浅析周恩来思想政治工作方法的理论来源

周恩来思想政治工作方法的理论来源是马克思主义有关思想政治工作的基本原理,包括实事求是、辩证地分析和解决问题、思想教育与物质利益相统一等。马克思主义理论是周恩来创造性地开展思想政治工作的理论源泉,同时周恩来思想政治工作方法也极大地丰富了马克思主义理论。     

思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作坚持以人为本是构建社会主义和谐社会的必然要求。在思想政治工作实践中,实现以人为本要做到正确地区分人、全面地开发人、真切地尊重人,以增强思想政治工作的针对性,增强思想政治工作的创造性,提高思想政治工作的实效性。     

论新时期加强大学生思想政治教育工作

当代大学生正处于我国经济、社会转轨的特殊时期,社会转型因素增加了思想政治教育工作的不确定性,使我们的思想政治教育工作面临着许多新的挑战。作为思想政治教育工作者,只有紧密地结合时代特征和我国和谐社会的构建,以人为本,不断地探寻思想政治教育的新方法、新手段,才能使思想政治教育工作取得成效。     

思想政治工作的改革创新

思想政治工作是宣传思想领域的基础，面对时代发展，以及赋予的重大使命，要用科学发展的眼光来统领思想政治工作，着力于改革创新的精神不断地推动思想政治工作，只有这样才能更加自觉、更加主动地推进思想政治工作的创新。思想政治工作也能更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性，以适应国际背景和国内发展的新形势。因此，思想政治工作者要不断转变观念，提高认识，加快思想政治工作的改革和创新，     

灵活驾驭思想政治工作的主动权

掌握思想政治工作的主动权，就是要善于在实践中能动地认识思想政治工作的地位和作用，能动地把握思想政治工作的特点和规律，能动地加强和改进思想政治工作，不断地增强该项工作的主动性、预见性和创造性，把握全局。坚持一切从实际出发、实事求是的原则，积极主动地开展思想政治工作。一、掌握思想政治工作的主动权，必须把思想政治工作摆到应有的位置毋庸讳言，在实际工作中，我们有些同志对思想政治工作往往摆不上应有的位置，或者说起来重要做起来摇摆不定，这主要是存在着代替论与片面的思想认识。现在，我们进行社会主义现代化建设，…     

新形势下如何做好医院思想政治工作

创新思想政治工作是在坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进思想路线基础上,总结新经验,探索新思路,形成新载体,归纳新方法,增强思想政治工作的时代感,真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性.文章分析了加强思想政治工作的重要性,提出了做好思想政治工作要树立"育人为本"的观念,探讨新形势下医院思想政治工作的主要途径,更好地为医院各项事业建设提供精神动力与思想保证.     

国有企业思想政治工作信息化建设探讨

思想政治工作是国有企业必须常抓不懈的基础工程,是其发展、壮大的前提和保障。信息社会对国有企业的思想政治工作提出了新任务和新要求。如何在信息时代开展好国有企业思想政治工作的信息化建设,是摆在每位国有企业思想政治工作者面前的课题。文章结合当前国有企业思想政治工作的新形势,剖析了国有企业思想政治工作信息化建设的必要性,并在此基础上,提出国有企业思想政治工作信息化建设的途径,以期为信息社会中国有企业更好地开展思想政治工作提供一些借鉴和启发。     

思想政治工作与企业文化建设

企业文化建设拓宽了思想政治工作的渠道,思想政治工作是党的优良传统和政治优势。做好新时期企业思想政治工作,必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新,而企业文化是创新思想政治工作的有效载体,它拓展了企业思想政治工作的领域和空间,把职工的理想信念、思想道德、组织纪律观念、爱国敬业精神等方面的教育与企业文化建设有机地融为一体,相得益彰,提高了思想政治工作的针对性、实效性,增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。     

关于企业青年思想政治工作的创新思考

本文阐述了企业做好青年思想政治工作的重要性,探索做好青年思想政治工作的创新途径:领导必须重视创新企业青年思想政治工作;企业要不断创新企业青年思想政治工作的观念意识;对企业青年思政工作内容要进行不断地创新;探索青年思想政治工作的新方法;拓宽青年思想政治工作的渠道。     

思想政治工作的有效性应在“亲和力”上下功夫

现实生活中,很多人把思想政治工作作为一项任务,被动和不情愿地应付了事,使一些人对思想政治工作产生了抵触情绪,另一方面又大大降低了思想政治工作的影响力,难以真正做到入心、入脑.解决这一问题的根本出路,就在于找准思想政治工作的出发点,坚持以人为本,牢固树立群众观点,改进思想政治工作方法,加强平等互动,增强思想政治工作的亲和力.     

高校思想政治工作问题研究

为更好地研究新时期高校思想政治工作状况,本文梳理了目前高校思想政治工作开展过程中存在的工作落实不到位、工作队伍参差不齐、思想政治理论课教学方式单一、非马克思主义思潮的冲击等问题,并提出建议.     

打破制约基层煤矿思想政治工作创新的瓶颈——从宣传视角探究煤矿企业思想政治工作的创新效果

我们应该辩证而理性地审视当前煤矿企业思想政治工作的宣传效果。在增强思想政治工作宣传的感召力和渗透力的同时,营造良好的思想政治工作的舆论氛围,是推动企业健康、持续发展的重要基础,也是十八大赋予宣传工作者的使命。本文从宣传的视角,分析了当前煤炭企业思想政治工作面临的瓶颈问题,提出了加强煤炭企业思想政治工作的宣传原则与思考,是提高煤炭企业思想政治工作的宣传显效度的应举之策。     

关于加强煤炭企业思想政治工作的探讨

新形势下煤矿职工思想政治工作必须适应部形势的发展,与时供进,在继承优良传统的基础上不断创新,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,更好地为企业改革稳定、和偕、快速发展挺供有力的思想动力和政治保障。本文就如何加强煤炭企业思想政治工作做了简单探讨。     

做好政治思想工作 为医院发展保驾护航

文章简要分析了新时期医院改革中职工思想观念的转变，提出了医院改革中思想政治工作的重要性和必要性．就如何加强和促进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，提出了切实有效的解决办法，旨在加强医院思想政治工作，更好地为医院发展保驾护航。     

全区企业思想政治工作几个问题的思考

自党的十三届四中、五中全会以来,中央下发了《关于加强宣传、思想政治工作的通知》,全面加强和改进了思想政治工作,使思想政治工作出现了新的生机和活力。同时,也对新形势下曲思想政治工作提出了新的、更高的要求,需要在实践中不断地研究和探索。本文拟对我区企业思想政治工作中应注意解决的几个问题谈一点粗浅的看法,就教于各位同行。     

国有企业思想政治工作面临的转型困境

为了解当前国有企业基层思想政治工作的实际情况,南京晓庄学院思想政治工作研究会先后到南京市部分国有企业中进行了调研。通过调研发现:当前国有企业思想政治工作面临的转型困境主要有社会地位认知不足、政治资源贫乏、理论涵容量不够、工作队伍现代性缺失、职工思想状况多元化、舆论宣传环境复杂化等。为适应多方面的变化发展,更好地肩负起自身的历史使命,国有企业思想政治工作必须实行现代转型。     

就业指导和服务与大学生思想政治教育的契合实践探索——以烟台大学土木工程学院为例

本文以烟台大学土木工程学院开展就业指导和服务与大学生思想政治教育的契合实践探索为例,论述了进一步做好就业指导工作及加强和改进大学生思想政治教育工作的新途径,以便最大限度地调动教育资源、最大范围地引领教育对象、最高效率地实现教育目的,充分体现思想政治教育的政治导向和育人实效,最终使毕业生顺利实现就业。     

关于企业思想政治工作的反思

本文分析了几年来企业思想政治工作淡化、削弱的五种主要表现:1企业党组织的政治核心地位没有了;2.思想政治工作机构和队伍不同程度地削弱;3.思想政治工作缺少系统性、理论性和政治性;4.思想政治工作的榜样力量削弱了,影响和带动群众的力度小了;5.思想政治工作中的阶级性、原则性淡化了。针对这种现状,提出了明确企业党组织在企业思想政治工作中的领导地位,大力加强思想政治工作机构与队伍建设,坚持先继承后发展方针,加强对企业全体干部和党员的教育,继续开展和完善榜样教育活动等对策。     

医学类院校大学生思想政治教育工作研究

本文从大学生思想政治教育工作的重要性入手,阐述了思想政治教育工作的重要性,并有针对性地分析和总结了医学类院校大学生在校学习和生活的行为特点,以切实提高医学生思想政治教育工作为落脚点,提出了如何加强和改进医学类院校大学生思想政治教育工作的解决思路,旨在通过加强和改进医学生思想政治教育工作来加强医德医风建设。     

创新服务行业思想政治工作探索

本文首先概述了服务行业职工思想政治工作面临的新问题,其次探索做好服务行业思想政治工作的途径:强化领导机制,提高思想认识;坚持思想政治工作与管理工作有机结合;有组织地对职工特别是青年职工进行政治与业务培训;把解决思想问题和解决实际问题结合起来;思想政治工作方法需要创新;努力实现思想政治工作与文化建设的有机结合。