选准农村党建工作的突破口

选准农村党建工作的突破口孙贵杰在农村，实践证明，哪里干群关系融洽，哪里的党组织就有吸引力、凝聚力和战斗力，党建工作搞得就有声有色，发展经济的势头就强劲；反之，党组织就缺乏活力，经济发展就缓慢，甚至停滞。所以，我们认为，改善干群关系是农村党建工作的当务...     

改善干群关系的关键在干部

改善干群关系的关键在干部郭宝生人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。能否始终保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。因此，如何采取得力措施，保持党和群众的血肉联系，使农村干部和群众的关系融洽、协调，把农村改革引向深入，推动农村经...     

侨光药厂的“厂长接待日”是企业民主建设的好形式

广州侨光制药厂于去年一月开始设立“厂长接待日”,坚持至今已一年多了,“厂长接待日”的设立对于及时解决生产和职工生活问题起了积极作用,推动了生产的发展,促使干群关系更加融洽,职工队伍更加稳定,是企业民主建设的一种好形式。1985年第四季度,侨光药厂开展了一次“热爱侨光,提合理化建议”活动。设立“厂长接待日”就是在这次活动中提出来的。他们的做法是,规定每周一个下午,由正副厂长和党委书记四位领导同志轮流值班,接待来访职工。接待日的安排提前向职工     

加强廉政建设 推动企业技术创新

领导干部廉洁自律，干群关系密切，是企业技术创新的政治保障。搞好企业廉政工作重在制度，重在监督，也重在领导自律。     

接上“地气”好征地

2012年10月,唐山市玉田县陈家铺乡党委、政府接受了一项硬任务,为县农产品加工园征储项目用地。面对这件＂大难事＂,在完成任务的过程中,我有＂短短一个月,胜读十年书＂的感受,也有接上＂地气＂好征地的感悟。一是摸清底数,谋定后动。我首先组织精干人员,对拟征区域的村情、民情、地情进行深入细致的调查研究,特别是对各村的干群关系、土地承包合同年限、涉征户数及地上附着物等情况做到了如指掌,并反复进行实地踏勘和前期测绘,确保准确无误。在充分调研考察的基础上,选择确定干群关系融洽、群众基础好、地理位置理想的马圈、陈家铺两个村为主征区域,制定了征地实施方案和各类突发事件应急预案,完成了前期准备。     

论企业管理中信任与执行力的关系

信任是企业管理中的一种无形资本,它关系着企业与员工是否可以融洽发展的源头,也是一家企业能否发展强大的根基,信任与执行力存在着必然的联系,员工信任企业,认为在企业里发展可以发挥自己的能力,那员工的执行力一定会有所提高.     

浅谈人事工作中的管理艺术

人事工作是联系整个单位综合工作的纽带,也是上意下传、下意上述的一个敏感的工作.如何助于融洽上下级之间的关系,提高下属工作积极性,凝聚员工的向心力,提升管理的水平,都需要人事工作者在工作有一定的技巧和管理艺术.     

密切农村干群关系的条件和途径

干部怎样才能保持与农民群众的血肉联系、鱼水关系 ,如何才能有效密切农村干群关系 ,对促进农村经济的发展具有重要意义。文章从几个方面展开了论述     

关于新时代我国管理会计发展的思考

中国特色社会主义进入新时代,我国企业管理会计在理论研究、实践应用等方面取得了重大进展,但是与我国经济发展要求相比仍存在企业重视不够、理论实践脱节、发展不平衡等问题。如何谋划新时代我国管理会计发展的新思考已刻不容缓,必须从营造发展氛围、搭建互动平台、创建融洽环境及加快创新应用等方面主动作为、精准发力。     

关于油田企业科学发展的几点思考

石油天然气是国家重要的战略资源,直接关系国家能源安全和经济安全.国际国内经济社会形势,在当前经济社会发生深刻变化的关键时期,石油天然气的重要地位日益凸显.油田企业必须坚持以科学发展观为指导,在解放思想、推动科学发展上下功夫;在以人为本、调动职工积极性上做文章;在加强作风建设、密切干群关系上求突破;以新的理念、新的思路、新的举措破解发展难题;推动企业又好又快发展,努力为维护国家能源安全和经济安全发挥积极作用.     

商誉会计处理的几点思考

商誉是由于得天独厚的地理位置、悠久的经营历史、高水平的管理、优质的服务、良好的信誉、融洽的社会和企业关系,使一个企业的获利水平高于同行业平均获利水平的特殊资产,商誉可分为自创和外购两部分.本文就自创商誉和外购商誉的会计处理以及外购商誉的推销等问题进行了阐述,并提出了自己的理解和想法.     

学分制下班集体建设的几点思考

学分制的实施使班集体的功能受到了极大的削弱,文章旨在探讨如何加强学分制下班集体建设,使其在确立班级成员共有的道德尺度、共同的行为规范、融洽的人际氛围、共同的集体归属感等方面发挥积极的作用.     

坚持从群众利益出发 实行开放式领导信访接待日

为了进一步密切党群干群关系 ,我县从去年 6月 2 8日开始 ,在县级领导干部中实行了星期天信访公开接待日制度 ,到目前 ,县级领导共接访 2 8次 4 76批 160 0多人次 ,解决了大量久拖未决的遗留问题 ,理顺了群众情绪 ,全县呈现出安定团结的政治局面。信访工作是一项事关稳定、事关发展的重要工作 ,一个地方经济要发展 ,必须有一个稳定的政治环境 ,而要保持政治安定 ,必须有一个融洽的干群关系。对群众反映的问题如果只是一味地推、躲、拖 ,必然会引起群众不满 ,造成群众上访 ,影响政治安定和社会稳定 ,影响对外形象 ,进而影响经济的发展。因此 …     

小学体育教学中如何激发与培养学生的兴趣

作为体育教师,在教学中如何正确激发与培养学生的学习兴趣,调动学生学习的积极性,对实现学校体育的目的、任务具有非常重要的意义,这也是提高教学效果的重要手段.本文通过分析影响学生体育兴趣的因素后提出了要激发与培养学生兴趣的方法:明确每堂课的具体目的、意义和任务;体育课应富有科学性、知识性、艺术性;突出个性化教学、建立融洽的师生关系.     

经营之道

美国哈佛大学商学院巴兹尔教授通过对美国594个企业在1970-1972年的财务状况和其他资料的分析,得出结论:抓住市场占有率,就等于抓住了企业经营成功的要害,市场占有率高的企业,其经济效益大都在同行业的平均效益之上。"商品竞争取胜的关键,不在于商品本身这件‘物’,而在于其散发出来的气氛、感情、趣味和理想,以至戏剧性",因此,企业经营必须具有"人情味"。用建立与消费者之间和谐融洽的情感联系,获得消费者对企业的好感的方式来赢得顾客。企业和消费者建立和谐融洽的情感联     

年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的影响：融洽程度的调节作用

利用层次回归法,以108家计算机上市公司为研究对象,探讨了年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的影响,以及融洽程度在这一关系中的调节作用。实证结果表明：董事长与总经理之间年龄异质性、权力差距与双元创新绩效呈倒U型曲线关系。同时,这种倒U型曲线关系受到融洽程度的调节作用,董事长与总经理的融洽程度越高,年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的倒U形影响越小。研究结论对如何构建高技术上市公司核心高管团队、提升双元创新绩效具有一定启示作用。     

经济转型背景下的我国文明发展道路

什么是生态文明,如何把握其内涵和本质,是生态文明研究的理论前提.对此存在不同意见.目前主要有以下解说思路:首先,狭义的生态文明一般指人类与自然关系融洽、协调、相互促进、相得益彰.所有涉及保护人类生存环境、保证生物多样化和维持生态平衡以实践可持续发展的行为便是生态文明的具体表达.广义的生态文明还应当涵盖人类和资源、能源的生态关系(物质文明);人与自身的适应性心理生态和人与人的伦理生态关系(精神文明)、人与社会的人文生态关系和人与政府、企业、家庭的生态和谐乃至国际间的和平共处关系(政治文明),也就是更加着重研究在生态系统中,人类本身的行为对生态系统的反馈作用或影响,以把握正确的宇宙观、人生观和社会现.     

企业所有权安排——相关理论回顾与评述

在新古典经济学中,企业是作为一个"黑箱"存在的,只要把各种生产要素投入进去,它就会按最大化利润原则自动把产品生产出来.科斯《企业的性质》的发表,标志着对企业的研究重新回到了现实.企业是什么、企业与市场在资源配置方式上有何不同、企业为什么会存在、企业的规模和范围是如何决定的、企业之间的关系如何、企业的所有权和内部雇用关系是如何决定的、企业"两权"分离下的委托人与代理人关系怎样、如何进行激励、企业资本结构对企业绩效的影响等问题,成为企业理论的研究重点.     

浅谈新时期企业的人力资源管理

人是企业最重要的资源.因此,如何管理好人不是企业管理人员的一部分工作,而是全部的工作.那么如何才能管理好人,是采取强迫式的管理、还是放任自流的管理呢?这是企业管理面临的最棘手的问题.因此,对人的管理是企业管理的一项重要内容.     

基于激励角度的企业人力资本管理微探

企业人力资本管理是当代社会科学和企业管理学研究的一个重要领域.伴随着经济全球化浪潮,企业作为一个子系统越来越多地接受外界能量和信息的输入,导致企业人力资本的知识层面和工作方式发生巨大变化.如何定位变化中的企业人员,如何较好处理企业人员的激励与约束,如何有效增强企业人员的向心力,如何在企业人力资本管理中引入新理念,提高企业人力资本管理水平,将成为企业人力资本管理研究领域的一个重要课题.本文着重从激励角度分析提高企业人力资本管理质量的一些措施.