企业思想政治工作的创新

随着社会主义市场经济体制的建立．改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，说教式的思想政治工作已很难奏效，思想政治工作在思想上的导向、方式方法上面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势，主动做好思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是目前的一个重要课题。     

新形势下加强思想政治工作的探讨

在社会主义市场经济日益完善和矿山改革不断深化的背景下,如何继续发挥好企业思想政治工作的优势,为矿山的改革发展提供强大的精神动力和智力支持,是我们广大思想政治工作者必须认真思考的重要课题。笔者认为,当前加强思想政治工作必须努力进行“四个创新、四个体现”。坚持机制创新,体现时代发展的要求一是进一步完善思想政治工作的组织机制。在现代企业制度下,企业政工机构和政工干部队伍     

思想政治工作大有可为

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出:“党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为的。”结合我们行政工作的实践,认真学习江泽民同志的有关论述,深深感到,党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,作为行政干部,做好思想政治工作责任重大,大有可为。近年来,我们鲍店煤矿根据新形势,不断加强和改进思想政治工作,职工群众思想稳定,煤炭生产节节上升。去年,共生产原煤530多万吨,比     

企业发展需要思想政治工作创新

随着经济体制改革的不断深化,经济成分多元化,价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的情况和问题。面对错综复杂的新情况、新问题,加强企业思想政治工作,必须在内容、形式、方法等方面与时俱进,不断创新。     

企业思想政治工作创新浅探

随着社会主义市场经济体制的建立．改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，员工的思想难免出现一些困惑和疑惑，说教式的思想政治工作已很难奏效，思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势，主动做好思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。     

新形势下怎样做好煤炭企业思想政治工作

新形势下如何发挥好思想政治工作这一优势，对当前煤炭企业的发展非常重要，随着市场经济和改革的不断深入，经济体制改革的不断发展，宣传教育工作要以“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进、开拓创新的精神，以煤炭企业的经济发展为中心，把干部职工的思想统一起来：保持稳定，营造煤炭企业文化，为经济发展打下坚实的基础。     

企业思想政治工作的"结构性重组"

随着社会经济的发展,电力企业改革的不断深入展开,企业思想政治工作也应适应企业生产力发展的客观要求,逐步修正自身工作的目的、内涵和方式,对企业思想政治工作这一系统重新进行结构上的整合,进行一次认识上的反思与评估,通过肯定与否定、继承与抛弃,放弃一些旧的落后的思想和观念、形式与做法,吸收一些先进的成分,     

现代企业搞活思想政治工作的思考

我国现代企业改革进入攻坚阶段和发展的关键时期,搞活思想政治工作对加快企业经济发展、提高职工队伍素质、提升企业管理水平、增强企业市场竞争能力提供强大的精神动力和智力支持。     

新形势下如何做好企业青年思想政治工作

随着国际政治多极化、经济全球化、信息网络化进程的加快和国内改革开放及社会主义市场经济带来的经济成分、经济利益、生活方式、社会组织、就业形式和就业岗位的多样化,这种变化涉及到工资分配、人事就业、医疗养老等诸多与企业青年自身利益密切相关的问题,直接地影响着青年的思想观念、价值取向和生活方式.如果处理不好,势必给企业改革和经济建设带来重大影响.因此,新形势下如何做好企业青年思想政治工作,引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,正确处理好国家和集体、个人三者之间的利益关系,激发青年的责任感和奉献精神,应是每个宣传思想工作者必须认真研究的重要课题.     

按照企业本质化要求做好煤矿思想政治工作

企业本质化是企业个性与共性的具体体现，即企业自身特点与市场规律的结合。企业的一切工作包括思想政治工作只有符合和适应企业本质化要求，才能推动和促进企业的健康发展。煤炭企业要坚持把思想政治工作作为经济工作及其他一切工作的生命线来抓．积极推动思想政治工作的本质化，使思想政治工作与市场经济规律、具有煤炭企业特征的企业文化管理、煤矿安全生产实际融为一体，不断为煤矿提供强大的精神动力、思想保证、智力支持和文化保障，从而促进和推动煤矿“三个文明”建设全面协调发展，引领煤矿不断开创工作新局面．实现发展新跨越。     

浅谈企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化是指现代企业在发展过程中形成的一种以人为中心的新型的企业管理理论和管理模式,是企业在生产经营和管理活动中逐步形成和发展起来,为全体员工认同并奉行的价值观念和文化形式的总和.     

增强企业职工思想政治工作的针对性和实效性

思想政治工作是我们党的优良传统。当前，在建立社会主义市场经济体制的过程中，更需要不断增强企业职工思想政治工作的针对性和实效性。     

企业思想政治工作机制创新的探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业面临的各种情况发生了复杂而深刻的变化，职工的思想观念、价值观念和生活观念以及道德观念等也随之发生了很大转变。在新时期，要进一步发挥企业思想政治工作的作用，适应新形势、新情况、新任务的要求，就必须在继承思想政治工作优良传统的基础上，更新观念，优化机制，努力创新，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，确保企业政治稳定和经济持续快速发展。     

以人为本增强思想政治工作生命力

以人为本是科学发展观的核心,企业开展思想政治工作同样要坚持以人为本,充分发挥党员领导干部的表率作用,用民主管理手段凝聚员工,用真情实意感动员工,用满腔热情服务员工,让职工同步享受企业改革发展的成果。     

运用超前性思维做好基层思想政治工作

构建社会主义和谐企业是一个不断化解企业矛盾的持续过程。今天的矛盾化解了,并不等于明天、后天就没有矛盾。预见不到企业的明天和后天,就可能在新的矛盾到来时而束手无策。这就要求领导者和思想政治工作者不断树立超前意识,运用超前性思维,掌握思想政治工作的主动权,发挥思想政治工作的优势,因势利导,正确处理和解决层出不穷的新情况、新问题,     

企业思想政治工作的务实与创新

企业思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障企业科学建康发展的的生命线。随着社会主义市场经济条件体制的不断完善,职工的工作方式、生活方式、思想观念和人生观、价值观取向都发生了很大的变化。面对新形势给企业思想政治工作带来的新问题,企业思想政治工作的实质性内容,方式方法和手段也必须与之发生相应变化。     

加强企业思想政治工作应注重的“四个结合”

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立，使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题，同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展。深入研究国企职工思想活动新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，促进企业取得最佳经济效益和社会效益？西山煤电集团屯兰矿从注重“四个结合”入手。切实增强了企业思想政治工作的实效性。     

新时期企业思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的最大政治优势,具有悠久的历史传统。通过宣传和教育、疏通和引导的方式让团队中的其他人取得共识,达到统一思想、统一认识、统一行动、统一步调,把正确主张变为团队的自觉行动,这是思想政治工作威力与魅力所在。