私营企业财务管理要规范化

一、私营企业财务管理中存在的问题1.经营者较少依赖规范的财务管理做决策。私营企业通常采用个人独资企业或合伙企业的形式,或者采用有限公司的形式,企业主一般既是投资者,又是经营者。他们凭借自己对企业有较深的了解,往往不是依靠规范的财务管理提供依据来做决策,而是靠“拍脑袋”来做决策。这在企业规模较小、业务单一时,还问题不大,但当企业发展到较大规模,业务量大且复杂的时候,就容易产生决策失误,使企业丧失有利的竞争地位,甚至出现企业难以经营下去的严重后果。经营者较少依赖规范的财务管理,就造成了财务会计人员地位较低的情况。…     

合作关系管理

要在激烈的市场竞争中取得战略性优势,企业应充分利用外部资源,与世界上最有实力做好其他业务的企业建立合作关系,委托这些企业完成大量辅助性业务工作.一、建立战略合作关系,加强战略管理与世界上最杰出的企业建立购销、合资经营、合作经营、战略联盟等合作关系,委托这些企业完成一部分的业务工作,可极大地提高本企业的竞争实力和经济收益.许多管理人员把产品设计、法律、会计、人事、管理信息、设备维修等业务工作看成本企业必不可少的业务工作.许多管理人员花费过多时间、精力和资源,加强辅助性职能部门管理工作.由于精力分散,这些管理人员往往无法做好关键性业务活动管理工作.委托其他企业完成辅助性业务工作,企业内部专业人员就能集中精力做好本企业能创造特殊价值、必须长期控制、比竞争对手更擅长的业务工作,管理人员就能加强这类关键性业务活动的管理工作使本企业在各项关键性活动中发展成为世界上最杰出的企业.     

吸收私企业主入党既要积极又要慎重

我国的私营企业主大多数是在企业中担任重要角色的劳动者,绝大多数是尽心尽责的管理者,是具有开拓精神的改革者和中国特色社会主义事业的建设者。吸收私营企业主中的优秀分子加入中国共产党,是一项非常严肃的政策性很强的工作,必须做深入细致的工作。 一、提高认识,明确意义 吸收私营企业主优秀分子入党是有关党的事业三个方面的需要。一是扩大     

迁西县向私营企业派驻党代表

为进一步加强个体私营企业的党建工作,促进个体私营经济的快速发展,最近,迁西县向金厂峪镇的５家具有一定规模的私营企业派驻了５名党代表。党代表实行双岗双责,在企业不领取报酬,每年下企业工作时间不少于１００天。党代表具有６项基本职责：（１）宣传贯彻党的路线、方针、政策和有关法律法规。（２）帮助私营企业主依法经营,照章纳税。（３）帮助私营企业主协调与各部门的关系。（４）做好入党积极分子的培养和发展工作。（５）组织党员为企业发展出谋划策,搞好经营管理,充分发挥党员的先锋模范作用。（６）负责建立工会组织,党…     

私营企业构建和谐劳动关系问题研究——基于辽宁省的调查

随着私营企业的快速发展,其劳动关系也日益成为我国企业劳动关系协调的重点。中国的私营企业主与员工同是社会主义的建设者,同是社会财富与价值的创造者,他们之间是一种平等的协约合作关系。他们只是在劳动过程中承担了不同的职能,因此,中国的私营企业劳动关系不存在阶级的对抗,应是一种和谐的劳动关系。     

家族企业人力资源管理存在的问题与对策

家族食业是家族成员对企业所有权和经营权进行控制的企业。改革开放以来，我国的家庭企业发展很快，据中国社会科学院的调查显示，我国私营企业有80%是家庭企业或泛家庭企业，他们大多采取家庭式的管理和组织形式，其特点是所有权和经营权高度集中，家族企业的管理模式在企业发展的特定阶段具有一定的优势，     

我国私营企业的非契约融资与控制权转移

在第一代私营企业主的企业时期，私营企业的融资带有一定的计划经济痕迹，企业在不完全资本市场中的融资具有非契约性，控制权的转移是私营企业第二个生命周期的开始，也是实现融资与治理的契约化的过程。控制权在家族内部的转移是一种成本最小的方式，也是私营企业的首选方式。控制权转移给职业经理的条件是家族治理的成本高于聘请职业经理所发生的代理成本。家族集中持有的财产承担了企业风险和隐性成本，但内源融资使企业对资本周转速度不够敏感，减缓了加速效应，企业难以在短期内迅速获得技术创新和组织创新能力。     

秩序是企业赢利的新动力——对武汉青江化工股份有限公司企业文化的经济学诠释

对企业而言,以利润最大化为行动指南,似乎得到了主流经济学的认同.他们认为,"商业是一个伦理自由区,信守伦理的公司将难以生存","只要能在‘商业竞争'中获胜,采取一些不正当手段也是可行的".企业家无需重视道德关怀,"对你周围的所有的人,抛弃所有的友善",谈伦理道德是"不务正业"的.被这些观点左右了的企业主,最常见的行为就是将企业承担的成本转化为外部成本.如工厂带来的噪音、黑烟、污水造成了对环境和居民的伤害,而这些工厂欲毋需为环境污染负责;在他们产品的价格里只包括了工资、原料、资本、厂房设备等支出,却不包括噪音黑烟等成本.由厂方所支付的是私人成本,由居民所承担的是外部成本,两种成本的总和是社会成本.在社会成本和私人成本之间显然有一差额.在这些企业主看来,工厂产生噪音、黑烟、污水,其实是正常经济活动的一部分,就像汽车在行使时会排出废气、火车经过会带来震动和声音一样,是体系里自然而然的一部分.既然政府收的税刚好等于外部成本,那么工厂从事经济活动的成本已完全由自身承担了.因此,工厂排污在前,政府治污在后,环境保护问题与企业不相干.这种非伦理行为的动机一直以来被经济学者和一些企业主奉为圭臬.     

马克思的劳资关系理论与我国私营企业劳资关系的性质和特点分析

马克思的劳资关系理论是马克思主义政治经济学的重要组成部分。用马克思劳资关系理论分析我国私营企业劳资关系的性质,我国私营企业的劳资关系是以雇佣劳动为基础,私营企业主与工人之间的资本对劳动占有的经济关系。由于我国私营企业是在社会主义条件下产生的,因此与马克思所分析的私有制条件下私营企业劳资关系相比,在性质上又具有自身的特点。首先,我国现阶段私营企业中资本对劳动的强制只发生在单个生产过程中,而不会发生在整个社会生产过程中。其次,我国现阶段私营企业中资本对劳动的占有在客观上促进了我国社会生产力的发展,为满足人们日益增长的物质文化需要做出了贡献。最后,私营企业主与工人在企业内部的经济关系上具有一定的对立性,但是从宏观角度看,他们两者利益又具有一致性。     

劳动力的双轨价格及经济效应

<正> 在现实经济生活中,我们常常可以看到这种情况,一个国营企业的熟练工人在本企业工作,与利用业余时间到乡镇企业或私营企业做同样工作,所得收入不同。工程师在本企业搞研究、设计与帮其他企业解决技术难题所得报酬也很不一样。凡此种种,说明同样质量的劳动者在不同单位从事同种类型的工作,可具有不同的劳动报酬,亦即有不同的劳动力价格。此外,同一企业做同种工作的职工,由于“身份”不同,也有不同的报酬标准,最突出的现象     

企业诚信意识与思想政治工作调研及对策思考

在对福建省企业诚信意识与思想政治工作调研的基础上,提出构建可操作的“三层次四模块”诚信意识培育新模式,推进人本化管理理念的渗透,加强人文关怀和心理疏导,以实现思想政治工作诚信意识培育的目标。     

中国经济的内外均衡与财税改革

我国经常项目持续的大规模顺差,给国民经济的健康发展带来一系列的不利影响。在前人研究的基础上,通过对各种影响因素进行分类拆解,本文试图从理论和实证角度说明长期的储蓄-消费失衡是造成我国贸易顺差的一个重要原因,而其背后的根本原因是由于企业可支配收入相对于劳动者报酬不断提高带来的收入结构和储蓄结构失衡。我国当前企业未分配收入大幅增长的原因可以归结为企业利润率"虚高"和国企"不分红"问题。只有从体制上解决这个问题,才能使储蓄降低到适当的水平,通过拉动内需消除我国过大的贸易顺差,从根本上解决内外经济比例失衡问题。     

规制、腐败与规制改革

文章对政府规制与腐败的因果关系进行了深入的分析,指出规制具有限制市场竞争的特点,而市场竞争被抑制的领域必然会产生经济租,经济租诱发寻租活动,对规制权力监管的缺陷导致腐败行为的发生。在此基础上,文章提出了有效减少腐败的规制改革方案。     

Mental Health and Wellbeing and Unemployment

This article examines the relationship between mental health and wellbeing and unemployment utilising the 1995 National Health Survey (1995 NHS) and the 1997 National Survey of Mental Health and Wellbeing of Adults (1997 SMHWB) data sets. Three indicators of mental health and wellbeing are adopted. The first is a psychological wellbeing measure derived from responses to questions included in the 1995 NHS on time felt down, happy, peaceful, and nervous (the SF-36 mental health scale). The second indicator relates to diagnoses of mental disorders including substance use disorders, affective disorders and anxiety disorders. Our final indicator relates to suicidal thoughts and plans and (unsuccessful) suicide attempts. On the basis of these measures, unemployed persons exhibit poorer mental health and wellbeing outcomes than the full-time employed.     

科学技术与人权

科学技术能够极大地提高人的生存权和发展权。但当它一旦误用和滥用,会给人的生命权和健康权产生致命威胁,损害人们的人格权和隐私权,也可能对人的社会权利造成重大损害。因此,必须运用法律手段,有效监控和防范科技对人类的负面影响;提高政治家和科学家的人权意识;迅速建立对新技术的技术监测﹑早期识别以及警报系统。     

制度、创新与欠优势地区的经济复兴

创新和经济地理这两个迄今不同学科之间日益增强的融合趋势具有潜在的理论影响。通过“知识区域”这一角度，本文考察了两门学科的融合对理论研究和政策制定的意义。并利用进化政治经济学的研究成果，揭示了交互式创新模式在区域发展中的重要作用。在此，作者通过对新的欧洲区域发展政策的考察，并结合威尔士地区创新实施规划的案例研究，分析了这种交互式创新模式的政策意义。最后，文章对这一发展战略的实施效果进行了批评性的评估。