领导干部要戒“三媚”

纪检监察部门统计显示,近年来贪官落马,绝大多数都是因为迷恋权力、崇拜金钱、沉湎世俗,最终走上犯罪之路,葬送了政治生命。大量事实告诉我们,领导干部要想在充满风险挑战的前行路上过好权力关、金钱关、世俗关,必须下大力戒＂三媚＂。一戒媚权。在人们的印象中,媚权是一个贬义词,容易让人想到＂哈巴狗＂的形象,     

领导干部要戒“三奢”

在人们的意识中,“奢”是一个贬义词,不论是谁,特别是领导干部,一旦染上“奢”的习气,挂上“奢”的招牌,轻则损害个人形象,遭人唾弃;重则身败名裂,毒化社会风气。     

领导干部要戒“三失”

近日,薄熙来涉嫌受贿、贪污、滥用职权犯罪一案,在济南市中级人民法院进行了公开审理,受到广泛关注。纵观包括薄熙来案件在内的一系列大案要案,领导干部应该从中汲取的警诫甚多,其中重要的一条是,要时时事事绷紧“交友处世”这根弦,从源头上筑牢思想防线。具体应在戒“三失”上下功夫。     

领导干部要戒“四躁”

党的十七大报告指出：“一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，牢记社会主义初级阶段基本国情，为党和人民事业不懈努力。”这就要求各级领导干部在政治思想、精神状态和工作作风等方面，既戒骄也戒躁。对于“骄”，许多同志已经注意并加以改正。而对于“躁”，有的认为是个人情绪问题，或者仅仅是工作方法的问题，因此往往容易忽略。其实，“躁”的危害不浅，主要表现在四个方面：     

领导干部要戒“三高”

现实中,每个人的性格不同,其为人处世的风格也不同。无论哪种风格,它都各有千秋,无伤大雅。但作为领导干部,肩负着为官一任、造福一方的重要使命,虽然可以有自己独特的领导风格,但如果在实际工作中高调为人、高傲待人、高压下级,就会给党的事业及其个人成长带来不利的影响,因此,领导干部应以高度的警惕和自觉,下大力戒“三高”。     

领导干部要戒“三虚”

近日,在搜狐网上看到一则微博,说一些官员擅长表演,其演技可以获得奥斯卡金像奖。此微博语言固然有些夸张和尖刻,但也从一个视角为一些领导干部画了像。     

领导干部要戒“三浅”

据报载,山东省泰安市委原书记胡建学,有“大师”预测其可官至副总理,但命里缺桥,因此他下令将已经按计划施工的国道改道,使其穿越一座水库,并顺理成章地在水库上修起一座大桥,意在帮助其“飞黄腾达”,结果“腾达”到监狱里去了。近年来,像胡建学这类热衷于追捧“江湖术士”文化,     

领导干部要戒“三多”

最近读到一则故事：宋朝有一位赵康靖公,曾经在桌子上放置了两个瓶子,利用黑豆和白豆来检束心念。每起一个善念,就放一颗白豆在瓶子里;每动一个恶念,就在另一个瓶子中放一颗黑豆。起先,黑豆占多数,到后来,黑豆便逐渐减少成为少数了。这则故事启示我们：做人、做官要经常自我审视和反省,不断提升精神境界。当前,一些领导干部面对充满竞争和诱惑的外部环境及错综复杂的人际关系,容易滋生出“多欲、多疑、多变”的心理状态和行为方式,这不仅会侵蚀精神支柱,扭曲自身形象,而且也往往会断送政治生命。对此,不妨学一学赵康靖公,通过“吾日三省吾身”来检束自己,下大力戒“三多”。     

领导干部要戒“三庸”

读过纪晓岚《阅微草堂笔记》的人都会记得这样一则故事：一名“庸官”死后去见阎王爷,他先是扬扬自得地陈述自己一生为官,所到之处只喝老百姓一杯水,无愧鬼神。他以为可以得到赞扬,不料却遭到了阎王爷的斥责,说他当官“处处求自全”,未为老百姓办过一桩实事,质问他：如果不要钱即为好官,那么,“置木偶于堂,井水不饮,岂不更胜公乎？”“庸官”听后为自己辩解：“某虽无功亦无罪。”阎王爷不客气地反驳他：“设官以治民……无功即有罪矣。”     

领导干部树立威信“八法”

领导威信是指领导者在被领导者心目中的威望和信誉,它是使被领导者信任和服从领导者的一种精神感召力,是领导者一言一行引起群众共鸣的综合反映。人们常常把领导者的威信视为“无言的号召,无声的命令”。现代领导者要做到最大限度地凝聚人心,有效地实现领导目标,不但要有权力,而且更需具有威信。领导者的威信如何,对事业的成败至关重要。那么领导者应如何“立威”呢？     

为官清廉须“三养”

清正廉洁,是领导干部的必备之德,是领导干部执政操守的核心,是应有的基本政治品格,是从政道德的原则和底线。我国历朝历代对官员的清正廉洁都有明确要求。所谓“淡泊明志,宁静致远”就是这个道理。习近平总书记指出,各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则,既严于律己,又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,     

深入践行群众路线 加快建设“四个无锡”

正当前,无锡市正处在率先实现基本现代化的关键时期。深入践行群众路线,全面推进八项工程建设,加快建设魅力无锡、创新无锡、创业无锡、幸福无锡(以下简称四个无锡),是当好全省率先基本实现现代化先行军和科学发展排头兵的战略举措。一、坚持以创造人民美好生活作为四个无锡建设的不懈追求     

内强素质、外塑形象，合力创建“十型机关”

一、提高政治站位。争创“政治型”机关讲 五个观点： （一）信念的坚定是理想坚定的基石，思想的滑坡是精神滑坡的开始。（二）政治敏感是一个干部的政治生命，政治站位是一个干部的思想境界。（三）没有站位的高度，就没有思想的高度；没有思维的深度，就没有工作的深入；没有对党的态度，就没有执行的力度。     

“一岗双责”力促反腐取得新成效

＂一岗双责＂是指领导干部既要抓好业务工作,又要抓好队伍建设,是一种双重责任制度。即领导干部在分管业务工作的同时,对党员干部队伍的政治思想工作、教育管理和纪律作风、廉政建设等负有重要责任。党的十八大以来,随着反腐力度的加大,一批批＂老虎＂＂苍蝇＂纷纷落马,大快人心,但我们也要看到,一些地区和部门之所以腐败问题比较集中和突出,与其党委（党组）在队伍建设特别是党风廉政建设方面履职不力,失之于宽、失之于软有密切关系。     

关于建立健全“三考合一”干部综合评价体系的探索实践

事业兴衰,重在用人;抓人促事,贵在制度。面对繁重的现代化诸暨建设任务和日趋激烈的区域竞争态势,如何建立符合科学发展观要求的干部综合考评体系,进一步有效激发党员干部的工作激情与动力,为发展选干部、为事业配班子,为率先基本实现现代化提供坚强的组织保证,这是亟需我们深入思考并积极探索实践的重要课题。建立健全年度考核、实绩考查、干部考察三考合一的干部评价机制,作为2012年以来诸暨深化干部人事制度