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本文阐述了刻扳印象内涵及公务员职业刻板印象对大学生就业的影响,分析了大学生对公务员职业刻板印象的表现和原因,提出消除大学生对公务员职业刻板印象的对策建议.认为应通过大学生社会实践、高校就业帮助、政府开放和媒体引导等途径,帮助大学生正确认识公务员职业,理性对待国考热. 相似文献
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“国考”一词乃近几年出现的新词,从百度百科搜索到的解释为:“国考”是指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,—般集中在10—11月份。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格, 相似文献
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上个世纪80年代,全国掀起了“下海”热,许多人纷纷走出国家机关,争捞改革开放的第一桶金。20年后,又有许多年轻人纷纷从外面的世界挤进机关,争抢公务员的“铁饭碗”。据统计,2008公务员报名共有111万人,成为当之无愧的“国考”。有关专家却指出,公务员热是不正常的社会现象。那么,“国考”热的背后究竟是什么?[编者按] 相似文献
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时下,关于"国考热"这一公共话题的关注热度似乎一点都不亚于国考本身,甚至连国外的媒体也加入其中。人们从不同视角、基于不同身份、出于不同目的对国考热给予全面解读,大多围绕着"国考热"产生的原因以及所带来的社会问题而展开, 相似文献
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时下,媒体已把国家公务员招录笔试称为国考。2011年度中央机关及其直属机构公务员招录笔试已开考。根据统计,今年报名确认参加考试的人数为103万,这一数字比去年少了1万人,而录取的人数是1.6万人,比去年增加了1000人,这也就意味着,201 1年度国家公务员考试的录取率将有所提高,报考与录取比是63.6:1。 相似文献
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1998年,中国经济生活中的一大景观,莫过于价格大战,而其中公认最惨的是VCD的价格战。VCD的价格跌至利润临界点,购者依然寥寥。与VCD遭遇“冬天”相反,1998年对葡萄酒业来说可谓是阳光明媚,干红一夜红遍大江南北,产品供不应求。稍微留意一下,消费... 相似文献
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面对稀土发展道路上的障碍,中国应该保持冷静的头脑,坚持原则,摒弃民族主义和二元对立的思维,既要尊重国际规则,也要懂得使用国际规则保护自己的利益。其实稀土问题,正是中国应对国际贸易争端和推动国内产业转型升级能力的一块很好的试金石稀土为什么这么热稀土素有工业黄金之称,由于其具有优良的光电磁等物理特性,能与其他材料组成性能各异、品种繁多的新型材料,大幅提高其他产品的质量和性能。在军事、冶金工业、石油化工、新材料等方面拥有广泛的应 相似文献
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大学生报考公务员“热”现象的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
公务员以它职业的特点吸引大量的人去报考,大学生是报考的主力军。本文就公务员录用制度、报考条件、公务员工作特点及热考原因进行了分析。 相似文献
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