做好考核建设工作 增强领导班子战斗力

一、指导思想和目标要求几年来，按照中央关于对领导班子要“严格要求。严格管理、严格监督”的精神，建立健全了一系列规章制度，实行了领导班子年度考核，采取多种措施加强领导班子建设。从总体上讲，电力企业各级领导班子和领导干部的主流是好的和比较好的；同时也要看到，一些企业领导干部思想素质和业务素质不高，存在着与社会主义市场经济新形势要求不相适应的问题。有的思想观念陈旧，安于现状，缺少开拓创新意识；有的党性观念淡薄，脱离群众，甚至以权谋私，蜕化变质；有的责任心不强，讲排场，比阔气，缺乏勤俭办企业的精神；有的…     

加强国有企业经营管理者选拔管理监督工作的思考与实践

国有企业改革是一个复杂的系统工程，关键是还要加强企业领导班子建设。党中央、国务院已经陆续制定和出台了一系列旨在加强企业领导班子建设的干部人事制度改革方案。笔者认为，彻底推进干部人事制度改革，加强企业领导班子建设，当前要着重抓好以下三方面的工作。 一、要适应市场经济发展的要求，引入竞争机制，坚持标准，不拘一格选拔人才，这是加强国有企业领导班子建设，搞好搞活国有企业的首要环节。 我们党在长期的革命、建设和改革开放实践中，已经形成了党管干部、德才兼备、任人唯贤、革命化、知识化、年轻化、专业化等一系列干部…     

关于加强国企领导班子考核建设的实践和思考

近年来，无锡市机械行业根据省、市有关国有企业领导班子考核建设工作的总体要求，结合自身特点，认真部署和实施了对下属国有企业领导班子的考核建设工作。已考核企业班子２３家，考核领导干部１２４名。通过考核建设工作，国有企业领导班子的自身建设得到加强，整体素质有了新的提高；培养和选拔企业后备干部工作得到有力推进；领导班子的结构得到了进一步优化，年龄结构已形成梯次化；文化结构更趋合理化。通过几年来的国企领导班子考核建设工作，无锡市机械行业在进一步规范化、科学化、制度化方面作了尝试，取得了一定效果，为加强国企…     

创新党建管理体系的探索

当前，国家发展进入重要战略机遇期，国有企业进入转变经济发展方式的关键阶段。面对新形势新变化，电力企业要确立党组织的政治核心地位，促进党建管理体系建设标准化、过程控制网络化、作用发挥机制化、检查考核可视化。     

一靠机制 二靠素质 搞好国企领导班子团结

如何搞好国有企业领导班子建设,提高班子的凝聚力和战斗力,中央和有关部门有许多规定和要求,一些单位也创造了不少好的经验,应认真坚持。领导班子团结问题,也是一个非常重要而敏感的问题,历来是领导班子思想政治建设的重点任务。笔者从多年从事领导班子管理工作实践中体会到,搞     

如何搞好“四好”班子建设

胡锦涛总书记在十六届四中全会上明确提出，“要切实加强各级领导班子建设，把思想政治建设摆在领导班子建设的首位”。2004年11月，中央组织部提出国有企业领导班子建设的目标是：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。2005年，中石油集团公司党组下发了《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施方案》，     

做好企业监督检查工作的几点认识

国有企业监事会依据国务院《国有企业监事会暂行条例》开展工作，代表国家对国有企业的国有资产保值增值状况实施监督。监事会要做好监督检查工作，确保监督检查的质量和效率，应落实到统筹安排好工作计划，合理组织实地检查，编制规范的工作底稿，撰写结构清晰、字严谨、数据准确的监督检查报告等各个方面。监督检查的全过程要坚持以财务监督为核心，抓主要矛盾、关键环节和重大问题不放，包括抓好核实盈亏、揭示重大风险和严重侵害国有资产的事件、正确评价领导班子等工作。     

吴邦国副总理要求:加强国有企业领导班子建设

加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设,是搞好国有企业的关键。多年的实践证明,推进国有企业的改革和发展,必须建设思想政治素质好,经营管理能力强,掌握现代经济、金融、科技和管理知识的高素质的企业领导班子和经营管理者队伍,尤其是要选好企业的主要领导人。 一、充分认识加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的重要性和紧迫性 目前,国有企业领导班子和经营管理者队伍总的状况是好的。绝大多数企业领导班子团结协作,开拓进取,顽强拼搏,涌现出一批在国际国     

关于国有煤炭企业领导班子考核建设的几个问题

一、对目前国有煤炭企业领导班子考核建设情况的基本估计 1997年初,根据中央指示和中组部等四部委《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神,在原煤炭部党组直接领导、安排部署下,本着“全面考核、优化结构、提高素质、增强能力”的基本思路,按照干部管理权限,在直属煤炭企业全面展开了局、矿(处)领导班子考核建设工作。在近几年考核建设的基础上,经过一年的努力,基本完成了考核任务。据统计,截止1997年底,考核局、矿     

切实提高党建工作的运行质量

在新的形势下，国有企业党建工作要紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，坚持党要管党，从严治党的方针，坚持继承和创新相结合，以有一个好的领导班子，有一支好的党员队伍，有一个好的工作机制，有一套好的工作制度为目标，从政治、思想、组织和作用上全面加强企业党的建设，充分发挥党组织政治核心作用，促进企业的两个文明建设。 　　随着电力改革的逐步深化，企业普遍把提高经济运行质量作为生产经营管理的最终目标，努力追求低投入、高产出、高效益和经济运行质量的明显提高。实际上企业党建工作同样存在着一个提高运行质量的问题。 　…     

坚持“五沟通”工作法 加强企业领导班子建设

加强领导班子和干部队伍建设，是落实“三个代表”重要思想的关键，也是搞好国有企业建设的关键。大量的实践证明，有了好的领导班子，党和国家的方针政策才能正确贯彻执行，才能带出过硬的职工队伍，企业核心竞争能力才能不断增强。山西焦煤集团西山煤矿总公司屯兰矿自1997年建矿以来，矿党政坚持从企业实际出     

“四好”领导班子建设为国企强基固本

正在国有企业开展"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"领导班子创建活动,是加强和改进国有企业领导班子建设的重要抓手,是促进国有企业提高核心竞争力的重要举措。要把创建"四好"领导班子作为企业首要工程抓紧抓好,以此促进各项工作进步,推进企业健康发展。突出"三个强化"国有企业要以夯实思想理论基础为立足点,突出"三个强化",提高领导班子驾驭全局的能力。强化政治理论学习,着力提     

落实“三个代表”开展“五查五看”

峰局党委坚持把学习落实“三个代表”重要思想作为加强企业领导班子思想政治建设,推进企业改革、调整、稳定、发展的首要任务,坚持高标准、严要求、求实效的原则,在局、矿两级班子中开展了“五查五看”活动。按照“三个代表”重要思想,切实加强企业领导班子建设,是当前加强企业党的建设,搞好国有企业的迫切需要,特别是对峰峰矿务局这样一个经济困难的老局来讲,要在激烈的市场经济竞争中摆脱困境,求得生存与发展,关键在于全面提高领导班子的整体素质,建立适     

福州机械局党委重视企业领导班子建设

福州市机械局党委高度重视企业领导班子建设，做好须导班子配备选拔和考核工作，增强了企业的凝聚力，促进了企业发展。1993年实现了全系统无i损企业，1994年生产经营运行继续保持平稳发展的势头。他们的作法是：一坚持党管干部。无论是研究机关干部的任免，还是调整企业领导班子，这个局都严格坚持德才兼备标准，并形成一套先考核，后交党委集体研究的组织人事纪律，建立了工作规范程序。该局党委还反复强调，企业党组织既要尊重厂长履行《企业法b规定的在人事任免方面的职权，又要坚持党管一干部的原则，严格按照选拔任免程序办事，尽量避…     

为改革发展提供强大动力与保证

加强党的建设和思想政治工作，全面提高领导班子和职工队伍素质，是我们集团公司实现“十五”改革发展宏伟蓝图，确保完成今年各项任务的坚强保证。以“三讲”教育为契机，大力加强企业领导班子建设。中央决定，今年在国有大中型企业领导班子中要全面开展“三讲”教育。这是加强国有企业党的建设和领导班子建设的一项重大举措。我们一定要按照中央的统一部署，积极做好各方面的准备工作，以“三讲”教育为契机，大力加强企业领导班子的思想建设和组织建设。通过“三讲”教育，对领导干部普遍进行一次深刻的马克思主义教育，增强政治意识、大…     

班子建设的关键:团结协作

搞好国有企业，加强领导班子建设是关键。那么搞好领导班子建设的关键又是什么呢？我认为是团结协作。团结协作是班子建设的关键，是建设一个好的领导班子的核心问题，是班子有凝聚力、有战斗力的首要条件。作为一个班子，因为它是由多人组成的，由于工作上的原因，思想上的、认识上的原因，习惯上的原因或者客观外界的原因，甚至说不清的原因，领导之间必然会产生差异，甚至矛盾。领导班子成员间的分工负责，如果处理得好，各方面的工作都会得到促进，都会得到发展，各方面工作的主管领导以及他的作用、他的价值也因此而得到确认。但是，如…     

浅谈新形势下电力交易机构党建工作

正习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。党的十九大报告对国有企业改革作出重大部署,强调要牢牢把握国有企业改革的正确方向,必须坚持党对国有企业的领导不动摇。电力企业担负能源生产、运输的重要职责,关乎国计民生,加强党在电力企业改革中的核心领导作用,     

讲政治是建设坚强领导班子的基础

企业领导班子是企业的核心,更是企业干部职工队伍的核心.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出,“着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍”.多年来,中央为加强国有企业党的建设,在国有企业中开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动,将政治建设列入第一位.这充分说明讲政治是国有企业领导班子建设的核心、基础、灵魂和方向.     

团结协作真抓实干努力创建"四好"班子

创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子建设,是坚持和加强党对国有企业领导实现的需要和增强党的执政能力的客观要求,是国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求和电网公司面对新形势、新任务的必然选择,是完善工作机制、充分发挥政治核心作用,是直接关系到党的性质能否得到具体体现,关系到党执政的阶段基础能否得到巩固,是发展壮大国有企业、发挥国有资产的控制力、影响力、带动力,是巩固社会主义国有经济体制的必须要求,是进一步改善各级领导状况,增强领导班子凝聚力和战斗力和必然途径,是保证中央的方针、政策和南方电网公司及网公司的大政方针得到贯彻落实、保证各项工作任务得到完成的必然要求.     

对国有企业“四好”领导班子创建活动的几点思考

国有企业＂四好＂领导班子创建活动是中央加强国有企业领导班子建设的创新之举。如何把＂四好＂领导班子创建活动的目标要求落在实处,彰显成效,将国有企业领导班子真正建设成为对党忠心耿耿,对群众全心全意,对事业兢兢业业,把党和人民放在心中的最高位置,自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致的领导集体,是广受关注且亟待解决的重要课题。