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《财税与会计》2003年第7期刊登朱琳同志《浅析国有资本金效绩评价体系》一文,就《国有资本金效绩评价》中的一些问题发表了自己的看法。这说明企业效绩评价工作已引起了业界的关注。鉴此,我们也想就这项工作,结合财政部、国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部和国家计委(以下简称“国家五部委”)2002年新修订的《企业效绩评价细则》 相似文献
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1999年6月 ,财政部、国家经贸委、人事部、国家计委颁布实施了《国有资本金效绩评价规则》、《国有资本金效绩评价操作细则》。这套企业效绩评价体系 ,与1995年的指标体系相比 ,增加了新的内容 ,不仅对企业自身的评价模式有所调整 ,对银行信贷管理水平的提高也有一定的影响。因为银行信贷管理中的贷款调查、审查、检查各环节都离不开对企业经营状况的评价。一、企业效绩评价新体系内容简析新的企业效绩评价体系由评价制度、指标体系和操作办法构成。工商类企业效绩评价指标体系由24项计量指标和8项非计量指标组成。现用表列形式… 相似文献
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1999年6月财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合颁布了企业效绩评价体系(以下简称“体系”),标志着我国的企业效绩评价制度初步建立。本文仅就体系中一个修正指标-三年利润平均增长率指标发表一点看法。 相似文献
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浅析国有资本金绩效评价新体系 总被引:3,自引:0,他引:3
2002年财政部等联合发布了《国有资本金绩效评价规则》及《国有资本金绩效评价操作细则》,对国有企业的绩效考核采用新的评价指标及标准,从而进一步完善了企业效绩的评价方法,规范了企业经营效绩的评价行为,加强了对企业的监督管理。本文对此作以下探讨。一、 国有资本金绩效评价新体系内容简析新的国有资本金绩效评价指标与1999年指标相比发生了一些变化,现用图表的形式具体对比说明如下页表。二、对新指标体系变动的探讨经过对比,我们发现新的指标体系中基本指标没变,而修正指标和评议指标都有所变动。现对修正指标和评议指标的构… 相似文献
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为了促进企业集团加强内部监管,提高资本营运效益,进一步规范和推动企业效绩评价工作在集团内部深入开展,根据财政部等五部委联合颁布的《国有资本金效绩评价规则》、《企业效绩评价操作细则(修订)》和《关于深入开展企业效绩评价工作,加强国有企业监督管理的通知》精神,现提出企业集团内部效绩评价指导意见:一、企业集团开展内部效绩评价的目的。企业集团内部效绩评价是企业效绩评价工作的重要方面,主要是指集团母公司运用企业效绩评价方法体系,对所属子公司的年度经营效益和经营者业绩实施客观、公正的综合评判。企业集团开展内… 相似文献
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今年6月6日,根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细則(修订)》的规定,财政部发布了《委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法》(财统[2002]16号). 相似文献
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1999年财政部、国家经贸委、人事部、国家计委发布了《国有资本金绩效评价规则》,设定了工商类竞争性企业绩效评价指标体系。这是我国首次由政府权威机构颁发的既包括财务定量分析指标,又涉及到非财务指标的一套较为科学、完整的经营绩效评价指标体系。该体系涵盖了财务指标和非财务指标,力图实现绩效评价的多层次修正和多因素互补,较以往在综合性、系统性和科学性方面部有所改善。但该体系也存在着很多弊端: 相似文献
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根据《国有资本金效绩评价规则》的规定,国有资本金效绩评价(以下简称“企业效绩评价”)指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三层次共32项指标构成。现将各项指标的内涵解释如下:一、基本指标基本指标是评价企业效绩的主要计量指标,是整个评价指标体系的核心,用于完成企业效绩的初步评价。基本指标由净资产收益率、总资产周转率、资产负债率、资本积累率等8项计量指标构成。(一)净资产收益率1.基本概念净资产收益率是指企业一定时期内的净利润同平均净资产的比率。净资产收益率充分体现了投资者投入企业的自有资本获取净收… 相似文献
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对国有资本金效绩评价指标的研究 总被引:9,自引:0,他引:9
1999年6月,财政部等四部委颁发了<国有资本金效绩评价规则>及<国有资本金效绩评价操作细则>,对国有企业效的考核采用了新的评价指标及标准.本文拟就三大指标体系的构成与完善作进一步研究. 相似文献
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企业财务分析评价初探 总被引:29,自引:0,他引:29
随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善以及党的十五届四中全会通过的<中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决议>精神的贯彻落实,市场体系日臻健全,被全面推向市场的企业日渐增多,企业行为要求日趋规范、科学,评价、分析企业生存和发展基础的偿债能力、盈利能力及其整体水平,也就显得尤为重要了.在实践中,我们发现,常见的净资产收益率、销售利润率、成本费用利润率等盈利能力分析指标和常见的流(速)动比率、资产负债率等偿债能力分析指标,以及财政部、国家经贸委、人事部和国家计委颁布的企业效绩评价指标,虽然在一定程度上,能满足偿债能力、盈利能力和整体评价分析的要求,但存在不足.本文试图从应用企业效绩评价结果及评价指标应注意的问题出发,谈谈常见的偿债能力分析指标和盈利能力分析指标的局限性和认识误区,并提出一些改进、完善的指标和方法,与大家探讨,求教大家. 相似文献
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本文首先回顾我国国企改革制度背景下业绩评价体系的发展,然后分析了上海市国资委对下属国有企业实施综合业绩评价的情况,以及对上海、苏州、无锡、南京、杭州、扬州、重庆、长沙等地企业实施《国有资本金效绩评价规则》的效果和满意程度的问卷调查,最后对我国国企业绩评价体系的未来发展提出建议。 相似文献
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国有资本金效绩评价体系的价值相关性 总被引:3,自引:0,他引:3
本文以国有股占 2 0 %以上的上市公司为对象 ,以价值相关性研究文献为基础 ,对我国国有资本金效绩评价体系的价值相关性进行了经验分析。研究结果表明 :国有资本金效绩评价值与国有控股上市公司报酬率之间存在明显的价值相关性和增量价值相关性 ,但与股票市值的价值相关性较低。对样本按基金持股状况重新分组后发现 :基金重仓股评价值的价值相关性和增量价值相关性进一步增强。总体而言 ,国有资本金效绩评价体系具有价值相关性 ,一定意义上有助于改善投资决策。 相似文献
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中国财务评价体系的历史只有四十多年,它的迅速成长还是近几年的事情,国家颁布了几套评价体系,形成了以国有资本金效绩评价体系为代表的评价体系。美国的评价体系已经发展了一百多年,从最初的投资报酬率,到杜邦分析体系,以及现在的E-VA和平均计分卡,琳琅满目。我国评价体系的发展与之相比还逊色不少。这与经济发展水平、经济环境、投资体制等因素密不可分,笔简单地将中美的评价体系作一比较。 相似文献