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1.
高校知识女性性别与职业发展关系研究 总被引:2,自引:0,他引:2
高校知识女性是职业女性的典型代表。本文选取高校女性作为研究对象,从职称、任职、教学、科研等角度分析高校教职工中是否存在性别分层化现象。研究结果发现,高校教职工在这些方面都存在着不同程度的性别分层现象。并据此分析其背后的原因,提出相应的对策。 相似文献
2.
检验检疫事业不断发展,人事管理需要多样化、全面化。女性职工比男性更温和友好、安分守己、合作合群、细腻细致、坦诚善良、心直口快、更关注他人的利益和感受、更严谨和自我克制、待人更宽厚、体贴、热情、更具有亲和力。充分发挥女性特质,有利于形成自由、民主、平等、互尊、互敬和互爱的职场人际关系,更有利于和谐质检的建设。 相似文献
3.
徐笑寒 《中小企业管理与科技》2014,(2):45
检验检疫事业不断发展,人事管理需要多样化、全面化。女性职工比男性更温和友好、安分守己、合作合群、细腻细致、坦诚善良、心直口快、更关注他人的利益和感受、更严谨和自我克制、待人更宽厚、体贴、热情、更具有亲和力。充分发挥女性特质,有利于形成自由、民主、平等、互尊、互敬和互爱的职场人际关系,更有利于和谐质检的建设。 相似文献
4.
本文主要论述了体育视角下当代知识女性与社会的发展,主要从社会发展简述,当代知识女性的特征,当代知识女性与青少年的发展,伉俪情深,以及对自身发展和对朋友的影响等方面,阐述了当代知识女性是如何以一个小小的齿轮来咬合社会发展的各个轮齿,进而促进社会大齿轮的不断前行。 相似文献