论国有企业财务收支审计

我国正处于经济转型的关键阶段，面对机制体制的改革，国民经济结构不断调整，国有企业发展也迎来了新的挑战。国有企业的运行和管理，要在财务收支审计方面着重加强实践的力度，明确审计内容和目标，发挥出财务收支审计的功能，推动企业长远发展。本文对国有企业财务收支审计的内容进行了讨论，并结合财务收支审计的基本目标，总结了国有企业财务收支审计的实践方法。     

有效治理角度下国有企业制度改革的思考

国有企业改革主要目的在于实现有效治理。有效的现代企业制度是国有企业改革的主要目标,现代企业制度的核心就是完善公司的治理。通过对公司结构的治理安排给予国有企业的改革提供了边界和内容,对公司机制的治理设计为国有企业的改革指明了途径和方法。当前我国国有企业的改革在外部环境、产权制度以及治理结构等的方面仍然不够完善,基于此,深入探索国有企业发展问题并制定国有企业改革的措施。     

浅谈绩效审计在我国国有企业实施存在的问题与对策

我国国有企业在实施绩效审计过程中存在着观念薄弱、缺乏绩效审计指导评价体系与规范、审计人员的整体素质不够等问题。促使绩效审计更好的在国有企业实施的对策是：加强效益审计观念的传播;建立一套完善的绩效审计评价体系,统一实施标准;注重对项目绩效情况的考察,强化指导性作用;完善队伍结构,提升审计业务水平,使绩效审计在国有企业发展和竞争中发挥特定的积极作用。     

国有企业内部审计管理体系完善对策研究

我国经济快速发展，国有企业是当前社会经济发展的重要支柱。我国近年来提高了对国有企业内部审计的重视，以完善企业治理结构、提高管理水平、发挥企业价值最大化，规避各类风险。我国企业由于高层管理人员及各层级员工缺乏内部审计管控意识，缺乏完善的运行机制，内部审计实施效果有待加强。本文阐述了国有企业内部审计管理相关概念，针对当前企业存在的组织体系缺陷、运行机制不顺畅、缺乏保障措施等内部审计管理问题，探究其背后原因主要是保障措施不够有力和领导机制不健全，提出了改革内部审计组织体系、完善内部审计运行机制、构建内部审计保障体系等对策，为国有企业发展提供理论基础。     

混合所有制国有企业审计目标的再定位

十八大提出了全面深化改革,推进混合所有制改革进程。对此,国有企业审计目标也就随之发生了变化。本文立足于新形势下混合所有制改革的相关政策,在总结了混合所有制经济特点的基础上,分析了我国开展混合所有制改革的动因,并对混合所有制改革背景下国有企业的审计目标进行了重新定位,从"维护国有资产保值增值,防止国有资产流失"、"规范企业管理,完善现代企业制度"等五个维度进行说明。     

浅谈全面深化改革背景下对国有企业内部审计工作的思考

基于对全面深化改革背景下国有企业内部审计工作的研究,首先,阐述全面深化改革背景下国有企业内部审计工作改革的重要作用。然后,分析国有企业内部审计工作存在内部审计制度有待完善、重视程度有待提升等问题。最后,为在全面深化改革背景下,实现国有企业内部审计工作的改革,给出完善内部审计制度、加强对内部审计的认识、明确内部审计目标等有效措施。     

浅谈国有企业内部审计的问题及改进措施

内部审计作为国有企业的一种自律机制,对国有企业健康发展起着重要的作用。我国对内部审计的研究起步晚,在审计工作的开展上还存在着诸多的弊病和不足,因此审计部门不能充分发挥其作用。本文以国有企业内部审计的问题为研究对象,首先列举了国有企业内部审计实践过程中出现的问题,包括规章制度不够健全,缺乏独立性,范围狭窄,重视程度不足,从业人员素质不高;紧接着指出了完善国有企业内部审计的相关措施,分别为建立健全相关的审计制度,提升国有企业内部审计的独立性,扩大内部审计的范围,加强审计部门工作人员的员工培训。希望可以为本领域的研究提供有价值的参考意见。     

加强国有企业法人代表离任审计思考

自2000年以来,关于国有企业的改革问题持续吸引着人们的关注。其中,国有企业的法人代表在离任时要经历的经济审计流程,该流程作为国有企业改革项目中核心的构成部分,更是不可小觑的一个重要问题。我国国有企业法人代表离任审计力度的强与弱,对我国经济体制良性化、持续化的发展起到了十分重要的影响。随着我国社会经济发展模式不断的正规化,加强国有企业法人代表离任审计的强度对于社会各界人士都具有重要的意义。将就加强国有企业法人代表的离任审计进行探讨。     

关于国有企业经济责任审计的几点思考

国有企业改革是全面深化改革的中心环节,国有企业经济责任审计的深化是国有企业改革的重要内容之一,不仅有利于促进国有企业更好的发展,也能够促进我国审计事业的进一步发展。在改革大背景下,对国有企业经济责任审计现状的分析与关于加强经济责任审计的措施研究是当前的重要课题,本文对此提出一些见解。     

国有资产保值增值审计研究

随着我国经济水平的不断提高,经济体制也相应得到改革,其中包括国有企业改制。在企业改制过程中,由于监督体制不够完善,出现国有资产流失的问题,尤其是资产评估和审计方面,漏估或低估的现象时有发生,所以,对国有资产保值增值的审计问题进行研究十分必要。     

浅谈企业内部审计存在的问题与对策

目前我国地勘单位内部审计中存在的问题主要有对内部审计工作重视程度不够、内审工作内容过于单一、工作目标定位不准确等,加强地勘单位内审工作,一要提高领导决策部门对内部审计工作重要性的认识;二要坚持＂三个结合＂的方针;三要正确定位工作目标,把监督和服务统一起来;四要正确衡量内审工作者的成效;五要合理配备审计人员,提高审计人员素质。     

国有企业改制中的薪酬管理误区和优化策略分析

薪酬管理是国有企业人力资源管理中的重要组成部分,是国有企业制定战略性发展目标的重要依据,与国有企业的长远发展有着密不可分的关系。就目前我国社会发展状况而言,国有企业传统的薪酬管理制度无法适应新形势的要求,因此我国国有企业纷纷开始进行制度改革,但就制度改革的整体效果来说还不够理想,为了保证国有企业薪酬管理的时效性,本文就国有企业改制中薪酬管理误区及相关优化策略进行了分析。     

推动国企内审力量服务高质量发展的思考

党的十九大报告作出明确判断,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。研究国家审计如何调动国有企业内部审计力量,有利于国有企业改革发展、推动经济高质量发展。通过对国家审计调动国有企业内部审计力量服务经济高质量发展的"三个切入点"进行分析。结合当前国有企业改革发展的新动向,指出当前国家审计调动内部审计应围绕当前"三个高频热词",动态性调整国有企业内部审计的计划安排和审计重点指导。结合当前一些地方的审计机关调动内部审计过程中存在的缺陷和不足,探索国家审计、国有企业内部审计构成的审计监督体系嵌入国有企业治理体系、持续服务经济高质量发展的运行机制。     

试析如何进一步发挥烟草企业内部审计监督的作用

随着我国市场经济体制的不断发展,国有企业改革也越来越深入,我国烟草企业内部审计监督的作用正在逐渐的凸显出来。本文对我国当前烟草企业的内部审计监督的现状及其重要作用进行了分析,并从审计理念、项目、方法、制度以及人员管理等方面对如何进一步发挥烟草企业内部审计监督的作用提出了相应的建议。     

完善国有企业内部审计工作思考

党的十八届三中全会对深化国有企业改革作出了顶层设计和全面部署,国企改革也进入新阶段、面临新风险,这对国有企业内部审计提出了新的更高要求。加强国有企业的内部审计工作,对推动国有企业深化改革,维护国有资本权益和安全,促进国有企业持续健康发展等方面具有重大意义。据此,主要从加强国有企业内部审计的必要性着手,通过对目前我国国有企业内部审计存在的问题进行分析,提出完善国有企业内部审计的具体措施。     

国有企业开展研究型内部审计的路径探究和思考

随着新时期我国政治经济环境的不断变化,各行各业较传统状况都发生了巨大改变,在新常态的局面下,处在转型改革关键阶段的国有企业更要重视发展的稳定和质量。这就要求负有经济监督职能的内部审计跟紧时代潮流,摒弃传统老旧思维,启用新颖的指导性思路,探究实效的建设性路径,更加深入、全面且具有针对性地嵌入和服务国有企业发展,为国有企业管理提供更为丰富的抓手和依据,助力国有企业的改革和可持续发展。因此,将研究型审计的理念注入传统审计流程,促使内部审计跟随国有企业改革的脚步实现自我革命已成为当前的重要课题。本文在对研究型审计涵义、必要性及方法论诠释的基础上,探究将研究型审计运用到国有企业内部审计的意义和路径,以更好地推动国有企业实现高质量发展。     

对国有企业审计问题的几点思考

随着市场经济的发展,国有企业也面临着改革的转折点,旧有的审计制度已经不能再满足市场经济发展的需要。国有企业审计工作已经将维护企业资产与实现企业的长久发展设为工作的目标。在审计工作执行过程中,工作人员应当坚持保证审计工作质量,主动承担审计责任,将审计工作落到实处。本文通过对国有企业现状进行讨论,从企业的内部审计出发,结合其他审计方式,为完善国有企业审计制度提出相关建议。     

国有企业领导干部经济责任审计

本文通过对国有企业领导干部经济责任审计存在的问题进行了全面客观的分析和探讨,发现国有企业领导干部的经济责任没有明确分明;国有企业领导干部经济责任审计评价系统还不全面,具体包括国有企业领导干部经济决策活动结果存在相应的滞后、国有企业领导干部政策法规相互冲突和落后以及国有企业领导干部经济决策积极效果和消极效果同时存在。针对国有企业领导干部经济责任审计存在的问题采取了相应的解决办法,指出国企领导只有做到充分的划清相互之间的经济责任和义务,建立健全的经济审计体系,同时不断提高自身的审计能力以及综合素养,才能做好我国的国企经济责任审计工作,推进国有企业不断向前发展和进步。     

新常态下的国有企业内部经济责任审计问题分析

当前,在我国全面改革进一步深化的背景下,国有企业的发展面临着诸多挑战,在内部经济责任审计方面发生了新的变化。本文先就新常态下国企内部经济责任审计发展变化以及问题加以阐述,然后就发展的策略进行详细探究。国企在国资领域有着主导地位,而在当前全面改革发展的背景下,国有企业的内部经济责任审计也要注重模式创新,融入新的工作理念,从而提高审计工作的质量,为国企内部经济发展起到促进作用。     

国企改制与企业治理结构创新

由于国有企业在我国国民经济中占有极其重要的战略地位，因此，国有企业改革始终是我国经济体制改革的中心问题，国有企业改革不到位，真正的市场经济体制就建立不起来，其他方面的改革也就难以进行。十几年来，对国有企业改革的探索，经历了扩大企业自主权、推行经济责任制、利改税、股份制等阶段，积累了一定经验，也取得了不少成就，但是值得深思的是，许多国有企业并没有因此而步入良性发展的轨道。这其中的核心问题是没有一个合理、有效的企业治理结构。治理结构的确立、规范及有效运转一直是国企改制的难点和关键，由于经济体制尚处于转轨中。运作经验不够丰富，又加之传统问题的困扰，致使治理结构中的各组成要素之间的关系不够规范。未能起到应有的作用，从而导致各种问题的出现。