“4050”失地农民群体的就业安置问题研究

近年来，城市化的快速推进致使大量农民失去土地，问题日益突出，尤其以40岁以上的女性和50岁以上的男性组成的“4050”失地农民群体最为突出。如何合理的对该群体实施就业安置让其在失去土地后能有效的融入城市生活，是实现城乡统筹发展的重要课题。本文从问题出发，对积极探索促进该群体就业的有效途径提出一些具有可操作性的建议。     

实施扩大就业的发展战略建立宏观决策的就业评估机制

一、实施扩大就业的发展战略，慎提“就业优先战略”（一）就业优先是一种阶段性的调控路径选择我们认为，“就业优先”，是一种调控目标，在特定的时期内，可以作为扩大就业发展战略的阶段性目标选择；“就业优先的发展战略”，是一种长期性的战略选择，替代扩大就业的发展战略需要做出更为慎重的判断。     

论“90后”大学生就业心理的自我调适

由于内外部环境的影响,"90后"大学生在就业过程中表现出明显的心理矛盾、心理误区与心理障碍等问题,针对问题从个人角度提出了做好职业生涯规划、注重能力培养、认清就业形势和实施心理调适的对策。     

对当前“知识失业”问题的经济学分析

近几年来，随着我国高校的扩招，大学生的就业形势逐渐变得严峻起来。据教育部的数据，2003年，全国普通高校毕业生共212．2万人，比2002年增加了46．2％，而用人单位的人才需求量并没有明显增加。有关专家预测，2004年高校毕业生将达到250万人，大学生就业压力将长期存在并不断扩大。如何看待当前的相当部分大学生“毕业即失业”问     

探析“互联网+”形势下的高校就业服务新举措

目的:针对"互联网+"形势下高校就业服务的新举措进行了分析和探究。方法:通过对"互联网+"形势下我国高校毕业生的所面临的挑战和机遇进行了分析,并简要阐述了当前我国高校就业服务中所存在的主要问题。根据高校就业服务中的相应问题探讨了一些创新举措。过程:在如今"互联网+"形势下我国高校就业服务有了新的发展机遇,与此同时也面临着许多挑战,这些挑战也使得高校就业服务过程中存在着一系列的问题。为了适应社会时代的发展形势,相关高校就业服务机构的人员应该要根据当前的问题,积极探讨就业服务的新举措,从而有效促进高校就业服务的良好发展。结论:"互联网+"形势下高校就业服务需要全新的理念和技术来适应时代的发展,所以创新高校就业服务体系是非常有必要的。     

比较视野下改善我国公共就业服务的思考

公共就业服务是以政府为主导，社会各方参与，通过就业服务机构，帮助劳动者获得就业岗位和提升就业能力，帮助用人单位寻找合格劳动力的一系列服务性工作的总称。2012年《国家基本公共服务体系“十二五”规划》提出，建立健全覆盖城乡的劳动就业公共服务体系，全面提升就业全过程公共服务能力。然而，我国公共就业服务还存在一些较为突出的问题亟待破解。     

信息化与我国“十一五”期间的就业

信息化与就业是我国国民经济和社会发展中的两个重大战略性问题。“十一五”期间两者必须有机地结合起来，在推进信息化的同时，使就业问题也得到一定的缓解，形成信息化与就业相互促进的和谐局面。     

“互联网+”背景下会计专业人员就业研究

随着互联网时代的到来,我国企业迎来了飞速发展的新契机,对会计人才的市场需求也发生了变化。会计人员的就业策略是会计专业人员职业发展的重要组成部分,就业策略的实施关系会计从业人员未来职业的长远发展。在“互联网+”背景下,企业会计人员的就业问题值得进一步探讨,与此同时,互联网的加速普及在很大程度上推动了社会经济的发展。本文基于“互联网+”背景进一步探究会计就业策略。     

大学生就业匹配度问题

近年来随着高等教育由精英化向大众化的转变，伴随着高等教育的普遍化我国把就业问题日益提上日程。当前，中国的就业形势十分严峻。就业供需不匹配的问题十分突出出现“招工难”与“找工作难”的问题。体现出市场需求与人才培养之间的矛盾。学校培养出的学生不能“适销对路”造成大学生就业匹配度低，这种现象加剧了大学生就业难的问题。该文针对大学生就业匹配度问题展开调研重点论述大学生就业匹配度低的原因、影响以及解决办法。     

就业压力下“90后”大学生的心理变化及应对策略

自2012年以来，以独生子女为主的“90后”大学生群体开始奔赴就业大潮。在经济与科技飞速发展的大时代背景下，对人才质量的要求也大幅提高。“90后”大学生们受社会、学校、家庭及现代传媒等因素的影响，心理特点有了新的变化。对于就业来说，“90后”大学生的心理是复杂多变的，难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。高校在提高学生学业技能的同时，更应注重心理的调适及教育工作。本文将从“90后”大学生的普遍特点、就业心理问题及应对策略三方面进行探析。     

关于进一步加强河北省公共就业服务体系建设的研究

当前和今后一个时期，河北省的就业形势依然严峻。公共就业服务所承担的工作任务十分繁重，面对严峻的就业形势，河北省公共就业服务体系还存在一定差距．制约了公共就业服务基本功能的发挥。随着市场经济和劳动力市场的不断发展变化，公共就业服务体系的建立应实现“四化”发展．它们是“长效化”、“标准化”、“规范化”和“效率化”。     

大学生就业现状及影响因素研究

随着我国经济体制改革的不断深入,大学生就业由原来的“包分配”转向市场化自主就业,叠加大学扩招效应,大学生就业日渐成为社会关注的重要议题之一。本研究通过分析大学生现阶段的就业形势以及影响大学生就业的要素进行分析,最后针对就业现状及影响因素,并据此针对大学生就业提出对策与建议。     

改堇现行就业机制，推进城乡统筹就业

党的十六大明确提出了统筹城乡经济发展，加快全面奔小康步伐的要求。“三农问题”已成为经济社会发腱中最突出的问题，农业是薄弱产业，农村是落后社区，农民是弱势群体，这种状况尚未得到根本改变。解决“三农”问题，主要途径是要加快农村劳动力转移，使更多的农民由农业转向非农产业，扩大城镇就业队伍。随着工业发展，城巾化步伐的加快，农民面临地没了、地少了、山林封了、产品卖难了等新矛盾，农民就业不充分的问题日益突出。     

大学生“慢就业”群体就业质量提升路径研究

经济新常态下大学生就业工作面临新的机遇和挑战。就业形势日趋严峻，许多高校毕业生选择“慢就业”。笔者首先介绍了“慢就业”的概念及表现类型，其次分别从个人、家庭和社会分析“慢就业”产生的原因。最后从个人、家庭和高校三个层面提出应对政策，从而更好地引导大学生选择性就业，提升就业质量，同时也为高校就业工作提供更加精确的对策。     

促进就业的思路与对策

就业是民生之本，党的十六大报告明确指出要“千方百计扩大就业，不断改善人民生活”，良好的就业形势，能促进社会的稳定、经济的发展，更直接的表现是增加城乡居民收入。因而，及时对青海就业形势进行认真分析和预测，制定扩大就业的政策措施和发展战略，是青海当前和今后长时期内迫切需要解决的重大实践问题。     

关于加快发展商贸服务业的若干建议

我国服务业增加值和就业比重没有完成“十一五”规划增长3％和4％的目标。要实现“十二五”规划纲要增长4％的目标，必须加快发展商贸服务业。     

关于促进我国就业的财政税收政策研究

虽然从总体来看,我国经济形势是十分可观的,但在就业方面却较为严峻,我国劳动力的供求关系并不均衡,大大提高了我国经济发展的压力。而在这种就业形势下,我国实施了一系列的财政税收政策,期望能够改善我国的就业形势、保障民生维护社会秩序,从而为我国经济发展打下坚实的基础,但在实际过程中还是会存在不少的问题。本文通过对我国与就业相关的财政税收政策进行分析和研究,找出其中存在的一些问题,并提出相关的解决措施,以期对我国就业形势能够有所帮助。     

应重视培养业务“双能人才”

市场经济的建立与发展，对工商企业人员的素质提出更高的要求，迫切需要“双能人才”。这既是形势发展的需要，也是提高两个效益的需要，还是再行就业的需要。应提倡全社会，全方位培养“双能人才”。     

浅谈我国劳动就业的几项对策和关系问题

扩大就业、促进再就业，关系到改革发展稳定的大局。应认真分析我国劳动就业面临的形势。从实际出发，推出切实可行的解决劳动就业的具体对策措施。同时要处理好劳动就业和再就业工作的一系列关系问题，实践“三个代表”。     

改善就业须对中小企业“法”开一面

不久前颁发的《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》，提出多达26条措施，试图化解就业困局。要改善就业形势，就不可能回避对雇佣关系的重新调整。对劳动者权益的强力保护，是社会的一大进步，毋庸置疑。然而，这是否意味着就对大企业和中小企业不加区别，一律适用同样的法规标准呢？