试论“理”与“情”在企业思想工作中的作用．

党的思想政治工作过程，实际上是一个以理服人和以情感人的过程。在新的历史条件下，企业党的思想政治工作仍需以理服人，以情感人。     

如何做好下岗人员思想工作

一、情字为先,是做好下岗人思想政治工作的重要一环。 以往思想政治工作的经验告诉我们,以情动人、以情感人,是做好思想政治工作的一个重要问题,以情感人对于下岗人员来说更为适用。下岗人员,心态十分复杂,普遍存在着“三忧”:一忧下岗后,在众人面前抬不起头,没面子,有失落感;二忧生活水平下降,甚至影响家庭和睦;三忧出路何在。     

带着情感做好新时期思想政治工作

加强和改进我局新形势下的思想政治工作，必须深入研究员工思想活动的新情况、新特点，努力探索做好思想政治工作的规律和办法。讲究工作方法艺术，运用情感，是增强思想政治工作效果的重要一环。笔者认为做好经常性思想政治工作要遵循“方式活、调查深、工作细、实打实”的原则。     

浅析如何做好公安边防部队经常性思想工作

经常性思想工作是部队政治工作的重要组成部分,是政治教育的延续、深化和补充,是提高官兵思想政治素质,保持部队安全稳定的基础性工作。做好新形势下部队经常性思想工作,对于提高官兵思想觉悟,确保部队高度稳定和集中统一,具有极其重要的意义。然而,新时期新阶段部队经常性思想工作遇到了新情况新问题,给部队稳定带来了新影响。如何使经常性思想工作适应新的形势．准确把握官兵的现实思想特点和规律．着力解决官兵的现实思想问题在于发挥经常性思想工作应有的效能．成为了当今公安边防部队经常性思想工作的重要课题。     

经常性思想政治教育，要贵在“常新”

经常性思想政治教育，是思想政治教育中一项重要手段，也是党支部建设的一件重要法宝。很多支部通过抓经常性思想教育，不仅保证了人员思想稳定，而且保持了支部健康发展。但也有一些支部在抓经常性思想教育时，成效不显，有的甚至出现教育不断，问题也不断的现象。究其原因，主要是这些支部抓经常性思想教育走形式化、表面化，教育内容空洞，一成不变，都是一些“泛之四海而皆准”的东西，教育的针对性、前瞻性不够，震撼力不强。“创新是一个民族的灵魂”，任何工作没有创新就没有活力，没有生命力，思想教育也不例外，随着市场经济体制的逐步确立，     

浅谈如何加强农村信用社思想政治工作

农村信用社的各级领导干部要负起思想政治工作的责任。毛泽东同志说：“政治工作是一切经济工作的生命线”，这就说明，无论什么工作如果离开思想政治工作，就会出现方向问题，信用社的工作同样如此，因而农村信用社的各级领导干部要牢记自己的政治责任。     

新形势下群众工作的实践与创新

群众工作是我们党的基础性、经常性、全局性和根本性工作,做好群众工作需要依靠全党的力量,尤其是领导干部的力量.习总书记特别强调“做好群众工作是领导干部的重要职责”,是否重视群众工作,是否善于做群众工作,是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准.在新的历史时期,群众工作发生了深刻的变化.     

把握时代主题,注重人文关怀--以改革创新精神引领和开创经常性思想政治工作的新局面

思想政治工作必须坚持以人为本，要着眼于促进人的全面发展，做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、关心人。随着时代的发展，医护人员的思想观念、价值取向、道德标准和行为方式发生了深刻变化，出现了许多新情况新问题，给医疗机构经常性思想政治工作增加了新挑战新难度。在新形势之下，要推进经常性思想政治工作有序高效发展，增强经常性思想政治工作的活力激情，关键就是要把握时代主题，注重人文关怀，以改革创新精神引领和开创新时期经常性思想政治工作的新局面。     

浅析怎样做好企业职工思想政治工作

在当前企业进行资源整合的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。     

经常性思想工作要体现“四新”

当前国企改革进入攻坚阶段，在职工思想较为活跃，用工形式多元化的新形势下，对企业经常性思想政治工作提出了新的课题，如何在新的环境下体现思想政治工作的生命力和影响力，把企业经常性思想政治工作做深、做细、做活，为企业完成各项生产任务提供强有力的政治和思想保障，这是摆在当前所有思想政治工作者面前急待解决的难题之一。     

以思想政治工作保障发展期间员工队伍稳定

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。大庆钻探工程公司综合服务公司（以下简称综合服务公司）以此为基本遵循，把思想政治工作作为推动企业转型发展的精神动力和稳定员工队伍的思想保证，准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、     

新形势下加强企业思想政治工作的几点思考

新的时期做好企业思想政治工作,要从领导干部入手,发挥好其表率作用;要创新思维,增强新、活、实;要注重从培养选树典型,发挥典型的模范作用;要从情字入手,以情感人,以理服人,以诚待人。     

对经常性思想工作特点规律的认识与思考

做好新形势下经常性思想工作,必须克服“思想性工作缺思想”、“实际工作不求实”、“群众性工作缺群众”等现象,切实加强经常性思想工作的思想性、求实性、群众性,确保经常性思想工作效果的落实。     

新形势下如何加强思想政治工作确保目标任务完成

思想政治工作该如何创新，才能有效的调动职工的积极性，为企业的健康发展提供强有力的思想政治保障呢？随着改革的深化，国有企业的专职政工部门和人员逐渐减少，而职工的思想问题却不断增多．思想政治工作力量不足的问题非常突出。要解决这些问题，就必须建立适应企业新体制的“大政工”机制，即党委统一领导，党政共同负责，党政工团各级领导干部和骨干共同参与，各负其责的思想政治工作新机制。企业要在建立横向到边，纵向到底，一岗双责的“大政工”网络，健全科学可行，具体实用的思想政治工作制度的同时，要真正实施层层考核、奖罚分明的思想政治工作激励约束机制。能做到这一点，思想政治工作队伍就能壮大，力量就能增强，各项思想政治工作任务就能落到实处。思想政治工作内容，要随着职工思想动态而变化。随着生产经营形势的变化，改革的深化，职工中必定产生这样或那样的思想问题，要及时发现职工的思想问题．认直分析原因对症下药。     

努力开创企业思想政治工作新局面

江泽民同志指出：“新形势新任务以及思想政治工作的现状，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民的根本利益的必然要求。”如何贯彻落实好江总书记讲话精神，开拓创新，不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性和时代感，努力开创企业思想政治工作新局面，是摆在企业各级领导干部和思想政治工作者面前的重要任务。一、认真学习贯彻江泽民同志“５·３１”重要讲话精神，是做好当前企业思想政治工作的前提。江泽民同志“５·３１…     

换脑子放架子平位子——企业思想政治工作方式创新初探

面对新形势和新的历史条件所带来的一系列新情况、新问题，企业思想政治工作能否适应时代发展的需要，能否保持旺盛的生机和活力，能否为企业改革、发展和稳定提供强有力的智力支持、精神动力和思想保证，笔者认为关键是要在方式上创新：要换脑子，在观念上创新；要放架子，以情感人；要平位子，以理服人，从而使思想政治工作发挥出应有的政治优势和强大威力。换脑子，在观念上创新创新要有“度”，这个“度”就是在继承中发展，在发展中创新。江泽民同志指出，“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机…     

如何抓好企业机关思想政治工作

随着改革发展的不断深化．企业机关的思想工作、价值观念、行为方式趋于多元化、多样化。以致在一些基本价值观念上出现模糊认识和错位现象．思想政治工作是以各种形式为表现的。采取什么样的形式、方针对思想政治工作的效果是十分重要的。因此，要加强和改进思想政治工作就必须领导干部率先垂范．不断研究和探索适应时代特点的好方法。     

对强化公务员勤政廉政建设的思考

一、加强思想政治工作是公务员勤政廉政建设的固本之道 毛泽东同志说过：“政治是统率，是灵魂，是一切经济工作的生命线。”江总书记也强调：领导干部要讲政治。在新的历史时期，对国家公务员施以思想政治教育，用政治观点来指导和调节国家公务员的思想坐标，在思想上牢固树立廉政勤政意识。一是认真学政治学理论。二是牢记全心全意为人民服务宗旨。三是进行职业道德教育。     

高校思想政治“以文化人”的理论意蕴及实践策略

为更加深入地发展“以理服人”和“以情感人”等理念,促使社会主义核心价值观得以充分落实,习近平总书记提出“以文化人”这一理念。我国高校肩负着促进经济发展和文化传承的重要使命,但思想政治工作的教育学色彩过重。将“以文化人”理念融入其中有助于全面落实立德树人根本任务。据此本文将充分研究高校思想政治“以文化人”的理论意蕴及实践策略。     

开展高校经济责任审计应注意的几个问题

加强党风廉政建设和反腐败工作．是我党一项长期的政治任务．在党风廉政建设中，教育是基础。制度是保证，监督是关键。“自律”是必要的，但是单纯强调“自律”，缺乏“他律”这个重要的监督环节，党风廉政建设的工作体系就不完善。近年来，黑龙江中医药大学根据《黑龙江省党政领导干部经济责任审计暂行规定》和《黑龙江省属高校、厅直属单位领导干部任期经济责任审计办法》的规定，相继开展了对领导干部进行经济责任审计工作，