都市旅游开发与城市文化建设

城市文化既是都市旅游开发的前提,又是都市旅游持续发展的动力,特色城市文化既是都市旅游的精华,又是都市旅游的形象．都市旅游开发应该与城市文化建设统筹规划,协调一致,着力挖掘城市文化内涵,凝聚城市文化个性,打造城市文化精品,拓展城市文化空间,以优秀的城市文化打造都市旅游品牌。     

城市旅游规划存在的问题及对策研究

在发展特色旅游城市的同时,需要作好城市旅游规划,走出自己的独特之路.然而目前城市旅游规划存在着缺少文化内涵与个性特色和缺乏科学规划与系统管理等问题,本文提出了城市旅游规划应坚持人本化的原则及其相应的对策.     

城市旅游核心竞争力与旅游创新

同世界发达国家、地区旅游产业相比，我国各城市的旅游吸引力、旅游竞争力还存在较大差距。尤其在遭受“非典”疫情之后，如何从“硬”“软”环境的完善中入手，来建设城市的环境，大力开展旅游创新活动，是我国城市旅游乃至我国旅游产业的重中之重。     

城市旅游形象浅析

目前,随着旅游业的发展,旅游需求的多样化,世界上越来越多的国家开始重视城市的游览功能,有的已取得相当显的效果。如法国的巴黎、意大利的罗马、美国的纽约、日本的东京等城市业在本国都占有了举足轻重的地位。要像上述城市一样充分发挥城市的游览功能,除了加强城市游览功能的宣传外,还应对城市的旅游形象问题进行研究。加强城市形象建设,以促进城市旅游的全面发展。     

国外城市文化旅游研究：基于旅游吸引力视角的一个文献综述

城市文化旅游的兴起与发展是城市品位提升与走向成熟的重要标志。从旅游吸引力视角对国外城市文化旅游的相关文献进行了梳理,提出了城市文化旅游发展的关键是城市文化旅游吸引力的提升,分析了游客友好性和生命周期两大提升城市文化旅游吸引的关键因素及城市文化旅游吸引力提升的具体途径,并在总结目前国内城市文化旅游研究的基础上提出了国内城市文化旅游未来的研究趋向。     

浅论长沙市城市旅游的发展

发展长沙城市旅游，有其明显的优势，但也存在着城市旅游吸引物“多而不精”、城市品牌模糊等不足。本文分析了长沙发展城市旅游地优势与劣势，从而提出，长沙发展城市旅游应从设计长沙城市旅游的精品、加大城市旅游营销的力度、整合长沙旅游吸引物、突出特色等几个方面进行，在原有旅游项目的基础上发展城市旅游。     

城市旅游集散中心的发展与布局

旅游集散中心是应对我国城市与区域旅游互动发展趋势而兴起的一种旅游空间组织模式。最初是专门便利城市旅游散客开展旅游的服务平台。随着城市与周边区域的旅游互动发展,旅游集散中心发挥着作为城市游客、居民向周边区域开展一日游的重要组织功能。1998年,旅游集散中心发端于上海。随之,许多城市借鉴上海经验,结合自身实际情况,相继成立了旅游集散中心。旅游集散中心的发展与布局受城市规模、旅游发展水平、区位与旅游吸引物等因素影响。中国城市所服务的旅游市场的特点不同,旅游集散中心的具体运作模式与经营效果也各不相同。旅游集散中心的进一步发展面临着一些新的问题和挑战,其中,如何实现旅游集散中心与公共交通职能的衔接和分工,是需要进一步关注的问题。     

广州城市旅游开发的个性化研究

随着城市经济的快速发展，旅游功能在城市发展中越来越重要。城市旅游的个性化研究对促进城市旅游的发晨、提高城市的知名度有重大意义。在分析广州旅游资源特色、旅游开发误区的基础上，提出了广州旅游资源进一步开发的构想。     

城市旅游识别系统与城市旅游形象建设研究

通过将企业形象识别系统(CIS)理论引入城市旅游识别系统(CTIS)的开发和城市旅游形象建设中,阐释了城市旅游识别系统所具有的内涵、特征;分析了旅游城市建设城市旅游识别系统的必要性、可能性和现实意义;为建设城市旅游识别系统和城市旅游形象设计进行了实践探讨。     

城市旅游服务品牌及其塑造

城市旅游服务品牌塑造有利于实现城市旅游品牌的差异性,提升城市的竞争优势。目前,城市旅游竞争加剧,塑造城市旅游服务品牌是非常必要的。在对相关文献的回顾评析和对城市旅游服务品牌清晰界定的基础上,研究了城市旅游服务品牌对顾客价值的直接和间接的影响,提出了以游客价值为导向的城市旅游服务品牌的塑造模型。     

发展"红色旅游",完善桂林旅游格局

在红色旅游全面兴起的大背景下对桂林发展红色旅游的资源开发潜力和市场潜力进行了分析,提出了构建“一个中心,两条轴线,三大特色景区,四条主题旅游线路”桂林红色旅游发展框架以及发展建议。     

发展官方旅游指南的必要性分析

为游客提供目的地旅游综合信息是地方旅游行政管理部门的重要职能之一。但纸质媒介——官方旅游指南的出版发行目前在我国却未获得足够的重视。通过比较官方旅游指南与自助旅游图书及旅游资讯网站的优劣之处，提出官方旅游指南的作用是不可替代的，各地应做好官方旅游指南的出版发行工作，完善旅游目的地信息咨询系统。     

低碳旅游城市：旅游城市转型发展的新标杆

随着中国经济转变发展方式的强力推进,中国优秀旅游城市面临着发展方式转型的挑战和重大契机。创建低碳旅游城市是城市宜居生态发展的高级阶段。创新城市低碳旅游公共服务导则,营造城市低碳旅游吸引物体系、发展城市低碳旅游设施、培育城市畅爽旅游体验环境、倡导城市低碳旅游消费方式是低碳旅游城市发展近期要关注的5个基本层面。为此,要规范发展、互动发展、示范发展,加快形成中国特色的低碳旅游城市发展格局。     

关于对黑龙江省旅游消费问题研究的思考

通过分析黑龙江省旅游消费问题的特殊性和旅游消费市场的特点,指出现阶段黑龙江省旅游消费发展面临的主要问题,正确认识和处理旅游消费与人口、资源、环境的两重性,坚持可持续发展战略,构造适合黑龙江省旅游消费发展的旅游战略.     

我国导游薪酬制度的研究与设计

导游是旅游业的重要人力资源,导游服务水平和质量直接影响着游客的满意度。但随着我国旅游业的快速发展,导游服务水平和质量参差不齐。本文作者从研究我国现行的导游薪酬制度出发,针对当前导游薪酬制度中存在的问题进行了剖析,并设计新的导游薪酬制度,从而促进旅游业的健康发展。     

民族文化旅游项目的真实性探析

民族文化是一个特定的民族拥有的民族特性和传统特色,随着社会的发展,它是在不断发展变化和创造着的。因而民族文化的真实性也在悄然发生着变化。而“真实性”又是一个相对的概念,要以动态的理性的目光看待它。运用旅游人类学理论分析民族文化旅游项目的真实性问题。     

论我国兼职导游的职业化

兼职导游的激增为我国旅游业的发展注入了新的活力，但是也带来了管理、服务等多方面的挑战。首先阐述我国兼职导游的发展现状，其次分析了兼职导游职业化的必要性及其障碍，最后就如何提高我国兼职导游的职业化程度提出建议，旨在提高我国兼职导游的职业意识与执业水平。     

导游激励、约束与小费制

由于旅游过程中形成的层层委托一代理关系归结为游客与导游员之间的委托一代理关系,许多旅游过程中产生的不正常现象必然主要发生在游客与导游员的关系上．导游员运用其充分信息和权力所产生的种种。道德风险”。都与导游员的薪酬制度密切相关．解决导游员薪酬体制问题是治理旅游中出现的各种混乱现象的关键之一,实行“小费制”是一个合理的选择。实行。小费制”,可以较好地解决导游收入的稳定性问题和导游服务质量问题,较好地避免导游的。道德风险一问题}较好地解决对于导游的激励与约束问题．     

浅议我国导游人员薪酬体制的改革

目前，我国旅游行业中通行的导游薪酬体制存在极大的不合理性，这也是直接制约导游服务质量提高的根源所在。从导游人员以“回扣”为主要收入来源的现实问题出发，通过分析当前导游薪酬体制形成的客观原因，提出了改革现行导游薪酬体制的具体措施及其实施的必要条件。     

旅游规划虚拟团队初探

分析了旅游规划单位引入虚拟团队这一工作方式的必然性及优势，认为虚拟团队将是我国旅游规划单位工作方式的主要演进方向，并对其演进过程中存在的障碍及成功关键做出了探讨。