试论如何提升中等职业学校职业指导的效率

本文主要是对如何提升中等职业学校职业指导的效率提出几点建议和做法：一、坚持效率优先，提升中职学校职业指导工作的效率；二、构建多元化、开放式的职业指导工作平台；三、要构建完整的毕业生就业跟踪调查体系；四、要建立标准化的职业指导工作评估体系。通过分析得出总述，中职学校开展职业指导工作，必须把职业指导作为学生能力培养的一个重要组成部分；要构建多元化、开放式的职业指导工作平台，结合学生的个体差异，个性化职业指导工作；构建完整的毕业生就业跟踪调查体系，将中职学校职业指导工作实现常规化、规模化、长效化发展，从而提高中职学校职业指导的效率。     

职业学校体育教学改革的突破口

目前职业学校体育教学沿用普通高中模式的现象仍较为普遍，缺乏自身特色。因此，应从教学的整体设计、教材、教法等几个方面对职业体育教学进行大胆创新。要结合职校学生专业特点，合理选择教学内容；培养体育兴趣，注重职校学生体育实践能力的提高；参与体育活动，倡导职校学生意识的养成；把体育锻炼的重要性与学生日后的上岗就业联系起来。     

中职学校职业指导现状分析

本文主要是对中职学校职业指导工作现状进行分析：一、对职业指导工作不够重视，职业指导机构工作定位不准。。二、职业指导工作缺乏长期规划，短视性现象较为突出。三、职业指导队伍素质不高，开展职业指导时具有随意性和非专业性。通过分析得出总述，职业指导工作在提升中职生就业竞争力方面具有不可替代的作用和重要性，职业指导机构工作定位要准确，职业指导工作要制定长期规划方案，建立专业水准的职业指导队伍更好地开展中职学校的职业指导工作。     

新形势下加强和完善中职学校职业指导工作的思考

职业指导教育是带动中等职业学校深化教育教学改革，全面提高学生职业素质，促进学生顺利就业的重要途径。本文在分析当今新形势、新政策的基础上，结合我国中职学校的就业形势，讨论了当前中职学校学生职业指导工作中存在的弊病，并从全程教育、指导教师专业化、职业定位、多种形式社会实践等方面提出对策。     

如何增强新形势下中职学校德育课教学的实效性

通过对现阶段中等职业学校学生存在的问题进行合理分析与梳理，确定中等职业学校德育管理定位要以就业为导向，这是中等职业学校的办学理念，也是中等职业学校德育工作的立足之本。在德育管理中不断加强学生的职业道德和职业素养，是中等职业学校的德育工作目标。     

学校管理之我见

学校管理中心就是抓好教育教学工作，狠抓教学，讲究方法；发扬民主，学会倾听；运用激励策略，促进管理优化是学校管理中的一点经验。     

技工学校学生就业面试的技巧

随着职业教育招生制度和劳动人事制度的改革，用人单位和毕业生就业都已走向市场，怎样把毕业生直接推向人才市场，实行“双向选择”，参与社会人才竞争，是技工学校毕业生所面临的一大难题。在校期间，如何对学生加强职业指导、引导他们在今后的就业路途中少入歧途，迅速、高效地进入就业状态，已成为各学校就业工作的一个重要课题。鉴于学生的家庭背景、经济条件、教育基础、人格力量等方面的特殊，性，作为一名技工学校教育工作者，笔者对技工学校学生就业面试中需注意的技巧进行如下探讨：     

陕西省学校体育标语现状分析

本文阐述了体育标语的概念；概述了陕西省学校体育标语的内容及分析了存在的问题：体育标语内容单一化,缺乏激励性标语,缺乏个性化标语,因此,应加强体育标语的研究与宣传.     

浅谈中职学校班主任工作的方略探究

对于面临就业压力的中职学校来说，其班主任工作极为重要，因为班主任工作的好坏直接影响着学校的管理工作，学校的教育教学环境、班级的管理工作等，进而影响着学生的学习成绩、技能水平及品德塑造。为此，对于中职学校来说，必须加大班主任工作的力度，强化班主任工作的责任落实，做到有效的管理。本文中，笔者结合自身的班主任工作经历，提出了一些班主任工作的方略，希望能对中职学校的班主任工作贡献自己的一份薄力。     

关于大学生就业问题与就业指导

本文在分析大学生就业存在问题及其原因的基础上，论述了加强大学生就业指导的策略，主要是：提高学校的综合实力；提高教学质量和加强学风建设；开展职业道德教育；多途径宣传介绍就业知识；加强大学生就业指导工作的开放性。     

关于学校工会工作的思考

新时期学校工会工作面临严峻的挑战，因此要创新工作方法，以学校教育和教学发展为中心，服务大局；增强基层教育工会的向心力和凝聚力；继续坚持和完善民主管理制度；大力推进基层教育工会工作的改革与创新。     

中等职业学校学生德育教育初探

中等职业学校学生（以下简称中职生）是一个特殊的学生群体，部分中职生道德观念缺失、缺乏责任感、人生态度消极；底子薄、基础差，但敢于探索和实践等特点，因此，中等职业学校应充分发挥德育主阵地作用，注重德育队伍建设，树立正确的德育观，建立人人参与的德育机制。并且注重学生心理健康教育，营造良好的成长环境，积极探索学校和家长相结合的教育网络，对中职生作正确的引导。     

试论如何开展精细化职业指导

当前社会，大学生就业问题的形势越来越严峻，尤其是高职院校的学生就业工作的压力更大。所以如何提高高职学生的就业率、做好学生的就业工作。是目前一个急需研究和解决的问题。开展精细化职业指导可以帮助高职生提高个人的自我认识、明确就业方向、找准职业定位，是学校就业工作的重要环节。然而，在大学及高职学校中，目前的职业指导面临着许多问题，缺乏足够的精细度，不能满足大学生就业的指导条件。所以，如何提高学生的职业指导精细度、开展学生的职业指导工作，是摆在高校职业指导工作面前的重要课题。     

加强医学院校毕业生就业探究

医学院校毕业生就业存在的主要问题有不愿意到基层和艰苦的地方工作,缺乏自主创业的勇气和条件,语言表达能力、社交能力和创新能力需要提高等。加强就业工作的主要措施是:健全就业指导机构;增强服务意识,拓宽就业渠道;加强对学生的就业指导教育、思想教育和日常管理;落实国家及学校关于毕业生就业的政策和规定等。     

刍议中等职业学校美术教育策略

本文在阐述中等职业学校美术教育重要性的基础上，分析了教学中存在的问题，探讨了提高中等职业学校的美术教学质量的策略：营造良好的教学氛围，提高学生的积极性；创建科学的教学结构，促进学生全面发展；合理设置课程，满足对学生美术知识培养的需要。     

高职院校毕业生就业工作的实践与思考——以C学院为例

就业是民生工程，落实好毕业生就业工作是党和政府、学校共同的责任。文章以C学院为例，研究2022届毕业生就业工作的具体做法并认真分析了就业工作存在的问题及原因，对做好新形势下高职院校毕业生就业工作进行了思考，提出利用“六心”工作法，努力做好新形势下大学毕业生就业工作，对指导高职院校毕业生就业工作提供了有益借鉴。     

技工学校学生就业面试的技巧

随着职业教育招生制度和劳动人事制度的改革,用人单位和毕业生就业都已走向市场,怎样把毕业生直接推向人才市场,实行“双向选择”,参与社会人才竞争,是技工学校毕业生所面临的一大难题。在校期间,如何对学生加强职业指导、引导他们在今后的就业路途中少入歧途,迅速、高效地进入就业状态,已成为各学校就业工作的一个重要课题。鉴于学生的家庭背景、经济条件、教育基础、人格力量等方面的特殊性,作为一名技工学校教育工作者,笔者对技工学校学生就业面试中需注意的技巧进行如下探讨:一、参加面试前的准备工作。学生对面试前的准备工作较为容易…     

浅议中职学校财务人员创新意识的培养

中职学校财务人员大量时间精力耗费在日常核算工作中，知识结构老化，理财意识淡薄，理财方法滞后，缺乏创新精神和创新能力，难以适应不断增加和衍生的新业务的需要。本文详细分析了中职学校财务人员创新意识的重要性及培养。     

宁波机电工程学校宁波市鄞州职业教育中心学校

学校位于宁波市高教园区，占地450亩，建筑面积12万平方米，全日制。中职在校生6000名，函授教育生1500名，是一所地理位置上佳、就学环境一流、师资力量雄厚、后续教育齐全、就业渠道宽广、技能培训强势、文化生活丰富的综合性现代化学校。     

儿童适应学校还是学校适应儿童

儿童适应学校还是学校适应儿童？从教育的目的角度分析，如果说学校的设立是为满足儿童求学的需要，那么是学校适应儿童；如果说为方便统治而设立学校，则是儿童适应学校。从学校的教授内容来看，按儿童年龄的发展阶段、根据儿童的认知规律和兴趣制定教学内容，是学校适应儿童的体现；学校根据社会需要、学科结构等设置可能不受学生欢迎、但是必须修习的课程，则表现出儿童需要适应学校。