推进创业“六个一” 构建就业“大本营”

湖南省嘉禾县以打造＂湘南最具活力的创业基地＂和＂江南铸都＂为目标,走出了一条＂输出——积累——回流——创业＂的新路子,被誉为＂嘉禾返乡创业现象＂。嘉禾县先后被评为＂全国农村劳动力转移就业工作示范县＂＂全国返乡创业试点县＂＂湖南省统筹城乡就业试点县＂。     

高职院校推进“双证书”制度与完善就业准入制度的探索

本文通过分析＂双证书＂制度和就业准入制度的国内外现状,探讨实施中存在的问题和如何构建与就业准入相适应的＂双证书＂制度,从而推进高职院校＂双证书＂制度和完善就业准入制度。     

积极就业政策

＂十二五＂时期,我国就业改革发展进入了崭新阶段,就业的理论研究和工作实践也会有新的发展。为适应新形势,《中国就业》杂志将从本期开始,特辟＂就业新概念＂专栏,邀请专家学者对充分就业、就业优先、体面劳动、绿色就业等就业新概念进行权威性、专业性的诠释,一方面,使读者更准确理解和把握这些新的概念;另一方面,也使就业的宣传内容进一步深化,为理论研究和工作实践提供帮助。本期刊登的＂积极就业政策＂是栏目的开篇稿件,下一期将刊登＂充分就业＂。     

创一流业绩 让群众满意

＂就业是民生之本＂。山东省莱州市劳动就业办公室按照＂劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业＂的方针,践行＂让政府放心,让群众满意＂的工作宗旨,不断加强公共就业服务,大力实施就业创业工程,为全市经济发展和社会稳定做出了积极贡献。被授予＂烟台市文明单位＂、＂省就业服务系统优质服务窗口＂、＂全省就业再就业先进市＂等60多项市级以上荣誉称号,就业综合考核连续多年名列省市前茅。     

突出重点,创新实践 进一步做好就业宣传工作

——荐言搞好就业工作,战略决策重要,方针政策重要,工作落实重要,搞好宣传同样重要。抓好就业宣传要突出以下几个重点,并在工作实践中不断创新方法手段：一是宣传好就业国情和就业转型,使人们正确了解就业的形势,对严峻的困难做好心理准备。二是宣传好就业工作的理念和指导方针,使人们对党和政府建立起信任,对实现中国就业梦充满信心。要进一步宣传＂就业是民生之本＂是党和国家重要的执政理念;要进一步阐明＂就业优先战略＂的内涵;要进一步讲清＂新的三结合就业方针＂。新时期贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、     

从经济发展视角看我国反就业歧视

就业歧视是一个世界性的问题,世界各国都存在着不同程度的就业歧视现象。由于我国社会生产力还不发达,法律、法规尚不健全,教育、户籍、社保制度也还不完善以及劳动者维权意识不强,我国劳动力市场存在着性别歧视、户籍歧视、学历歧视和生理歧视等多种就业歧视现象,而且近些年来地域歧视等新型歧视现象也愈演愈烈。为了维护劳动者公平就业权利,我们应该借鉴发达国家先进经验维护我国劳动者的正当权益。     

统筹就业促和谐

湖南省汉寿县按照＂输出劳动力、激活潜在力、发展生产力＂的指导思想,以增加农民收入为重点,紧扣就业管理、职业培训、就业服务、社会保险、保障维权等五大体系建设,走出了一条平等就业、充分就业、素质就业、帮扶就业、和谐就业的新路子。     

浅谈构建大学毕业生诚信就业环境

大学生就业市场中毕业生、用人单位、学校三方或多或少存在不诚信行为。本文拟从这三方的角度归纳大学生就业市场中的不诚信现象,以及分析产生这种现象原因,并探讨如何构建诚信的大学毕业生就业环境,规范大学生就业市场,有效监督不诚信行为的发生,促进大学生就业市场正常、健康发展。     

新疆生产建设兵团经济发展的就业优先分析

＂十二五＂时期是新疆生产建设兵团（以下简称兵团）加快发展城镇化、新型工业化和农业现代化（以下简称＂三化＂建设）,加快推进产业结构调整的重要战略机遇期。兵团经济建设和社会领域的大调整、大变革必然对就业工作带来前所未有的挑战和机遇。如何做好＂十二五＂期间的就业工作,准确把握兵团面临的就业形势,深刻理解＂就业优先＂战略的基本内涵,要突出抓好就业领域的几项重点任务。     

微笑服务 和谐就业——山东省公共就业服务的锻造

山东省在推进就业工作科学发展和开展创先争优活动的过程中,以＂坚持精细服务助推就业,坚持创新服务保障就业＂为工作要求,以＂人本服务、务实高效＂为出发点和落脚点,通过开展＂微笑服务·和谐就业＂一系列主题活动,进一步完善公共就业服务标准,规范公共就业服务行为,从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,科学做到＂四个结合＂,增强服务透明度,扩大服务覆盖面,提高服务满意度,激发服务内动力,取得了显著     

如何看待和应对复杂的就业形势

当前我国就业形势的复杂性，在普遍出现“民工荒”现象的同时，大学毕业生就业困难依然存在,城镇失业现象持续存在。这种看似矛盾的现象并不难理解,因为每个就业群体面临就业困难的原因并不相同。     

“云网端”构建多元化的大学生网络创业就业生态

2015年是阿里巴巴集团第3年与中国就业促进会合作开展＂网络创业就业课题研究＂。2011年,张小建会长就前瞻性地提出＂网络创业促进就业＂这一概念,与当今＂大众创业、万众创新＂不谋而合。2015年,全国大学毕业生人数高达749万人,再创历史新高,通过网络创业就业可以实现更多大学生就业……     

河北省财经类高校毕业生就业状况抽样调查研究

针对目前河北省财经类毕业生就业热的现象,我们开展了对河北省财经类毕业生抽样调查,发现河北省财经类毕业生在一定程度上存在着"就业不难,择业难"的二律背反现象,其中造成这一现象的重要原因是河北省财经类毕业生在就业认识上还存在诸多误区。本文通过对河北省财经类毕业生就业认识误区分析,引导财经毕业生正确择业,从根本上解决财经类毕业生的就业问题,提高财经类毕业生的就业质量。     

以创新服务 铺就业坦途：艮务高校毕业生就业的“桂林模式”

就业关乎民生,关乎社会的和谐稳定,也是经济社会发展的＂晴雨表＂。十八大报告首次明确指出的＂更高质量的就业＂,不仅加大了就业工作在政府职能中的分量,也定下了就业工作的新基调,更是为各级政府及人社部门的就业服务工作提出了新的更高的要求。     

服务在基层 真情满燕赵——走近“河北省就业服务明星”

＂就业是民生之本,涉及千家万户,是件天大的事。＂人社部部长尹蔚民的话,是对就业工作的生动诠释。河北省就业工作者努力做好这件＂天大的事＂,付出心血,更收获感动。2010年,河北省就业服务战线评选表彰了一批＂就业服务明星＂。他们积极推进就业服务工作,     

就业歧视及其立法规制探讨

就业歧视是对公民平等就业权的严重侵害。就业歧视现象在我国的广泛存在已经成为不争的事实,但对就业歧视目前在我国欠缺完善的立法规制和司法救济。在立法上明确就业歧视的涵义并确立其判断规则,并赋予被歧视者有效的法律救济手段是反就业歧视的关键所在。     

清江山水绕城乡 湖北省长阳县搭建平台促就业纪实

湖北省长阳土家族自治县位于自古素有＂清江画廊＂、＂歌舞之乡＂的鄂西南地区,是国家级贫困县。多年来,长阳县劳动就业局最大限度地拓展本地区就业工作的空间和潜力,认真贯彻《湖北省就业促进条例》,全面落实更加积极的就业政策,统筹城乡就业,取得了明显成效,全县就业创业工作得到了快速发展,自身建设得到加强。县就业局先后被宜昌市委、市政府表彰为＂文明单位＂、＂先进基层党组织＂;被湖北省人社厅表彰为＂全省人力资源和社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口单位＂。     

“360度” 全方位打造农民就业服务新格局

＂创办这家公司,我拿到了30万政府贴息贷款,还有一次性创业补助金1万元,现在自己当老板,资金一点不用愁。＂肥城市湖屯镇兴盛制衣公司老板李秀琴告诉记者。李秀琴本是一位普通农民,正是该市推动农民就业创业的好政策让她成立了属于自己的公司。在城镇化进程不断推进的大背景下,农民转移就业成了一个新课题。山东省肥城市将农民就业问题放在落实十件实事的首要位置,以全方位服务促进农民就业,打造＂360度＂就业新格局。2010年,全市实现新增农村劳动力转移就业2.68万人,完成全年任务260.6%。     

“双重产业转移”中的代工制造业升级与就业转型互动——人力资源视角

为了顺应国际分工格局演进的新趋势,在借鉴亚洲＂四小龙＂发展经验的基础上,我们提出＂双重产业转移＂是本土代工制造业转型升级的战略性选择。产业升级与充分就业之间会存在一定的滞后期,根据劳动力市场供需均衡理论,人力资本提升是促使本土代工制造业升级与就业转型良性互动的关键。人力资本提升不仅能为本土代工制造业转型升级提供技术人才保障,满足产业升级后的劳动力市场需求,而且还能提升劳动者的就业选择权,帮助劳动者实现从低技能低收入高风险就业向稳定安全体面就业转型,以最终实现产业与就业的＂双转型＂。     

论劳务派遣促进就业的前提条件

国家＂十二五＂规划将＂健全统一规范灵活的人力资源市场,完善城乡公共就业服务体系＂作为实施就业优先战略和加强公共就业服务的重要举措之一。十二五促进就业规划进一步提出：＂加强对劳务派遣用工的规范管理＂;＂以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。＂探讨新形势下对劳务派遣的规范管理,对构建和谐劳动关系、促进充分就业有着特别的意义。