“中国梦”视域下高校学生干部提高素质需处理好三组关系

高校学生干部是“中国梦”的践行者和中坚力量，在“中国梦”视域下，高校学生干部提高自身素质，需处理好学习与工作、老师与同学、个人与集体三组重要关系。     

浅谈高校学生干部培养

高校学生干部在高校教育和管理工作中起着非常重要的作用,他们是高校党、团组织联系学生的纽带和桥梁,是各项管理工作的具体参与者和实施者.学生干部多为德才兼备的学生.在同学中具有较高的威信,是优秀学生的代表.     

新形式下高校学生干部的培养

高校学生干部是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者。在大力提倡素质教育的新形势下,加强高校学生干部培养,对培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人、引导当代大学生健康成长、促进高校健康发展具有重要意义。     

高校学生工作的性质与功能探析

高校学生工作是兼有大量事务性的教育工作,包括教学、管理、服务三个方面,以实践教学、指导为主,辅以理论传授,非教辅、亦非全行政管理和服务的“育人工作”。我国高校学生工作的内容和职责几乎涵盖了除常规课堂教学之外的各项教育与培养活动、学生事务性工作。高校学生工作的内容和职责决定了其根本价值。     

高校学生干部培养探究

高校学生干部是学校育人工作的最基层执行者、主要协助者,是老师与同学之间的桥梁和纽带·学校的教学、思想政治教育、后勤等工作离不开学生干部的配合和直接操作.     

当前高校学生干部“辞职”现象的成因与对策研究

高校学生干部在高校学生活动中起着组织、决策、指挥、协调等重要作用,服务于广大同学的成长成才.但近年来一些学生干部由于学业和就业的压力,以及工作难度的加大,学生干部中不少人提出辞职.因此,研究高校学生干部“辞职”的主要原因并有效解决,是高校学生思想教育工作者不容忽视且急待解决的问题.     

高校学生干部工作艺术探析

高校学生干部的工作艺术基本上包括人格品质的树立、人际交流的艺术、语言的技巧、驾驭自身能力等四个方面。高校学生干部要与领导、老师、内部成员、一般同学处理好关系,必须在工作中掌握一些基本技巧和方法,创造一个良好的工作环境。     

高校学生干部应具备能力的解析

高校学生干部，是学生实施“三自”教育的中坚力量，是学校、教师和学生之间联系的重要纽带，是学生教育管理工作得以落实的具体组织者、执行者和协调者。本文首先对学生干部的身份进行了分析，在此基础上，提出学生干部为了更好地服务同学，展开工作应该具备的七项能力，并做了解析。     

关于加强和改进高校学生党建工作的思考

加强和改进高校学生党建工作,是高校党建的重要工作,要解放思想,认清高校学生党建工作的形势;求真务实,夯实高校学生党建工作的基础;与时俱进,增强高校学生党建工作的活力。     

浅谈高校学生干部的培养

正高校学生干部队伍是高校共青团组织领导下的一支重要力量,在高校的各项建设中发挥着不可替代的作用。实践证明,只有正确引导培养学生干部,按照"勤于学习,善于创造,甘于奉献"的要求,才能真正发挥他们生力军的作用。此外,加强培养和使用学生干部,既能不断提高学生素质,又能有效地依靠学生干部队伍,协作完成好学校的中心工作。总而言之,高校学生干部队伍的健康成长,对于拓宽共青团工作领域,深化共青团工作职能,具有重要的现实指导意义。     

浅析高校学生管理过程中激励机制的运用

高校学生管理工作是大学培养合格大学生的重要内容,激励机制是高校学生管理工作中的重要方法.能否有效、合理地利用激励机制是衡量高校学生管理工作者工作成败的重要标准之一.高校学生管理工作者必须把激励的目标和手段结合起来,才能把管理学生的工作做好,从而做到管理育人.     

试论高校学生工作中的危机管理

高校日益扩大招生规模后，学生工作需要处理的危机状况日渐增多，如大学生心理问题增多，考试诚信流失，同学间人际关系紧张等，这使高校学生工作面临着更为严峻的考验，也从一定程度上影响了高校正常的教学生活秩序。文章试分析高校学生工作的危机类型、成因等，探讨危机管理理论在高校学生工作中的应用，进一步丰富学生工作危机管理内涵。     

影响高校学生稳定因素分析及对策研究

高校学生作为高校的核心主体,其稳定工作是高校各项事业健康发展的重要保障。本文整理分析出影响高校学生稳定的相关因素,归纳出做好高校学生稳定工作的基本要求,提炼出维护高校学生稳定的工作机制,以利于做好高校学生稳定工作,确保高校和社会稳定。     

新媒体环境下高校学生资助工作研究

高校学生资助工作是一项具有重要意义的常规工作,新媒体的普及给传统的高校学生工作带来了新的发展机遇。只有充分利用新媒体这一良好的平台,才能实现高校学生资助工作的跃升。文章分析了当前高校学生资助工作面临的困境,指出新媒体环境下高校学生资助工作的意义和特点,并提出了新媒体环境下高校学生资助工作的创新举措,希望为高校学生资助工作的发展提供可资借鉴的模式和建议。     

浅析高校学生管理过程中激励机制的运用

高校学生管理工作是大学培养合格大学生的重要内容，激励机制是高校学生管理工作中的重要方法。能否有效、合理地利用激励机制是衡量高校学生管理工作者工作成败的重要标准之一。高校学生管理工作者必须把激励的目标和手段结合起来，才能把管理学生的工作做好，从而做到管理育人。     

高校学生党建工作:问题透视与对策创新

高校学生党建工作是高校育人工作的重要组成部分,积极探索和创新学生党建工作,是高校党建在新时期的一项紧迫任务。本文在对高校学生党建工作的基本现状和存在问题进行分析的基础上,提出了创新高校学生党建工作的对策,以期推进大学生党建工作科学化发展。     

矩阵式管理在引入学校社会工作的高校学生工作模式中的应用研究

先进的矩阵式管理模式是提高管理水平的重要手段之一.为增强高校学生工作体系活力,提高高校学生工作的针对性和实效性,本文根据矩阵式管理模式特点及引入学校社会工作的高校学生工作运行情况,探讨了矩阵式管理模式在高校学生工作中的应用思路.     

高校学生党建导师制工作模式研究

高校学生党建工作是高校育人工作的重要组成部分,积极探索和创新学生党建工作模式,是高校党建工作重要课题。当前高校学生入党动机复杂化,自主学习意识弱化,先锋模范作用不强。在大学生党建工作引入专业导师制的工作模式,以推进党建工作健康发展。     

对我国高校学生工作评估的思考

高校学生工作是高校管理和运行中的重要工作内容,其内容复杂,涉及面广,具有动态性和弹性.如何对高校学生工作者的绩效进行评价,事关高校学生工作的效果及高校发展的全局.文章对我国高校学生工作评估的问题、内容及原则进行了初步探讨.     

以科学发展观引领高校学生党建工作新局面

高校学生党建是高校党建的重要组成部分，具有极其重要的意义。做好高校学生党建工作必须要树立和落实科学发展观，要以科学发展观引领高校学生党建工作、使高校学生党建工作真正做到科学发展观所要求的“以人为本、全面协调、可持续发展”。