民航空管文化建设之浅论

民航空管体制改革将会从根本上改变空中交通管理的运行规则，如何抓住这一契机，实现空管系统的科学发展?我认为要实现“三个转变”，即要根据民航体制的变化而变化，要根据航空公司和机场公司的需求变化而变化，要根据空管服务的方式改变而变化。     

力戒浮躁 促进安全

近段时间以来，空管行业多次出现，因管制原因造成的不安全事件。从几起不安全事件分析，主要是由于管制员责任心不强，有章不循，管理者各环节把控不严，人员心浮气躁，造成管制指挥“错、忘、漏”。笔者认为，在新的历史条件下，随着空管一体化改革的步伐船陕，近几年国家加大了对空管的资金投入，空管行业的基础设施设备建设加快，管制指挥中“看不着，听不见”的情况大有改观。目前空管设施设备已不是影响管制指挥“错、忘、漏”的主要矛盾，主要是管理问题和人员思想问题，     

内和外顺是和谐空管的建设目标

贯彻落实科学发展观，建设和谐空管，是对空管行业顺应时代潮流，在激烈的国际国内市场竞争中立于不败之地，推动我国民航事业发展的必然要求。同时也是建设和谐社会的需要。那么，和谐空管是怎样的？怎样才能做到空管和谐？我们认为，和谐空管就是要“内和”和“外顺”，也就是说，“内和”和“外顺”是和谐空管的核心内容和建设的最终目标。     

看似平常却艰辛——记全国民航老干部工作先进个人郭怀召

在呼和浩特空管人的心中，他是离退休人员的“知心人”，是管理办公用品的“好后勤”，是空管中心房管工作的“好管家”，他就是被民航总局党委授予“全国民航老干部工作先进个人”称号的基层干部郭怀召。     

加强空管系统基层党支部建设的思考

民航华东空管局党委2010年党群工作要点中，一个突出的要求就通过加强空管基层党支部的建设，提高全系统党建工作科学化水平，以化解“安全、稳定、廉政”三大压力，实现空管系统持续安全和科学发展。那么如何结合党的十七届四中全会精神，认真分析空管系统党支部工作中存在的主要问题，又如何切实有效地加强空管系统基层党支部建设。在此，笔者作一简要分析。     

浅谈领导干部廉洁自律工作的几点认识

空管系统一体化管理后，民航局空管局科学判断发展形势，提出“安全运行、队伍稳定和廉政建设”是空管系统面临的三大压力，找准了工作的关键。当前，空管建设正处在一个高速发展时期，各项工作任务重，党风廉政建设是我们面对的新课题，为实现空管又好又快发展，如何把握领导干部廉洁自律工作基本规律，笔者就此问题谈几点认识。     

建设以安全文化为核心的空管安全管理体系

在影响空管安全的“人、设备、环境”三个主要因素中，人的因素一直被认为是处于主导和支配地位的。据相关资料显示，近20年来，空管工作中发生的错误有95％是人为因素导致的，而在这95％的错误中又有95％的错误是相同或近似的，双95％的结论进一步说明了在空管安全保障中人是最关键的因素，同时也是最不稳定、最危险的因素。     

浅谈管制工作中“错忘漏”的成因与对策

近年来，空管系统各级针对“错忘漏”问题几乎年年都要进行专项治理整顿，其思想不可谓不重视，其力度不可谓不大，但问题并没有从根本上得到解决，而且已成为影响管制安全的顽症。细析其因，是多方面的，重要原因之一就是对“错忘漏”发生的原因探究还较笼统、模糊，采取的对策还不够精细和系统。针对空管运行单位的实际，笔者从错、忘、漏三个不同的角度分析其成因，寻找对策，旨在与空管各位同仁为减少乃至杜绝“错忘漏”现象，找出更好更有效的解决办法。     

认真学习“三横三纵”体系建设纲要

近日，东北空管局党委召开常委会，认真学习《空管系统“三横三纵”运行保障服务体系建设纲要》和苏兰根局长《以机制建设为重点，夯实持续安全基础》谈“三横三纵”体系建设等文章。常委们结合学习实践科学发展观活动，立足东北实际，从分管工作角度，认真学习，深刻理解，畅谈学习体会，交流学习心得，进一步统一了思想，提高了认识，为东北空管局“三横三纵”体系建设打下了坚实基础。     

齐心协力共建和谐空管

当前，中国正处于从民航大国迈向民航强国的关键时刻，空管作为民航的重要组成部分，在这一历史使命中承担着重要任务。“齐心协力，共建和谐空管”，是适应对飞行保障量高速增长新形势下的安全管理的必需措施。建设和谐空管是一项系统工程，那么，如何共建和谐空管，实现“内和”与“外顺”，实现员工和空管事业之间、部门与部门之间、员工与员工之间的和谐，促进空管的大发展呢？     

东北空管局党委——从制度建设入手加强党建思想政治工作

东北空管局党委把思想政治工作的重点向一线倾斜，“抓基层、打基础、强根基”，面向基层，从制度建设入手加强党建思想政治工作。在多年实践的基础上，修改完善了《创建“四好”党委班子指导意见》和《党支部（总支）建设目标管理责任制》，为工作重心下移，保持队伍稳定，确保空管安全，奠定了坚实的基础。     

浅议空管文化建设的实践问题

当前，民航上下普遍重视空管文化的建没问题：全国空管系统的文化建没正方兴未艾，不断取得阶段性成果：但随着民航事业的飞速发展，空管也正面临着难得的发展机遇和挑战。在此大背景下，空管文化建没所产生的巨大力量将成为突破空管发展“瓶颈”的重要动力空管文化的“内核”是什么？他具有怎样的特点以及如何从“做”的角度推进空管文化建设，笔者将就上述问题发表一孔之见。     

落实科学发展观 谱写空管安全新篇章

今年是民航实施“十一五”规划的开局之年，空管系统作为民航飞行安全的重要保证部门，责任重大。空管体制改革虽然只有短短的四年，但空管系统各单位在抓安全、促改革、谋发展等方面还是取得了有目共睹的成果。对我们杭州空管中心来说，今年将努力实现安全运行49周年，可以说，形势喜人，形势逼人。但我们也应该清醒的认识到，当前空管安全形势还存在着局部不够稳定的现象。包括杭州空管中心，也出现了一些不尽人意之处，值得我们认真反思，予以高度警惕。     

铸就文明安全和谐的空中航道——新疆空管局狠抓精神文明创建、促进和谐空管建设纪实

多年来，新疆空管局紧紧围绕中心。工作和改革发展稳定大局，扎实开展群众．I生精神文明创建活动，以实际行动创建了一个和谐空管、文明空管、发展空管，取得了一个又一个可喜的成绩。2004、2005、2006连续三年顺利通过了自治区文明办的检查验收，保持了自治区级文明单位的光荣称号。     

凝聚共识创新工作为建设民航强国提供有力保证对加强空管基层党建思想工作的几点思考

“建设民航强国”的战略构想,正成为空管系统打基础、谋长远、求发展的建设目标。在空管系统当前矛盾和困难诸多、机遇与挑战并存,空管体制改革不断深化,安全、稳定、廉政任务繁重的形势下,怎样才能把空管基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用,特别是党员的先锋模范作用发挥好,为推动和实现“民航强国”战略目标作贡献,必须从基层党建思想工作的教育、引导和创新抓起,全面提升党员干部的思想觉悟和综合素质,打牢思想基础,充分发挥党建思想工作振奋精神、凝聚力量、促进改革发展稳定的作用,让建设民航强国深入人心,成为每一个空管人的自觉行动。     

“五个融入” 促进基层党建高质量发展

作为空管部门,深入学习贯彻落实党的十九大精神,必须把加强党的领导,建设“四强空管”作为空管改革发展的首要任务,要牢固树立以人民为中心的思想,扎扎实实做好各项安全工作,这既是我们最基本的政治站位,更是树牢“四个意识”、落实“两个维护”的内在要求和具体体现。     

东北空管局机关党委认真开展学习实践科学发展观活动

东北空管局党委在开展学习实践活动中,紧紧围绕“夯实安全基础,推进一体化建设,实现空管系统又好又怏发展”这一主题,牢牢把握领导班子和处级以上领导干部这个重点,在学习调研阶段,着力抓好局机关领导干部的学习,以此带动基层各单位扎实开展好学习实践活动。东北空管局党委副书记兼纪委书记、机关党委书记张宝运要求：要加强组织领导,提高认识,端正态度,认真开展好每个阶段的工作;要搞好思想发动,动员广大党员干部积极投入到学习实践活动中来;要认真学习文件,领会精神实质,做到“三个不能少”,即时间不能少、     

喜迎“世园会” “蓝天交警”在行动——东北空管局党委周密部署全力保障“世园会”空管安全

沈阳世界园艺博览会在“五一“黄金周盛装启幕．激发了游人的空前热情。从5月1日到4日的短短4天之内．游客数量达到120万人次．创下历届世国会开园游客数量之最。为保障“世园会”期问空管安全与畅通．给游客提供平安天空，东北空管局党委于年初就专门成立了”世园会”保障工作领导小组．制订了周密的工作计划．还组织管制人员前往昆明管制区域“取经”。     

浅谈民航空管基层单位实践科学发展观的几点认识

众所周知，安全是我们民航空管工作的主题，科学发展观在民航空管的具体表现就是保证安全，特别是持续安全。空管基层单位如何按照胡锦涛总书记提出的“周密细致，安全顺畅，万无一失”的重要指示和实现民航局李家祥局长提出的“持续安全”新理念，落实与实践科学发展观，在这里笔者谈几点认识。     

东北空管局服务保障中心创先争优活动全面展开

7月12日，东北空管局服务保障中心党委召开政工会议，学习传达东北空管局党委关于开展创先争优活动的通知精神，对在服务保障中心基层党组织和党员中深入开展创先争优活动进行动员部署，号召各党委、党支部和全体党员在活动中，做到“五个好”、“五带头”，通过创先争优为完成中心任务提供动力和保证。会议首先学习传达了东北空管局党群工作联席会暨开展创先争优活动工作会议精神，学习传达了东北空管局党委书记张华的讲话，宣布了服务保障中心开展创先争优活动实施方案，解读了活动各阶段的分解表，确定了活动领导小组成员联系单位，要在确保持续安全、推动科学发展、促进和谐稳定、服务职工群众、加强基层组织五个方面取得明显成效。