河南省中小企业科技创新能力发展的现状、问题与对策

河南省中小企业科技创新能力近年来已具备了一定的基础,其水平、管理经验也在不断提高,但仍然存在科技创新基础条件薄弱、相关政策管理粗放、尚未形成可持续的自主科技创新能力以及企业自身科技创新管理体系、机制尚未成熟、缺乏学习与积累能力等问题。因此,今后应使中小企业在科技创新能力发展中起到主导作用,相关政策应实现精细化,并推动企业建立以学习型团队、鼓励创新的企业文化和形成集体学习能力为重点的科技创新管理体系。     

高校机房信息安全与应急处置规范研究

随着高校信息化建设水平的提高,高校机房信息安全问题逐步暴露出来。文章从高校机房日常管理中的薄弱环节入手,综合分析了高校机房信息安全事件的类型及原因,提出了综合管理措施,建立了信息安全管理体系及应急处置体系,具有一定的推广价值。     

浅谈软件企业中的信息安全风险管理

随着软件行业特别是软件外包行业在国内的蓬勃发展,如何保证自身的信息安全成了摆在软件企业面前的重要课题。文章通过对软件企业现有信息安全问题的分析,提出了采用信息安全体系建设系统解决信息安全问题,着重阐述了信息安全风险管理的原理和方法在软件行业中的应用。     

关于供电企业绩效管理体系建设的思考

在现代企业管理中,绩效管理已广为应用,但在实施过程中往往存在很多问题,既有成功,也有失败。在国有供电企业,如何建立符合自身特点的绩效管理体系,本文从供电企业特点及绩效管理中易产生的问题入手,提出了建设供电企业绩效管理体系的一些思路。     

外企信用管理对国企的启示

如今的市场经济更像是信用经济，一个有效的信用管理流程，已成为企业生存和发展的必备条件。那么，如何提高信用意识和信用管理水平，以实现快速收款、回款最大化？怎样建立适合企业自身和所在环境的有效的内部信用管理体系？基于对企业应收账款管理中存在诸多现象的分析，笔者认为，企业采取如下相应的改进措施是很有必要的。     

基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理思考

文章首先分析了人力资源管理对于企业提高自身竞争力的重要作用,随后介绍了促进国有企业提高自身竞争力的有效措施,包括坚持以人为本的管理理念、科学选拔人才、提高职员培训力度、建立有效的奖励机制、健全绩效管理体系等,提供参考。     

招标机构建立ISO9000质量管理体系的思考

本介绍了ISO及ISO9000标准的基本知识；重点结合招标代理业务的特点和ISO9000的基本要求，通过作所在企业建立质量管理体系的实践，阐述了招标机构建立ISO质量管理体系的体会和应注意的问题；最后简单论述了计算机实现ISO9000体系的思考。     

我国企业跨国经营中的伦理研究

由于内在相对薄弱的企业伦理管理体系,我国企业在目前的跨国经营浪潮中面临着伦理领域的困境.这一困境来自国际社会对跨国公司的高标准伦理要求,来自发达国家原本就严格的商业伦理环境,也与东道国家的经济民族主义相关.为此,我国这些企业需要建立并完善自身的伦理管理体系,包括建立伦理规范、设置伦理管理组织机构、开展员工伦理培训等.     

浅谈制造企业日常信息安全管理的必要性与对策

企业信息安全已经成为企业经营成败的重要内容.文章以制造企业为研究对象,涉及企业员工日常行为应注意的相关事项,剖析企业信息安全事故的原因,并提出解决信息安全的相应对策.     

数据安全在我国互联网企业合规计划中的构建

互联网行业中数据安全问题频发,这不仅导致企业的形象和商业价值受损,还严重影响了用户个人的信息安全。互联网行业的数据问题主要表现为未实施保护措施下的信息外流、数据的任意二次使用和数据垄断导致行业失衡加剧等问题。当前我国许多大型互联网企业,例如阿里巴巴、字节跳动等已进行自己的数据合规自查,但由于行业合规理念未普及、实践机会少且我国合规管理体系尚处于建设初期,以大型企业个体建立数据合规并非推动互联网行业数据合规建设的有效道路。当前,互联网企业需要明确立法上对个人信息及数据安全的保护重点,应通过内部数据安全法律意识的提高,对群体数据使用进行有序监管、及时制定数据事件的应对预案等措施推动互联网行业数据合规体系的建设。     

略论当前企业经济管理体系的完善

伴随着经济社会的不断快速发展，企业在自身经营当中也会面对诸多的新问题，因此有必要对自身的经济管理体系进行完善，从而对这些问题加以很好的解决。本文首先分析当前企业经济管理体系存在的问题，继而从完善公司治理结构、强化人力资源战略、优化成本管理策略三个层面给出了完善企业经济管理体系的对策。     

企业应收账款风险管理问题之我见

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也逐渐的增加,企业的流动资金受到限制而陷入危机中。文章从当前企业在应收账款管理中存在的问题入手,从而提出提高企业应收账款管理体系的建立方案,以供企业在实际生产活动中应对应收账款风险管理问题,并提高企业的应收账款风险管理水平。     

试析大学科技园知识管理体系的建构

知识管理的目的是提高知识活动的效率和效益.构建知识管理体系对促进大学科技园知识创新具有重要意义.本文基于大学科技园的知识分类、特点、知识管理流程要求,提出建构大学科技园知识管理体系,应包括建立畅通的知识信息通道、创建园区企业知识库、构建知识管理的评价机制.并分析了组织学习和企业文化培育对大学科技园知识管理体系运行成效的影响.     

薪酬管理与绩效考核的实践与探索

摘要：绩效考核和薪酬管理体系是建立有效的人力资源管理激励机制的重要环节,合理有效的薪酬考核管理机制可以激励员工努力工作,从而提高企业的运行绩效。本文结合自身企业特点,探索绩效考核和薪酬管理模式的科学性和有效性。     

我国出口信用保险问题分析

随着我国贸易市场不断发展,出口信用保险越发显得重要,有拉动出口,促进企业融资等诸多重要作用。然而其中存在管理体系不完善,独立没有法律法规等问题。我国应尽快完善管理体系,建立独立法律法规并拓宽业务种类。     

企业绩效管理研究

企业的成长与发展离不开一条以建立高效的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路,绩效管理作为一个将公司战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,被企业决策者予以高度的关注.     

企业推行全面预算管理之我见

本文从实行全面预算管理的意义入手，分析了全面预算管理的作用及推行全面预算管理应注意的问题。论述了在企业推行全面预算管理，建立与现代企业制度相适应的预算管理体系，是企业管理创新的伟大举措。     

论ERP在企业预算管理中的应用

ERP是符合知识经济环境中的管理体系。本文就研究ERP和企业预算管理体系结合的必要性,建立基于ERP的企业预算体系、建立适应ERP的企业人力资源管理体系这些方面来论述ERP对企业预算管理应用的展开。     

开放式创新驱动下的企业研发管理机制重构研究

开放式创新的多重性、动态性和协同性使得开放式创新管理不同于封闭式创新管理,创新方式的转型要求企业对原有研发管理机制进行重构。研究表明,企业对技术环境扫描的行为决定其识别外部创意的能力,基于平台型创新战略的创意筛选模式可有效降低创新复杂性,合作架构是一个“光谱”序列,企业应依据自身与合作伙伴的相容性选择恰当的合作架构,并须建立涵盖合作界面环境评估、创新风险控制以及知识管理等方面的合作界面管理体系。     

浅谈质量管理过程中的计量检测问题

本文说明了我国法制计量的相关要求。以及企业计量工作与质量管理体系的相互关系，进而讨论了企业如何在IS09001质量管理体系中落实计量工作，建立并完善企业计量管理体系．从而提升企业的质量管理水平。