高科技企业如何吸引风险投资

风险投资与科技型高科技企业是一种双向选择的过程,也就是说,科技型高科技企业在吸引风险投资的过程中并不是完全被动地等待风险投资家们对其进行评估和选择。科技型高科技企业除了应该在创业的过程中积极创造条件吸引风险投资的进入外,也要有具备挑选风险投资的权利,它要在众多的风险投资中选取最符合企业经营理念和发展目标的风险投资。     

中小企业应积极吸引外国风险投资

中小企业在中国经济的发展中起到了至关重要的作用,但其发展初期总是存在着资金不足的困境,本文分析说明了我国中小企业通过吸引外国风险投资来快速发展的必然性和方式。     

中小企业如何吸引人才

在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气小、资源匮乏的中小企业，如何吸引人才便成为其经营者十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。     

中小企业如何吸引人才

在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。     

谈风险投资高科技中小企业的运作与管理

未来的经济发展取决于新产业的发展速度,这需要有一个成熟又灵活的风险投资产业作支撑.风险投资的快速发展对促进高科技中小企业产业化进程起到了助推器的作用,虽然我国风险投资的发展年限不长,机制不是很完善,但现在已受到全国的重视,对如何更好地利用风险投资来获取高额回报是企业着重研究的课题.本文从高科技中小企业和风险投资的相关概念及主要特点入手,了解风险投资的运作过程,分析我国风险投资发展现状,从而探索我国高科技中小企业风险投资发展现状及存在的问题,最后针对问题对高科技中4小企业如何赢得风险投资和风险投资如何投资高科技中小企业提出建议.     

中小企业风险投资决策

目前制约中小企业的主要瓶颈是资金匮乏。对中小企业而言,取得风险投资有利于其发展。风险投资决策对于风险投资意义重大,而中小企业风险投资目前存在许多问题。本文着重讨论了我国中小企业风险投资和风险投资决策中存在的问题并提出解决意见和建议。     

西部中小企业如何吸引人才

西部中小企业为西部地区的社会经济发展,满足人们的多样化需求,培养企业家,技术创新,参与专业协作等方面都起到重要的作用。西部中小企业发展的好坏在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定,但是由于种种原因西部中小企业的发展面临着人才极度匮乏的现状,如何解决这种制约西部中小企业发展的问题已经是非常迫切的了,以下笔者通过自己的研究提出几点解决的办法以供参考     

浙江中小企业吸引风险投资的条件及对策

浙江的中小企业受困于融资难的问题,而风险投资的发展无疑能为其成长带来巨大的契机.但是浙江中小企业除了有着地理位置优越、外部环境日趋改善等有利条件并日益受到关注的同时,仍然缺乏有效的引导机制,同时还存在着高新技术产业集聚偏弱,退出途径有限等问题.本文试图通过分析这些现状并给出相应的对策.     

中小企业如何吸引人才

随着知识经济时代的到来,市场竞争空前激烈,企业若想在激烈的社会竞争中立于不败之地,必须重视人才的培养和吸纳.大企业凭借其名气和雄厚的资源实力吸引各种人才,而中小企业资金少,规模小、企业发展前景不明朗加之知名度不够、地域性强、缺乏良好的企业文化,也没有一个系统的、完备的管理制度体系,这些问题的存在致使中小企业在吸引人才方面面临困境,常常处于劣势.不利于中小企业的发展,文章通过探讨人才与企业前途之间的关系,对吸纳人才提出建议.     

论我国中小企业如何吸引和留住人才

一个优秀的企业要想获得长远发展,应该从人员的招聘、培训等环节入手,吸引和留住优秀人才,为企业未来的综合发展奠定坚实的基础。但在现阶段,受企业文化以及规范等的影响,很多企业在吸引和留住人才方面存在一定的弊端,如何从企业发展现状入手,为中小企业的发展提供一定的策略是一项具有普遍现实意义的工作。从这个角度入手展开分析研究,希望为相关单位提供有价值的参考。     

我国中小企业风险投资研究

中小企业在我国国民经济中正扮演着越来越重要的角色,但我国中小企业普遍存在着融资难的问题,借助风险投资发展为中小企业融资将成为解决这一问题的突破。通过对我国中小企业风险投资现状及存在问题的分析,并结合阿里巴巴案例,旨在寻找解决中小企业风险投资问题的对策,以期实现风险投资与中小企业发展的良性互动,共同发展。     

中小企业人才吸引策略

人才资源是第一资源.21世纪,世界经济的竞争主要是人才的竞争.中小企业的生存与发展,起关键作用的是人才,因此,如何吸引人才便成为中小企业经营者十分关心的问题.本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略.     

中小企业技术创新的风险投资研究

我国中小企业技术创新面临许多困难,其中最突出的就是资金缺乏,本文通过对风险投资的初步研究,为中小企业技术创新提供一条切实可行的融资方式。     

浅议高新技术中小企业风险投资问题

高新技术中小企业在满足人们多样化的需求,增加就业,促进国民经济增长方面起着越来越重要的作用。但是失败率极高,创办者大多数是科研人员,他们虽然在技术上占有优势,但缺乏资金、管理及市场营销经验,影响了其发展。基于这一现实问题,本文分析了高新技术中小企业风险投资存在的问题,然后对发展高科技中小企业风险投资的对策提出了几点建议,以期为其健康发展提供政策支持。     

浅析中小企业人才吸引策略

相对大型企业凭借雄厚的资金基础、卓越的品牌影响、深厚的企业文化。中小企业由于自身规模相对较小、资金链短、企业文化缺失等各方面的原因往往让优秀的人才心存疑虑,止步不前。本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。     

对中小企业的风险投资若干思考

风险投资作为一种新型的投资模式起源于20世纪三四十年代。随着知识经济时代的到来,各级政府和社会各界日益认识到高新技术产业在国民经济发展中的重要地位。而一些发达国家通过大力发展风险投资事业来推动高新技术产业化的成功经验也日益引起各级政府和科技界高度重视。     

发展风险投资 促进高新技术中小企业的成长

资金缺乏是当前高新技术中小企业发展中最主要的瓶颈之一,风险投资是高新技术中小企业的一个重要融资渠道。本文介绍了风险投资与高新技术中小企业的适应性,并对如何建立、健全风险投资机制、加快风险投资业发展、解决中小企业融资困难提出建议。     

我国风险投资与中小企业对接存在的问题探讨

中小企业在我国国民经济中,起着非常重要的作用。这些企业在面临融资困难的问题是,通常会选择风险投资来促进自身的快速增长。本文主要就我国目前风险投资与中小企业对接的现状中存在的问题,如资金来源不足。退出渠道不畅和企业缺乏资金吸引力等方面,分析了这些情况产生的原因以及解决对策。以促进风险投资与中小企业的共同发展。