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备受关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日实施了。那么为什么要在《劳动法》之外再专门制定一部《劳动合同法》？其立法宗旨和保护对象是什么？它对于劳动关系的双方到底意味着什么？今天法律圆桌的主题就由此展开。[编者按] 相似文献
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2007年6月29日，山西洪洞警方破获黑砖场虐工案一个月后，十届人大常委会第二十八次会议高票通过了已经过四次审议，但争议不断的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》。 相似文献
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2006年3月20日，北京，人民大会堂。全国人大常务委员会正式公布（（劳动合同法（草案）》，并面向社会广泛征求意见。此前的2005年12月24日，《劳动合同法（草案）》被首次提请十届全国人大第十九次会议审议。
《劳动合同法》是劳动法系内一部重要的基础性法律，它在《劳动法》？基础上，对劳动合同的订立、履行、变更、解除等以及相应的法律责任， 相似文献
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2007年最重要的两部法律，很可能是《物权法》和《劳动合同法》。《物权法》为整个市场经济奠定了产权基础，《劳动合同法》为市场经济中劳方与资方的合同关系奠定了基础。据说，全国人大公布《劳动合同法》草案后，总共收到近20万条意见，创造了全国人大立法史上的新纪录。事实上，这部2007年6月通过、2008年1月实施的法律，已经引起了企业的强烈反应。 相似文献
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2008年1月1日,《劳动合同法》正式实施。9个月零19天后,这部法律的“升级版”——《劳动合同法实施条例》正式施行。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》以下简介《劳动合同法》已于2007年6月29日经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过．将于2008年1月1日起施行。这是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同行为．保护劳动者合法权益．促进劳动关系和谐稳定的重要法律。这部法律的实施,将会给用人单位在人力资源管理方面．以至于整个经营管理方面带来重大改变。[编者按] 相似文献
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我国《劳动合同法》已经于2007年6月29日由全国人大常委会第二十八次会议通过，并将于08年1月1日起开始施行。我国为什么要出台这样一部法律，与现行的《劳动法》相比，这部法律有哪些新的特点和亮点，对我国今后的企业发展将会有怎样的影响？ 相似文献
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2008年1月1日，《劳动合同法》开始实施。从1994年《劳动法》实施以来，我国在劳动法律关系领域从立法到实施已经有13年了。在这十多年里，劳动用工制度改革和劳动法制建设进程有了长足的进步，但是也暴露出了一系列问题。这些问题构成《劳动合同法》制定的背景，导致这部法律的出台并形成了它的社会影响力。 相似文献
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2008年1月1日，《劳动合同法》正式开始施行。从2007年6月29日在十届全国人大常委会第28次会议上审议通过至今，《劳动合同法》在劳动者、企业、政府中引发了数次讨论。《劳动合同法》将给我们的生活带来哪些改变？ 相似文献
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2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《劳动合同法》。《劳动合同法》将于2008年1月1日起施行,全文共八章九十八条。《劳动合同法》从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面,进一步完善了劳动合同制度,在明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系等方面有着诸多的亮点,文章试对其亮点进行分析。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》(简称:"劳动合同法")将于2008年1月1日起实施,这必将引起各单位的关注,现将有关内容的解读,综合刊载如下。劳动合同法适用范围《中华人民共和国劳动合同法》即将实施,与以前的《劳动法》相比,在适用范围上有所扩展。除公务员和参照公务员执行的,以及事业单位按照法律、法规和国务院规定实行聘用制的与工作人员 相似文献
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2008年9月18日，注定是会让很多中国人敏感的日子，作为《劳动合同法》的细化和延伸，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）于此日公布。 相似文献
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《劳动合同法》自2008年实施至今已逾两年,为深入了解《劳动合同法》在基层实施的基本情况,文章选择东至县作为样本展开调查,介绍了该法实施后对东至县劳动关系带来的影响以及实践中存在的一些问题。最后,还提出了对于解决上述问题的一些建议与思考,以期为保障和促进《劳动合同法》的有效实施提供参考。 相似文献