关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告(国家税务总局公告2020年第19号)

为进一步支持稳就业、保就业、促消费,助力构建新发展格局,按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定,现就进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法有关事项公告如下:一、对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。即,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。     

英国个人所得税源泉扣缴制度

我国的个人所得税对工资薪金收入虽然采取了代扣代缴、源泉扣缴的征收方式,但在制度设计上仍有待进一步完善。英国个人所得税源泉扣缴制度按年计算、滚动预缴的征管方法给了我们有益的启示。     

国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知

为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题,经研究,现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下:一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速…     

全年一次性奖金如何扣缴个税

全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人,根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,它包括年终加薪、实行年薪制和绩效丁资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。根据现行税法的有关规定,单位在给员工放发全年一次性奖金扣缴个人所得税时,应注意以下几个问题：     

奖励一套住房,引出连串税事

基本案情 A时装制造有限公司是一家由日方控股的中日合资企业,公司董事会为了感谢总经理王先生两年来对公司做出的贡献,决定把公司1998年购买的用于日方管理人员居住的一套住房奖励给王先生。该住房价值50万元。根据董事会的决定,公司财务部门已做了“固定资产清理”的账务处理。王先生了解一些税法,知道自己取得的住房应该缴纳个人所得税,经查阅文件规定,在5年里将房价平均计入工资、薪金所得缴纳了个人所得税。2002年7月,区地税局在对该     

临时工工资发放的税务问题

请问,税法如何界定临时工。我公司有部分未签订合同的临时工人,和其他员工一样,在公司工资中列支,并且一样扣缴个人所得税,请问是否合规？请给予相应的文号。（湖南省刘艳红）     

教育

国家税务总局于近期下发了《关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知》（国税发[2005]196号）。根据十届全国人大常委会第十八次全体会议《关于修改（中华人民共和国个人所得税法）的决定》，工资、薪金所得费用扣除标准将从每月800元提高到每月1600元，并规定自2006年1月1日起施行。为了贯彻实施好上述决定，使纳税人、扣缴义务人和基层税务机关正确理解、执行新修订的个人所得税法，对纳税人取得工资、薪金所得如何适用800元和1600元费用扣除标准的衔接问题进行了明确。《通知》规定：     

勇立潮头唱大风——记全国金融五一劳动奖章获得者陈新

陈新——湖南人保财险系统一个响当当的名字。在他担任人保财险益阳、衡阳市分公司总经理六年多时间里，将连续四年亏损的益阳市分公司带进了效益大幅上升的良陆发展轨道。公司连续两年被评为全省系统“双文明先进单位”，并被省政府评为“优秀企业”；衡阳市分公司的经营形势呈现出“业务兴旺、运行稳健、增速加快、绩效明显”的基本特征。2003年，公司完成保费收入14005万元，实现利润1819万元；2004年完成保费收入16119万元，实现利润1866万元；2005年完成保费收入18022万元，同比增长11．8％，实现利润2049万元（未经审计）。     

国家税务总局印发个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法

国税发[2005]205号2005年12月23日第一条为加强个人所得税征收管理,规范扣缴义务人的代扣代缴行为,维护纳税人和扣缴义务人的合法权益,根据《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称税法)及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》(以下简称征管法)及其实施细则和其他法律、法规的规定,制定本办法。第二条扣缴义务人必须依法履行个人所得税全员全额扣缴申报义务。第三条本办法所称个人所得税全员全额扣缴申报(以下简称扣缴申报),是指扣缴义务人向个人支付应税所得时,不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准,扣缴义…     

权威人士评说个人所得税法修改

2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定。决定对《中华人民共和国个人所得税法》作如下修改：一、第六条第一款第一项修改为：“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额。”同时．对“个人所得税税率表一”的附注作相匝修改。二、第八条修改为：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。     

新平县个人所得税收入大幅增长

一季度,新平县地方税务局共组织入库个人所得税1216万元,比去年同期增长198%,增收808万元,完成年度计划1420万元的85.63%。个人所得税大幅增长的原因:一是行政单位增加工资,个人所得税基数扩大;二是强化高收入行业和个人的征管工作,加大对个人所     

评估：未扣缴外籍人员个税800万

某地税局按照评估工作安排．决定对8家外国工程承包企业的外籍人员个人所得税扣缴情况进行专项评估．结果，清理出应缴而未缴个税885万元。[第一段]     

高校个税扣缴问题与对策

随着高校教职工工资和津贴收入的逐年增加．相当一部分教职工的收入达到和超过了缴纳个人所得税的标准．也使个人所得税的缴纳成了高校教职工关注的热点问题。然而，由于我国个人所得税的征收目前采取的是以源泉扣缴为主．个人申报为辅的征管制度．这就使得高校财务个人所得税代扣代缴工作尤为重要。     

农行六盘水分行利润超亿元

2005年，农行六盘水分行实现利润11300万元，同比增加2767万元，完成年计划目标的104．63％；人均创利25．28万元，超出全省人均水平14万元，创历史最好水平。     

咨询台

我公司成立于1999年,以生产销售品牌棉纺织品为主,产品在市场上一直很畅销。近期我公司想扩大生产,但是由于流动资金有限,加之向金融部门贷款审批手续繁琐、周期较长,2005年初,公司决定向企业职工集资,按年息12%支付利息。2005年终时,公司即将为职工支付利息,可是接到地税部门的通知:在向职工支付利息时,要代扣代缴20%的个人所得税。由于我们向职工集资款项时,未向职工说明应扣缴个人所得税,为了不影响职工的积极性,公司决定,将扣缴的这部分个人所得税由公司承担。请问:对公司承担的这部分员工个人所得税应如何进行账务处理?在申报企业所得…     

财政部 国家税务总局关于股息红利有关个人所得税政策的补充通知

为进一步规范股息红利税收政策,加强税收征管,现将个人所得税股息红利所得减免税政策有关执行口径问题通知如下:一、财税[2005]102号文下发之日后(含当日)上市公司实际派发的股息红利所得,按照财税[2005]102号文规定的减征个人所得税政策执行。符合上述规定的上市公司,已按股息红利全额计算扣缴个人所得税的,可按财税[2005]102号文规定的减税政策将多扣缴的税款退还个人投资者;税款已缴入国库的,由财税部门按规定程序办理退税,并由扣缴义务人退还个人投资者。二、对证券投资基金从上市公司分配取得的股息红利所得,按照财税[2005]102号文规定…     

新准则与新税法代扣个税的处理

代扣个人所得税的核算,在新会计准则下改变了相关的会计科目,由以前的“应付工资”改变为“应付职工薪酬”、“应交税金——应交个人所得税”改变为“应交税费——应交个人所得税”;新税法对个人所得税的工资薪金所得减除费用标准自2008年3月1日起由1600元调整为2000元（国税发[2008]20号）,个人所得税实行源泉控制,即由支付人履行代扣代缴的义务,按照《个人所得税法》规定,扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税：工资薪金所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得等。     

突出效益 强化管理 三年翻番——亳州市古井支行业务发展纪实

2005年度，亳州市农行古井支行紧紧围绕市分行提出的“外树形象，内抓管理，稳健经营，提高效益”的经营指导思想和从严治行的要求，以增加存款、增收节支为工作重点，突出效益、强化管理，各项工作稳步推进。该行2002年各项存款8000万元，完成利润190万元；2003年各项存款16000万元，完成利润365万元；2004年各项存款10170万元，完成利润390万元；2005年各项存款12960万元，完成利润378万元，以实际行动履行“三年翻番”的诺言，被省分行评为2005年B类单点行人均创利优胜单位。     

基层建议A级纳税企业税收征管不能放松

个人所得税扣缴不真实。一是纳税义务人错位，个税变福利。某些A级企业为职工承担部分个人所得税，并将其作为职工的福利再分配，纳税义务人没有履行义务，负税人与纳税人脱节。究其原因，主要是当前工资薪金个人所得税计算仍沿用80年代的800元标准，扣除基数太低，税负重，职工有意见，单位负责人和财务人员压力大。     

浅议上市公司经理报酬的披露

近年来,我国上市公司经理报酬水平有不断飙升的趋势。据报道,不考虑持股市值,2005年上市公司经理年薪平均值在持续三年的高涨之后,已达到29．08万元,比上一年提高了23％;而最高年薪则达602．57万元,比上一年