对会计人员职业能力框架构建方法的研究

人类社会进入21世纪之后,企业对会计人员素质的要求越来越高,客观上要求企业建立起一套全面的会计人员能力框架,作为人力资源准入标准,并且为会计人员后续教育提供依据。本文采用功能分析法和素质能力相结合的方法,对会计人员能力框架进行了探讨,旨在提高公司会计人员能力素质。     

浅谈会计人员的素质与能力要求

随着国家经济的发展,会计人员的重要性日渐凸显。企业要想在市场竞争中占据优势地位,需要有好的会计人员对企业内部的财务进行管理。目前我国对于会计人员的素质与能力要求越来越高,怎样提高当下的会计人员的素质,使之符合我国经济的发展现状,是目前的重点。本文对会计人员的素质和能力的现状进行了剖析,并分析了当下我国对于会计人员的素质与能力的要求,提出了解决当下问题,提高会计人员素质与能力的策略。     

浅谈会计人员素质及其优化

<正>长期以来在计划经济模式下,会计工作局限于传统的记账、算账、报账功能,以至于对会计人员的素质能力要求不高;随着中国市场经济的快速发展,以及与国际企业的频繁接触,对会计人员的素质及能力提出了新的要求。一、会计人员的基本素质(一)职业道德素质     

企业会计人员能力框架与会计人才评价研究

从20世纪80年代起,国外就开始对会计人员职业能力进行系统的研究,而我国则是在近几年才开始意识到对会计人员职业能力进行统一和规范的描述的必要性,并开展了相关的研究工作。如何既顺应这种发展潮流,又适应本国国情的需要,这是我国在制定会计人员职业能力框架时所必须考虑的现实问题。本文在充分考虑我国特有的会计环境下对会计人员职业能力的特定要求,给出了解决我国会计人员数目巨大而高级会计人才缺乏及现行会计人才评价体系并非建立在会计人员能力框架基础之上等问题的答案,初步构建了适合我国国情的企业会计人员职业能力框架,并在此基础上推演出相应的会计人才评价体系。     

中小学校会计人员专业素质研究——基于杭州市教育局直属中学调查

提升中小学校会计从业人员的整体素质,保证为中小学校提供高质量的服务,促进教育行业的稳健发展,特别是随着公共财政逐年对教育事业增加投入扶持力度,对中小学校会计从业人员专业素质提升越来越得到关注,意识到会计专业素质统一化、规范化的重要性.对会计人员专业素质的相关研究在我国现阶段是比较丰富的,理论界、实务界对加强会计人员素质提升的重要性都达成了一致的意见.周宏、张巍等(2007)针对初中高级不同层次的会计人员胜任能力、能力要素(包括知识、技能、价值观)、教育层次、准入标准、后续教育建立了评价框架体系.吕志明(2010)从企业人才需求实际出发,构建了会计信息化人才能力框架三维模型,会计信息化人才必备的能力要素包括专业能力、方法能力和社会能力三大方面.     

会计人员的知识结构与能力框架研究

会计人员作为经济行业中关键和枢纽，在企业和单位中占有重要的地位，会计的职业地位要求会计人员必须与时俱进，不断提高自己的知识学习能力，不断完善知识结构和能力框架，才能在当前经济竞争和挑战中做好后勤和安全保障工作。在现代会计模式里，各种会计模式对应知识结构存在差异要求，特别作为职业会计师，要及时更新专业理念，调整和构建新的的知识结构，才能在工作实践中出色的完成工作，做一名优秀的职业会计师。     

会计改革与发展“十二五”规划纲要（之三）

十、全面实施会计行业人才规划,不断提高会计人员素质25．加强会计从业资格管理。依据会计人员的知识结构和能力框架要求,在全国范围内逐步推行会计从业资格考试统一大纲、统一题库、统一标准,推进会计从业资格无纸化考试,提高会计从业资格考试的公正性、     

高级会计人才能力素质的研究综述

会计工作与国家经济息息相关,因而各国对于会计人员的从业资格有着严格的要求.本文在对国内外文献回顾的基础上,对高级会计人才能力素质问题展开理论综述,以期从中发现可供借鉴的经验,以便今后对高级会计人才能力素质进行进一步的研究.     

智能财税背景下中小企业会计人才素质模型构建研究

随着智能技术在会计领域的应用越来越广泛,对于会计人员素质提出了新的要求。本文通过对当前广大中小企业会计人员进行调研,分析了在智能财税背景下企业对于会计人员素质的要求,并提出了当前会计人才中越来越重要的相关素质要素。     

我国初、中级会计专业技术人员职业能力的初步调查分析

为构建我国初、中级会计专业技术人员职业能力的框架,本文对企业的会计人员开展了问卷调查,统计了问卷结果,进而重点从会计专业技术人员职业能力的基本情况、品德要素、知识要素、技能要素、能力要素和职业能力评价等方面进行了初步分析。     

现代内部审计人员专业能力素质及构建策略

本文以Celand的能力素质模型理论为基础,借鉴国际内部审计师协会及中国内部审计协会的对内部审计人员专业能力素质要求,根据目前内部审计环境发生的最新变化及内部审计工作全面提升的要求,提出了上述内部审计人员专业能力素质的框架,并提出相应的实施策略。     

企业高级会计人员职业胜任能力评价研究

企业在聘请高级会计人员时,除了要考虑企业岗位需求之外,还要考虑应聘人员的职业胜任能力。本文以某省市为例,通过调查研究措施,对该省市的企业高级会计人员职业胜任能力进行评价探讨了可提高会计人员职业胜任能力的方法,以供相关人士参考。     

浅谈会计人员应具备知识结构及综合能力

随着现代社会和知识水平不断提高,给当代会计人员带来了激烈竞争和高要求的知识水平。本文阐述了会计人员的知识结构和职业道德,对会计人员应具备的知识结构及综合能力进行具体分析,然后简要描述改进会计人员的综合能力和知识结构的途径。     

浅谈会计人员应具备知识结构及综合能力

随着现代社会和知识水平不断提高,给当代会计人员带来了激烈竞争和高要求的知识水平。本文阐述了会计人员的知识结构和职业道德,对会计人员应具备的知识结构及综合能力进行具体分析,然后简要描述改进会计人员的综合能力和知识结构的途径。     

浅析提高会计人员素质

随着市场经济的快速发展，企业经济业务也呈现了多样化。企业对会计人员的要求也就越来越高，会计工作是一项内容非常丰富、涉及面非常广、具体、繁琐且极为重要的经济管理工作。会计人员是会计工作的主要承担者，如今在这经济迅速发展、社会快速进步的时代，高素质的会计人员是经济持续、稳定、健康发展的必要条件。因此，企业对会计工作的要求也就越来越高，会计人员的综合素质在一定程度上决定了企业的发展进度。因此I在新形势下如何提高会计人员素质，已成为当前急需解决的课题。现就这一问题进行分析探讨。     

提高会计人员素质的新思路

随着科学技术的进步,社会的快速发展,如今的会计人员素质已经不能适应现代会计的发展要求,越来越多的会计人员出现了能力水平低下、法律意识淡薄和功利性心理的素质问题,提高会计人员素质迫在眉睫.通过探讨如何提高会计人员素质的新思路,实现在当今社会下高素质会计人才的涌现,使会计人员更好服务社会,给现代的经济社会发展注入活力.     

提高会计职业判断能力

会计职业判断能力是会计人员在面临一些不确定因素的情况下,凭借自身掌握的知识和经验,对某一事件做出分析、判断、决策的能力。长期以来,我国的会计依据国家制定的会计制度进行会计处理,会计人员进行选择、判断的空间十分有限,因此,会计人员职业判断能力总体水平较低,同时对会计人员职业判断能力的培养也未给予应有的重视。随着市场经济的发展,企业所处经济环境的复杂性和企业经济事项的不确定性也日趋增多,这在客观上要求会计人员必须具备较强的职业判断能力,运用会计职业判断对企业发生的经济活动进行恰当的处理。     

浅析信息化条件下会计人员的素质

从现代会计的发展趋势上看,会计必然要从电算化走向信息化,会计信息化对会计人员素质要求就更高了.在探讨会计信息化对会计人员的素质要求的基础上,提出提高会计人员素质的途径     

提高会计职业判断能力

会计职业判断能力是会计人员在面临一些不确定因素的情况下，凭借自身掌握的知识和经验，对某一事件做出分析、判断、决策的能力。长期以来，我国的会计依据国家制定的会计制度进行会计处理，会计人员进行选择、判断的空间十分有限，因此，会计人员职业判断能力总体水平较低，同时对会计人员职业判断能力的培养也未给予应有的重视。随着市场经济的发展，企业所处经济环境的复杂性和企业经济事项的不确定性也日趋增多，这在客观上要求会计人员必须具备较强的职业判断能力，运用会计职业判断对企业发生的经济活动进行恰当的处理。同时，我国会计准则的新变化也给予企业较大的会计政策和会计估计的选择权，要求会计人员具体问题具体分析的情况会越来越多，因此，对会计人员提出更高的要求，会计人员要不断提高会计职业判断能力，正确运用会计职业判断，保证会计信息质量，为会计信息的使用者提供客观、真实、有效的会计信息，加强会计人员职业判断能力的培养也将成为我国会计界亟待解决的重要问题。     

浅谈如何加强会计人员素质建设

随着市场经济的发展和国企改革的不断深入，在企业管理中会计人员所起的作用显得越来越重要，企业管理应以财务管理为中心，财务管理是否符合企业管理的要求，会计信息的真实性，准确性，完整性是否能够得到保证，对企业经营管理和决策水平起着重大影响，通过加强企业财务管理来带动企业各项管理工作的提高是建立现代化企业制度的客观要求，企业财务管理水平高低的关键取决于会计队伍的素质，因此，不断提高会计人员素质才能适应新形势的需要，使得企业财务管理水平上一个新台阶，本就如何加强会计人员素质建设，从而提高企业管理水平作一些探讨。