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为什么有那么多的企业改制后没有获得预期的效果?期望和现实为什么有如此之大的距离?是这些改制企业本身就不具备发展的条件呢,还是这些企业在改制的设计上就存在缺陷?这些问题一直是改制企业面临的困惑。 相似文献
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如何搞活国有企业是改革开放十多年来一直困扰着人们的一个重要问题。理论界、政府和企业为此进行了大量的探索,开出了众多的改革“药方”,承包制、股份制、企业兼并等等方案层出不穷。十几年过去了,有的地区、有的企业按照上述某种方案去实施焕发出了巨大活力,而有的地区、有的企业按照同一种方案去实施却惨遗失败,至今仍在困境中苦苦挣扎。这是为什么呢? 本期发表的盛维德同志的文章 相似文献
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越来越多的中国企业选择在纽约、香港和上海三地同时上市。由此产生了一个问题：如何在三地衡量同一中国企业的价值呢?如果不找到一个结合点和一个相对认可的价值区间，那么，三地的投资者又如何选择这家中国企业呢? 相似文献
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为什么中国企业总体上呈现出创新乏力现象呢?换言之,是什么因素在制约着中国企业的创新热情?如果把这个问题的内在机制厘清了,或许对于我们建设创新型国家会有所裨益。用美国经济学家阿兰·斯密德提出的"状态一结构一绩效"三元范式模型来解释,当下企业的状态表现不佳,要想真正改善企业的创新绩效,只有改变影响创新的社会基础条件结构,才是正确的选择。 相似文献
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发放优惠券是麦当劳、肯德基、必胜客这些洋快餐一直使用的营销模式,为什么他们会乐此不疲呢?我们拿麦当劳来分析一下这种现象.一种容易想到的解释是.通过价格优惠吸引更多的顾客、提高销售量,从而增加企业利润.但如果是这样的目的,为什么不直接降价呢?可见,这个解释不对.在麦当劳的柜台前,总是有持优惠券与不持优惠券的消费者,麦当劳为什么不对所有的消费者一视同仁?这里蕴藏着经济学中一个的原理,即价格歧视. 相似文献
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会不会出现一种现象，原来本可以贷到款的一些中小企业，贷款成本反而上升；而原来贷不到款的企业仍贷不到款，或者引发更大的金融风险呢? 相似文献
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<正> 在市场激烈竞争的今天,诚信经营越来越受到人们的重视。在人们谈论美国安然公司事件的时候,人们会以安然公司的失败作为一个沉痛的教训。但回过头来为什么还有那么多的公司在不诚信经营?诚信经营对企业到底有什么样的意义呢?以及企业如何才能诚信经营呢?本文将就这些问题进行深入的探讨。 相似文献
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综观全球,在国际享负盛名的跨国企业大都来自西方国家,例如美国的微软、德国的曼内斯曼等。为什么会出现这样的情况呢? 东西方文化不同,引致企业管理手法的差异,是造成西方企业比东方企业成功的主因。 相似文献
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在人类商品交易发展史上,出现了三种交易形式：即期货交易、远期现货交易和期货合约。在商品交易中,为什么会存在不同的合约安排呢?为什么会从即期合约与远期合约中演化出期货合约呢?…… 相似文献
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很多民营企业为什么做不大、做不强、做不久?原因可能有很多,但很多时候都是战略出了问题。对企业而言,没有战略,或是战略不科学与不合理,都会导致盲目扩张、竞争乏力、执行不力、成长无后劲等诸多问题的出现。如何才能制定合理有效的企业战略呢?往 相似文献