中外企业年金税收优惠政策比较

税收优惠政策对推动企业年金计划发展起着至关重要的作用，借鉴国外企业年金的税收优惠政策，并对我国现行的企业年金税收优惠政策进行分析发现，根据国情可以通过“微调TEE”征税模式以激励中小企业、中低收入劳动者参与企业年金计划。     

浅析集合企业年金的规模效应和外部经济性

集合企业年金计划之所以能够迅速发展,主要原因是集合企业年金计划具有符合经济本质规律的经济效应：规模经济效应和正外部经济效应。集合计划的规模性,有利于在未来资产规模大幅度提高情况下形成规模效应,并将规模效应产生的成本节约让予客户,从而降低企业成本开支。集合企业年金中各企业年金方案的变更,任何一个企业的退出或新的企业加入,都不会影响到集合计划的运营。虽然集合企业年金也受到一些内部和外部条件的限制,但是随着新政策的出台以及企业年金市场整体的发展,更多的激励政策向中小企业倾斜,集合企业年金市场必然会得到长足的发展。     

对企业年金收益和风险的监管与审计

随着国家养老体制改革,企业年金的实行将成为企业关注的问题。实行企业年金带给企业的影响是多方面的,它可以给企业带来收益,平滑企业利润,向市场传递信号,吸引和留住优秀人才,使企业获得价值增值,但同时它也会增加企业的风险,影响企业年金状况,加大企业决策难度和企业年金监管风险。实施企业年金计划,要求企业内部和外部的监管和审计部门针对年金基金的特点进行监管,以防范和降低年金计划运作过程中的风险。     

关于企业年金基金管理信息报告有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），各计划单列市人力资源社会保障（劳动保障）局。新疆生产建设兵团劳动保障局。各企业年金基金管理机构： 为维护企业年金计划委托人与受益人的合法权益，加强对企业年金市场的监管，规范企业年金基金管理信息报告行为，依据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）和《企业年金基金管理试行办法》（劳社部令第23号），现就企业年金基金管理信息报告有关问题通知如下：     

企业年金计划建立中法人受托机构的专业性(二)

企业年金的治理结构方面。在信托型企业年金计划中,受托人是当然的核心治理主体。一方面,企业年金计划时间周期长,需要对企业年金从缴费到退休支付长达几十年甚至更长时期的基金运作过程负责;另一方面,受托     

个人所得税改革与企业年金个人所得税优化设计

我国企业年金发展缓慢的障碍之一就是税收优惠政策不到位。通过企业年金计划将员工部分个人所得在税前列支,有利于激励员工参加积极性。当前我国个人所得税制度改革是企业年金税收优惠政策出台的良好契机,借鉴美国经验,我国企业优惠政策与个人所得税改革要接轨。     

浅谈企业年金的特点和建立意义

近几年,随着国家企业年金政策的不断完善和相关中介机构的大力推动,经济效益较好的企业,尤其是国企更是积极建立企业年金制度。在当前企业年金市场发展较快的背景下,文章从用人单位的角度出发,结合对所在单位建立企业年金计划的经验,总结了对企业年金的认识,归纳了建立企业年金过程中应注意的几个关键问题。     

企业长期激励新工具——企业年金

企业年金作为养老保障体系的第二支柱,是基本养老保险有益补充。随着我国企业年金的积极发展,它所具有长期激励等功效,更有利于人力资源战略管理的实现。文章在分析我国企业现有的长期激励机制的基础上,进一步从国家、金融机构和企业三个层面分析企业年金在我国企业长期激励机制的地位与作用,并相应地给出了完善我国企业年金计划的对策与建议。     

中国版401K计划:让更多人享受企业年金

根据4月6日公布的《机关事业单位职业年金办法》,从今年起,全国近4000万机关事业单位职工将参加职业年金计划。加上参加企业年金的2200万企业雇员,全国有6000多万人可以在基本养老保险之外增加一份养老收入。之前,中国版401K计划正在制造事实上的贫富差距扩大。简要地说,中国版401K计划就是在第一支柱基本养老金制度之外,通过税收优惠制度吸引企业和个人加入企业年金计划,并通过投资管理达到保值增值。     

企业年金税收新政对煤炭企业的影响

本文选择煤炭行业为研究对象,测算和对比2014年我国实行企业年金税收优惠政策后,不同工资水平的员工在参加企业年金计划后的投资收益和同等期限银行存款收益,分析新政给企业和员工的收益带来的影响,并据此从优惠税率、覆盖面和税收监管三个方面提出完善我国企业年金税收政策的建议。     

企业社会保险责任研究

我国企业社会保险责任源于法律的规定,具有正当性。同时,这种责任源于权利、社会期望、生存需要及劳动关系因而具有合理性。这种责任包括:为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费;提供解除劳动关系的证明以及办理社会保险登记。但是,当前我国企业社会保险责任追究机制存在着职工个人社会保险救济程序单一、举证难、企业违法成本太低等问题,不足以约束企业履行其社会保险责任,必须予以完善。     

司法解释中会计师事务所审计民事责任的变化

2007年最高人民法院颁布的新规定在界定会计师事务所审计的民事责任方面取得重大进展。本文试图从该规定在提高执业准则法律地位的变化入手,介绍会计师事务所审计民事责任对象、性质等方面的若干变化,并提出执行新规定的几点建议。     

可持续发展管理会计目标探索

可持续发展管理会计是现代管理会计的一个新领域。基于企业角色的转换,本文系统阐述了企业生态环境责任目标的内涵和外延,提出了可持续发展管理会计的三层次目标体系,并认为可持续发展管理会计目标与企业的生态环境责任目标是协调一致的,旨在认定和解除企业的生态环境责任。     

隐性债务下的政府会计改革探析

政府是一个公共主体,其职能是化解公共风险,维护公共利益.在我国的预算会计中,隐性债务并未完全得到披露,隐匿着巨大的财政风险.政府会计要提供有用的信息,必须对隐性债务进行核算、披露.     

上市公司实施股权激励机制对资本结构的影响研究

本文选取2010年仍在实施股权激励机制的61家上市公司作为研究样本,通过Eviews软件,寻找样本公司的股权激励机制是否对公司资本结构产生影响。实证分析表明,高管持股比例与资产负债率之间存负相关关系,由此可以说明我国股权激励机制对资本结构存在一定程度的影响,上市公司实施股权激励可以在一定程度上降低公司的资产负债率,优化资本结构。     

公司表外负债研究

表外负债是各国会计专家学者一直致力研究的难题之一,与表内负债相比,其确认与计量方面具有很大的不确定性。表外负债可延申为表外融资负债与不确定性负债。表外负债是一把双刃剑,因此,应加强规范管理,将风险降至最低。     

论资产负债项目的性质与暂时性差异的形成

资产负债项目的性质对其暂时性差异的形成有着直接的影响。一般而言,货币性资产、负债项目不形成暂时性差异,而非货币性项目则有可能形成暂时性差异。在有些情况下,这一结论似乎并不成立,如应收账款等项目有时也会产生暂时性差异,事实上,该资产项目此时已不再是严格意义上的货币性项目。弄清这一规律,不论在理论上还是在实践中均有重要意义。     

递延所得税负债及递延所得税资产的确认

新会计准则实行后,所得税差异的处理方法变化较大。文章主要就资产负债表债务法的核心,即递延所得税负债和递延所得税资产的确认和计量进行了探讨。     

所得税会计准则解析——资产负债观在新会计准则中的体现

2006年发布的所得税会计准则,要求采用资产负债表债务法,引入计税基础计量暂时性差异,重在规范递延所得税资产或负债的确认及计量,在资产及负债存量可靠、完整的基础上,从资产及负债的增减变动导出对所得税费用的影响金额,体现了资产负债观在我国会计规范中的运用。