如何做好副职领导

文章对如何做好单位的副职领导进行了分析,指出关键要注意围绕“副”字,掌握好分寸,把握好尺度。     

论思想工作蕴含的领导艺术

在当今世界正在发生深刻变化，我国正处在建设小康、构建社会主义和谐社会的重要发展机遇期。在这自我变革的崭新历史阶段，各种新事物新情况层出不穷，环境因素对人的道德观念、价值取向、意识形态产生新的前所未有的冲击。思想工作面临创新闸题，需要我们探讨新的有效的工作思路。特别要在增强时代感、加强针对性、时效性和主动性上提高思想工作的领导艺术，使思想政治工作迈上新台阶、呈现新气象。     

知识经济时代的领导艺术

知识经济条件下,领导者环境发生了根本变化.故必须以创造性的思维探讨和研究出一套知识经济条件下的领导艺术模式,以使领导者适应领导环境,改进领导方法,提高领导艺术,改善领导效能,提高驾驭知识经济的本领.     

知识经济时代的领导艺术

知识经济条件下,领导者环境发生了根本变化。故必须以创造性的思维探讨和研究出一套知识经济条件下的领导艺术模式,以使领导者适应领导环境,改进领导方法,提高领导艺术,改善领导效能,提高驾驭知识经济的本领。     

副职与正职沟通协调之妙技

副职是正职的助手,是集体领导的重要力量,是班子建设中不可或缺的重要角色。而且副职领导分管着某方面的具体工作,集权力、责任于一身,在所处的工作与人际关系层面起着承上启下的作用。因此,正副职之间做好沟通协调工作,对增强班子凝聚力,有效开展工作,具有十分重要的现实意义。     

提高跨世纪的领导艺术

党的十五大,构筑了面向二十一世纪的远景规划和战略目标。在变化了的物质环境和社会环境中,尤其是在社会主义市场经济条件下,行政领导者如何提高跨世纪的领导艺术,最大限度地激励和调动全体公务员的创造性和积极性,实现新一轮的创业目标,已显得日趋紧迫和必要。     

农村信用社主任的领导艺术

随着金融体制改革的深入和金融形势的发展，对于一个农村信用社主任来说，责任比较重大。做一个称职的信用社主任，实现有效领导，除了必须熟悉的信用社经营管理知识外，还应学习和掌握领导艺术，提高艺术水平。一、经营决策艺术经营决策是信用社主任的基本职能，是贯穿信用社主任领导过程始终的基本活动。经营决策的正确与否，关系到信用社的兴衰。很多事实表明：决策正确可使信用社经营兴旺、业务发达、效益提高、利润增加，决策失误就会走下坡路、业务萎缩、亏损严重。正确的决策来源于正确的判断，正确的判断又来源于科学求实的分析能力…     

谈谈对领导艺术的再认识

领导艺术是指领导者在一定知识、经验和辩证思维的基础上富有创造性地根据不同环境和对象 ,对领导原则和方法的具体运用。领导艺术不是一成不变的 ,也没有固定的模式 ,由于每个领导的知识水平不同 ,所经历的实践不同 ,考虑问题的方法和角度不同 ,对领导艺术的理解、认识、运用也不尽相同。源于我的工作实践 ,仅对领导艺术谈一点粗浅的认识。　　一、用权适度权力是政治的强制力 ,在社会中产生又凌驾于社会之上 ,并具有强烈的排他性和扩张性。作为领导 ,手中必定握有与之工作职责相对应的权力。领导用权行令固然重要 ,但更重要的是要用权适度…     

创业型领导对追随者创造力的影响

采用201位领导者-追随者调研数据,以组织支持理论为基础,从工作情境和非工作情境两条路径,分析创业型领导通过工作激情和心理脱离对追随者创造力的影响机理,同时探究内隐追随对两条路径的调节效应。结果表明：创业型领导对创造力有显著正向预测作用,工作激情与心理脱离在创业型领导和创造力之间起中介作用。内隐追随在创业型领导与工作激情的情境路径中,以及在创业型领导与心理脱离非工作情境路径中均起正向调节作用,同时,内隐追随也调节工作激情和心理脱离的中介效应。研究结果揭示了不同情境传导机制下,创业型领导对追随者创造力正向作用的一致性,也丰富了创业型领导个体层面后果变量研究。     

论知识经济时代下的领导艺术

知识经济是以智力资源的占有、配置以及科学技术为首要依托的可持续发展经济,领导者在知识经济时代下不仅仅需要基本的领导理论和领导方法,更需要有高超的领导艺术.知识经济时代下,只有转变领导方式,以人为本、加强学习交流以及团队协作,与世界接轨,才能在知识经济时代立于不败之地.     

浅谈行政领导艺术培养策略

行政管理工作对于工作人员领导能力要求较高,尤其是对于行政领导这一组织团队的核心人物而言更是如此,其领导艺术的高低将会直接影响到行政组织的效率。行政领导艺术的提升将有助于领导力的提升,从而促进组织效率的改进,尽管领导艺术的定义并没有一个统一的标准,但是总体来看,行政领导艺术具有一些典型的基本路径。本文通过对行政领导艺术的培养策略进行了一个全面的总结阐述,希望能够为行政领导艺术的培养提升给出对策建议。     

在实践中探讨科技馆馆长的领导艺术特征

领导艺术是一个重要的而又容易受到忽视的问题,领导的功能是推进变革。因而在事业发展进程中,应把如何提高领导者的管理水平。作为行政工作的重点。     

高校思想政治工作中的领导艺术创新思考

提高领导艺术,是新形势下加强高校思想政治工作的必然要求。坚持以科学发展观为指导,深刻认识以人为本的科学理念,客观看待高校思想政治工作对象的心态特征。要调整思维定势,创新工作方法。讲求领导艺术,真正发挥思想政治工作的“生命线”作用,为高校各项工作的深入开展和学校的稳定提供有力保障。     

讲究领导艺术 当好财政所长

文章就威信、用人、善断、协调 ,把握好表扬与批评手段等方面阐述领导艺术的运用。     

谦卑型领导对创业绩效的影响研究

文章从员工差错取向的角度出发,构建理论模型。通过对江苏地区的新创企业进行调研,共回收260份样本进行实证分析,研究的结果表明:谦卑型领导对创业绩效产生正向影响,员工差错取向在谦卑型领导和创业绩效之间起到了部分中介作用。     

浅谈对现代企业经营者素质的要求

文章分析了企业经营者在现代企业中所处的地位和作用,以及应具备的基本素质,同时阐述了经营者应掌握的领导艺术。     

从物理-事理-人理系统方法谈领导艺术

领导问题是组织管理理论中最受关注的问题之一。现代组织在复杂多变的环境中生存和发展,要求组织的领导者不但要运用科学的管理论和方法进行工作,而且还必须依靠丰富的经验和应变能力来处理问题。基于物理-事理-人理系统方法,建构现代组织领导者的领导艺术,对于提倡“以人为本”的现代组织管理理念的今天,势必会有重要促进作用,本文试从物理-事理-人理的系统方法,来谈一谈如何建构现代领导者的素质,以适应现代组织的发展。     

SEO领导风格对绩效影响的研究——基于创业导向视角的实证分析

近些年,采用创新方法解决社会问题的社会创业组织(SEO)不断在全球兴起,并引起国内外社会科学有关学者们的关注和研究兴趣.其中,社会创业组织领导风格对SEO价值创造过程以及绩效的影响问题成为重要的研究课题之一.目前,国外在这一方面的研究取得初步成效.但是,在中国,该方面的实际研究处于空白.本文研究试图对此做一些弥补:一方面以Covin和Slevin(1991)开发的量表为基础,再借鉴H.Morris(2011)对创新性、超前行动和风险承担在社会创业情境下的界定,对创业导向的测量题项进行了修订,以反映社会创业与传统创业相区别的特征;另一方面,选取中国开展社会创业一年以上的个体或非营利组织为研究对象与样本开展中国本土化的实证研究.本研究发现,变革型领导对创新、风险承担和超前行动三个变量具有积极影响,以及创新和超前行动与社会创业组织绩效具有正向关系.