浅谈县级供电企业农电工教育培训工作存在的问题及对策

随着我国经济的不断发展,人民群众对供电企业的服务提出了更高的要求,县级供电企业如何落实好农电工的教育培训工作,就成为了摆在县级供电企业面前的一项非常艰巨的任务。     

划转县级供电企业当前发展面临的问题及对策

本文针对划转县级供电企业的特点,对三集五大建设后县级供电企业存在主要问题进行了分析,重点阐述了解决队伍稳定、员工素质、安全生产、农电管理等方面问题的思路和方法。提出强化质量安全督察,维护职工稳定;实施管理提升工程,提高供电服务水平;加强业务监管,提升农电管理规范运营;实施员工队伍提升工程等具体解决方法。     

浅析县级供电企业管理问题及对策

在新时代不断发展创新的背景趋势下,我国的供电企业的管理模式也在不断地改革、创新,并且取得了明显成效,特别是县级供电企业对于农村电力市场方面的取得了较好的成绩。但是由于中国电力企业管理创新起步较晚,目前的管理体制还不健全,因此很多地区还是会经常发生电力缺乏、断电的现象,给人们的生活造成很大的影响,为了更好的给人民服务,为了供电企业的长久发展,加强供电企业的电力管理工作是非常重要的,本文主要针对县级供电企业在电力市场发展中的相关问题进行探讨分析,总结加强县级供电企业管理的有效措施。     

县级供电企业党建工作存在的问题及对策探讨

电力企业作为国民经济重要的基础产业,对国民经济和社会发展具有强有力的推动作用。基层供电企业党组织在公司改革发展进程中发挥着重要的作用,为维护企业稳定、促进企业经济发展做出了巨大贡献。在当前新的形势下,如何加强基层供电企业的党建工作,充分发挥供电企业党组织的政治核心作用,力保企业平安和谐、创新发展,是当前县级供电企业党组织面临的主要任务。     

县级供电企业党建工作存在的问题及对策探讨

电力企业作为国民经济重要的基础产业,对国民经济和社会发展具有强有力的推动作用。基层供电企业党组织在公司改革发展进程中发挥着重要的作用,为维护企业稳定、促进企业经济发展做出了巨大贡献。在当前新的形势下j如何加强基层供电企业的党建工作,充分发挥供电企业党组织的政治核心作用,力保企业平安和谐、创新发展,是当前县级供电企业党组织面临的主要任务。     

新时期县级供电企业思想政治工作的问题与对策

本文结合县级供电企业的工作实际,选取适当角度,分析了新时期新形势下供电企业思想政治工作中存在的突出问题,并联系员工现阶段的思想实际,提出了有效的措施和对策,以保证各项工作保质保量完成。     

供电企业加强农电工教育培训工作的措施

农电工在绥德县供电公司实现集团公司“陕西配电网,服务千万家”中,是各种对于用电客户的政策方针和服务旨意最直接的执行者,是公司实现目标的最基本的保障。但是由于农电工知识水平以及技术操作水平较低,安全防范意识,风险辨识能力较差,文章结合绥德县农电工现状,提出了做好农电工教育培训工作的一些措施。     

浅谈如何深化县级供电企业党建工作

中国是社会主义社会,在社会主义建设中,党组织发挥了重要作用。供电企业,作为社会的重要组成部分,党组织在其中发挥了政治核心和战斗堡垒的作用,党组织能否与时俱进、解放思想,实事求是对于供电企业的不断创新,不断的发展完善有着重大的关系。本文在此基础上,对新时期县级供电企业党建工作的深化措施进行了探索,以期能够为当代县级供电企业转型提供借鉴。     

县级供电企业工会工作初探

目前,县级供电企业正处于发展和改制的转型期,县级供电企业的不断改善的过程中,不可避免出现各种问题。在这种情况下,如何能对县级供电企业的实际情况进行分析,并对出现的问题进行有效解决,是目前县级供电企业需要考虑的问题。本文就县级供电企业工会工作情况进行探讨,并给出合理的建议。     

县级供电企业管理工作中的问题与对策

随着“两改－同价”的深入实施,电网经营企业的最低一级法人主体——县级供电企业以纯企业的角色融入市场竞争。体制的转型和新的发展,不仅需要县级供电企业打破计划经济体制下所形成的惯性经营模式,同时也要建立与企业发展相适应的新的管理思维和体系,并保持良性运作。体制的转型、机制的转变使企业生产经营中存在着诸多困难和问题,正确认识和对待这些困难和问题,积极破解企业发展中存在的焦点问题,是县级供电企业保持长远发展的关键。     

浅谈县级供电企业管理中政工工作的作用

政工工作是县级供电企业管理中思想政治工作的灵魂,政工人员政治思想必须达到一定高度,而且还需要一颗乐于为人民服务的心。提高政工人员的综合素质水平,是顺利完成各项工作的基本保证,也是目前管理县级供电企业政工干部需要迫切解决的主要问题。本人2006年至2009年任职公司办公室主任兼职政工员,2008年职称由中教一级转聘为政工师。本文结合自身数年工作经验,简要谈谈县级供电企业管理中政工工作的作用。     

浅议县级供电企业内部审计存在的困难与对策

随着我国经济的快速发展,市场经济已经逐渐成熟,同时电力企业也逐渐走向正规化。内部审计工作作为电力企业经济管理活动的内容之一,它也可以说是映射供电企业的经济活动、经济效果与利益的一面镜子。现今要想把供电企业管理好就要把内部审计工作做好,企业管理的核心内容就是内部审计。各级供电企业财务内部审计管理总体水平高低产生的影响体现在很多方面,一方面很大程度的影响了单个独立供电企业的经济效益,另一方面企业内部审计管理水平提高也能促进地区电力发展目标的快速实现,也间接关系到了社会用电问题和工业生产等问题。本文将对县级供电企业实施内部审计监督的制约因素进行分析,并就如何克服这些问题提出自己的看法。     

关于县级供电企业营销管理问题的探讨

电力企业营销工作的开展,是企业获得经济效益的关键。注重营销管理工作的开展,对于电力企业而言具有重要的意义。本文将针对县级供电企业的发展特点,分析其营销过程中存在的问题,并提出针对性的营销管理建议。     

浅谈供电企业用电检查工作中存在的问题及对策

本文阐述了供电企业用电检查工作的重要性,分析了供电企业用电检查工作中存在的问题,提出了加强供电企业用电检查工作的对策。     

县级供电企业做好培训工作的措施

本文探讨了县级供电企业如何做好培训工作的问题,认为制定有针对性的配新计划、转变员工的培训观念,创建灵活多样的培训体系,是做好培训工作的有效路径。     

供电企业教育培训创新与实践

随着社会经济的不断发展,各行业之间的市场竞争日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,高素质人才队伍的建设十分重要。在供电企业中,搞好队伍建设、培养人才、全面加强人力资源管理的一种重要手段就是进行教育培训,同时其也是对企业管理工作进行创新的重要组成部分。从某种程度上来说,供电企业要想对员工素质进行提高,使企业的核心竞争力得以增强,对员工进行教育培训是十分必要的。本文主要从目前供电企业教育培训存在的问题着手分析,论述了现场培训的目的,并对现场培训的方法进行了探讨,望对供电企业教育培训的创新与实践有所借鉴。     

论供电企业政工工作面临的挑战与对策

当前时期,社会经济等多个领域取得长足的进步,为企业的发展壮大奠定坚实基础,企业的健康稳定发展离不开强有力的企业政工工作的推动,供电企业当然也不例外。因此,供电企业想要在当前日益激烈的市场竞争环境中占据有利地位必须对其政工工作的开展投入关注。本文对当前供电企业政工工作开展过程中面对的一些挑战进行了说明,并提出一些解决措施。     

新时期技监教育培训工作面临的主要问题及对策

新时期技监教育培训工作面临的主要问题及对策荆门市技术监督局周永高近几年，各级技术监督部门非常重视教育培训工作，使广大技监干部的法制、政策水平和业务能力得到了不同程度的提高。但是，我们也必须清醒地看到，新时期技监教育培训工作还面临着几个值得重视的主要问...     

县级供电企业绩效管理探索

随着电力市场的迅速发展和体制的不断改革,县级供电企业也面临着巨大的挑战,进行科学有效的管理是其经营理念发生转变的重要体现。本文从县级供电企业在绩效管理上的问题着手,对管理方法提出了一些探讨意见。