李钢的工作主要有两大部分:一是最     

职场“碰瓷”冷观察

近年来,两会代表、委员提出的修改《劳动合同法》防止劳动“碰瓷”的议案及频频上演的“职场碰瓷”闹剧,不断引领着社会各界对我国现行劳动法律制度的合理性思考,也引发了大家对人性的思考、对道德底线与法律评判的思考.     

莫让职场冷落了你的热情

职场中,总会听见有些人或抱怨薪水太低,待遇太差,或叹息事业没有前景、前途扑朔迷离,等等,这样的抱怨使人当初的一番热情骤然降至冰点,甚至对人生产生了怀疑和失望。然而,从更多人的职涯历程可以看到,抱怨是不会改变你的生活现状的,只能降低你的工作热情和能力,影响你的创造激情,削弱你的进取动力,让你遇到困难就选择消极和逃避。因此,当你感觉到自己少了工作热情的时候,你就应当开始注意调整自己,不要让自己随着不良心态往下滑。感到工作乏味、千篇一律时,你要激励自己去创     

关矛加速折旧法的换位思考

折旧是指在固定资产预计使用寿命期内,按照确定的方法对应计折旧额进行的系统分摊。作为企业成本的重要组成部分,它有着“税收挡板”的作用。企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式,合理选择固定资产的折旧方法。加速折旧法是人为地规定固定资产的应计折旧额早期多计提,后期少计提,以此来相对加快固定资产价值回收速度的折旧方法。本文针对加速折旧法的相关问题进行换位探讨。     

CFO的新角色:企业的平衡师和协调专家

一、CFO制度的由来及其特征首席财务官(CFO)制度起源于西方国家的国有企业。二战前后,西方国家对国有企业的管理一般是由能代表国家的财政部门或主管部门在人才市场上招聘总经理,由总经理代为管理,并授权总经理任命合适的总会计师等高级管理人员,组成经理层,负责管理生产经营。这种制度安排会直接导致所有权与经营权的分离,高