城镇灵活就业人员社会保障的缺失与对策分析

当前我国城镇灵活就业人员日益增多,原有的社会保障格局已不能应对城镇灵活就业人员的社会保障需求,其社会保障的缺失成为社会的不和谐因素。文章针对我国城镇灵活就业人员社会保障在政策法规、就业服务、社会保险、社会福利等方面存在的问题,提出了转变就业观念、制定相关法规、完善社会保险、优化就业服务等完善我国城镇灵活就业人员社会保障的对策。     

我国城镇妇女就业问题研究

文章分析了我国改革开放以来，城镇妇女就业的变化和面临的挑战，探讨了妇女就业的几个认识问题，就如何解决当前城镇妇女就业问题提出了四点建议和主张：一是政府的宏观经济目标应把增加就业作为重点。二是进一步完善法律法规和政策保障，消除就业上的性别岐视；三是要加快完善就业服务体系，加强对城镇妇女就业的服务工作；四是女性要提高自身的素质和竞争力。     

影响我国城镇就业弹性的因素分析

一、引言 近几年我国在经济一直以10%左右的速度持续高增长的同时就业率没有得到相应的增长,相反,就业形势日趋严峻,城镇登记失业率逐年增加.     

就业人员增加结构优化 就业体制变革政策完善

改革开放30年来,在省委、省政府的正确领导下,经过全省人民的共同努力,我省经济社会发生了翻天覆地的变化,劳动就业也取得了辉煌的成就。我省根据不同时期的经济发展特点,制定与之相适应的就业政策,较好地实现了经济体制与就业体制改革的有机结合,逐步实现了扩大就业的总体目标。一、就业人员显著增加就业规模不断扩大改革开放30年来,我省始终抓住发展经济这条主线,     

就业规模不断扩大工资水平显著提高——改革开放以来保定市城镇就业成就

改革开放以来,保定市委、市政府高度重视就业工作,采取积极就业方针和多种政策措施,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存制度,努力实现就业渠道的不断拓宽,就业总量持续增加,就业结构的逐渐优化和职工工资水平的显著提高,有力地促进了经济发展和社会稳定。     

城镇集体单位提供就业机会功能在弱化

改革以来,我国城镇集体单位的就业人员数量与份额均发生了巨大的变化。城镇集体单位是指生产资料归集体所有的一种经济类型,是社会主义公有制经济的组成部分,包括所有使用集体投资举办的企业,以及部分个人通过集资自愿放弃所有权并依法经工商行政机关认定为集体所有制的企业。     

最低工资制度对我国区域城镇就业的影响

本文对我国东、中、西部三大区域最低工资制度对城市就业的影响进行了研究,首先,对三大区域最低工资实施概况及特点进行了分析,其次,运用面板数据模型对三大区域最低工资标准对城镇就业的影响进行了计量分析,最后根据模型计量结论提出了相应的政策建议。     

我国城镇非正规就业的关键点和政策取向探析

在当今中国转型期以及城镇化发展时期,城镇非正规就业在就业领域占据着重要的地位,城镇非正规就业的关键点值得关注,针对这些关键点,本文探析了管制、新自由主义和“新经济学”三种政策取向。     

与时俱进 开拓创新 坚定不移地搞好我国城镇集体经济的改革与发展——在部分省市联社主任座谈会上的讲话

同志们: 按照2002年12月总社召开的五届四次理事会的工作安排,今年要召开两个座谈会。一是,南方片的部分省市联社主任座谈会,今年4月已在海南开过。这次,召开的是北方片部分省市联社主任座谈会。这次会议讨论的内容,仍然是按照总社五届四次理事会议关于2003年工作重点的部署,主要研究各级联社的自身改革、建设和集体企业改革的问题。     

我国经济增长不能有效拉动城镇就业的原因分析

1992年以来,我国经济总体上保持了较快增长,本应有效拉动城镇就业,减缓城镇就业压力,而实际上我国的城镇就业压力却越来越大。本文将分析我国经济增长对城镇就业不能有效拉动的原因,并提出降低城镇就业压力的对策。     

我国城市化水平对城镇就业的影响——基于1978～2008年面板数据的分析

我国经济具有典型的二元经济特征,城市化与城镇就业是我国未来经济发展面临的两个相互影响又制约的重大问题,对二者的相互协调与发展进行深入的研究,具有非常重要的意义。本文利用1978～2008年东、中、西部各省区面板数据实证分析了我国城市化水平对城镇就业的影响。     

海西城镇就业工作的形势及对策

一、海西城镇就业面临的严峻形势城镇就业问题,既是经济问题又是关系社会稳定的一个重大问题。党的十一届三中全会以来,我州各级党政部门对就业工作极为重视,在坚持“三结合”就业方针的基础上,调动多方力量,安置了大量的城镇待业人员。1981年至1989年,全州共招工招干11159人,集体所有制单位招工2110人。     

我国灵活就业人员基本养老保险制度研究

所谓灵活就业就是指正规部门及非正规部门的非正规就业。按照我国现行的劳动制度,政府对在正规单位工作的建立有一年以上劳动关系,签订一年以上聘用、劳务合同的人员,都计入劳动统计年报,统计为正规单位就业人口,可简称为正规就业人口。其他未被统计的城镇劳动者即为灵活就业人口。灵活就业是随着经济体制改革和产业结构调整的进一步深入,就业形势日益严峻,就业结构发生翻天覆地的变化,而不断发展和壮大的。事物的发展都是双面的,灵活就业的积极作用得到了充分发展,但灵活就业这一新的机制还带来了一些问题,特别是在养老保险这一方面。     

工作福利视角下城镇困难群体就业救助路径选择研究——以镇江市为例

在社会经济转型升级过程中,城镇就业困难群体成为重要的关注对象,也成为影响基层发展、和谐稳定的重要因素。镇江市、江苏省乃至全国就业典范地区,在促进就业,实现充分就业工作中取得了突出的成绩,以镇江市为例,探讨工作福利视角下城镇困难群体就业救助路径选择,有利于帮助我国城镇困难群体真正脱贫脱困。     

和谐视野下对我国大学生就业困境的深层思考

一、我国大学生就业困境的表现 (一)大学生就业数量的绝对增加 1998年高等学校扩招后,大学毕业生人数大幅度增加,未就业人数逐年累积达到了559万人.2003-2008年全国高等学校毕业生数分别是:187.8、239.1、306.8、377.5、447.8、559万人.其中,待就业人数分别为52、69、79、124、140、125万人.最高年份占当年毕业生总人数的31%.2003-2008年,毕业生总数增幅200%,待就业人数累计增幅高达969%.     

后奥运时代的中国就业形势——国家人力资源和社会保障部副部长胡晓义访谈

胡晓义,男,汉族,1954年4月生,四川安岳人,1971年1月参加工作,1977年12月加入中国共产党。北京师范大学中文系毕业,文学学士;中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业在职研究生毕业,经济学硕士。曾任劳动和社会保障部社会保险事业管理中心主任、办公厅主任;劳动和社会保障部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。     

河北保定帮3．7万农村劳动者就业

河北省保定市为期两个月的“春风行动”于日前结束,其间共召开各种规模招聘洽谈会55场次,37599名求职应聘人员与招聘单位达成就业意向。据了解,今年“春风行动”的服务对象包括有转移就业意愿的农村劳动者、有创业愿望的农村劳动者等。活动期间,保定市免费发放了157100份“春风卡”、《农民工进城就业指南》和《农民务工培训读本》,先后举办55场招聘洽谈会,实现有组织跨地区劳务输出12790人;本地企业吸纳农村劳动者57400人,37599名求职应聘人员与招聘单位达成就业意向,并组织2271人参加了职业技能培训,为686人办理了创业补贴。     

浅析我国城镇集体经济（下）

三、推进城镇集体经济发展的重要意义和对策 社会主义公有制与市场经济有效结合，是中国特色社会主义的重要特征。公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国的基本经济制度，我们必须长期坚持。集体经济是公有制经济重要组成部分，“支持、鼓励和帮助城乡各种形式集体经济”是我们党确定的重要方针。党的十六大明确提出，“深化集体企业改革，继续支持和帮助多种形式的集体经济发展”。党的十七大进一步提出，     

2020年我国将实现更加充分的就业

劳动和社会保障部日前发布了关于充分就业的课题报告，提出我国到2020年完全有信心有实力实现社会就业更加充分。报告认为。近年来，我国城镇新增就业人口每年平均为1000万人，近2500万下岗失业人员实现了再就业。城镇登记失业率稳中有降。今后一段时期。国民经济保持稳定增长。经济结构进一步改善，将为就业持续增长提供基本条件。党和政府把就业作为宏观调控指标，纳入各级政府考核内容。     

建设投资单位项目部的职能及人员配置的探讨

作为政府的投融资平台．天津市环境建设投资有限公司承担着大量的城市基础设施建设任务．单个项目的投资额度越来越大．原有的职能式的组织结构已不再适应大项目的建设需要。目前,项目管理的组织模式正在向矩阵式转变。在这个过程中,困扰和制约项目管理实践的两个突出问题是：完成项目所需的资源更多的纳入到项目部中,还是更多的留在原部门内？更多的纳入到项目部中．则一个公司能同时完成的项目少．