动态经济中企业家的创新行为

一、企业家概念评价企业家是有客观标准的。西方管理专家罗伯特·索贝认为“企业家是这样的人，他们想象着以一种新的方式把自己存在的或潜在的因素组合起来，使机会成为现实，他们甘冒风险并竭尽全力去实现这一理想”。霍德盖茨认为“企业家是经营事业的推动者，他们对生产什么产品和销售给谁都有清醒的头脑。这些人始终密切关注收入成本和利润，随时准备捕捉可能到来的每一个有利时机”。我国著名学者厉以宁教授则认为企业家是“有战略眼光、敢于创新、有组织能力经营能力的人”。由此可以看出，企业家一般具有创新和创业精神，以事业取得…     

择善而从、不善而改——巧向军队学管理

目前中国的企业家，都在努力学习西方的管理经验，最受中国企业家的推崇的是美国企业的管理理论和管理模式。但美国这些年来，MBA们取得的成就并不如想象的那样卓越。在哈佛商学院19个最出色的MBA里，几乎没有一个留下牢固持久的事业。     

西方管理学理论的流变、现状与发展趋势

管理活动自有人群出现便有之，与此同时，管理思想也就逐步产生，无论是在东方还是在西方，都可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述，本文将对西方管理学理论做一回顾，并从其理论的人性假设、内在逻辑等方面进行论述，最后总结西方管理学理论的发展趋势。     

张文魁：企业公众形象要与企业家的公众形象相分离

长期以来,我们中国企业家把自己个人的公众形象与企业的公众形象捆绑在一起,这种捆绑在经济下行期很容易出现负面效果。过去两年有一些机构对中国的企业公众形象和企业家的公众形象都做了调查,发现一个非常有趣的现象,企业家自己都搞不清哪些是自己个人的公众形象,哪些是企业的公众形象,我在看材料的时候发现很有趣,就是企业家和公众都愿意,或者说不自觉的把企业家个人的公众形象和企业的公众形象捆绑在一块。     

歧视民营企业是对国家利益的损害

对于“什么改变中国”这样一个宏大的问题,企业家、社会学家、政府官员可能都有自己的看法。作为经济学家,我想强调一点:从社会人力资源的配置变化来讲,是企业家的出现和成长改变了中国。中国改革开放以来3次大的经济发展浪潮,都与企业家     

基于儒家思想对中国企业家精神模式形成的影响研究

许多成功的华人企业家，他们都承认自己成功的根源是受中国传统文化中儒家思想的影响。在经历20多年改革开放的中国，一些成长中的企业家们对于认识自己的优秀民族文化就显得更为重要。全文从儒家思想的角度，对“学习-修身-齐家-治国”的成功企业家精神的模式进行了论述。     

财富的核心构成是什么？

几乎所有的管理学课程都爱引用这样一个案例：美国某企业家说，你可以毁掉我的所有设备，烧掉我的所有厂房，抽走我的所有资金，但是你只要给我留下这批人，不用几年我就会再现一个同样的基业。中国古代也有一句类似的民谚：留得青山在，不怕没柴烧。     

中国大地上的创业潮

中国的青年企业家同他们的前辈一样，怀抱一颗勤劳勇敢的心。无论一个企业家有多少资金多少工具，要想有所成就，他（她）通常要经历一番磨砺，去摸索自己的商业模式，最终建立起自己的商业帝国。要完成这个目标，甚至即便是他完成后，他都可能要马不停蹄，永不停歇。     

网络环境下管理类专业课程教学研究

管理学是一门很需要自己思考和研究、发现问题的学科，并且所有的知识都必须要经得住真正实践的考验。而对于在大学阶段很难经历管理实践的学生来说，利用网络资源广泛涉猎管理学以及与管理有关方面重要书籍，在虚拟环境中结合企业管理案例进行实践，可以有效地提高管理类专业课程的教学效率。     

中国企业没文化？：中国为什么出不了大企业家？——访香港科技大学丁学良教授

中国(大陆)为什么出不了大企业家?这是一个问了许多年而且还会问下去的问题。“素质低下”、“传统文化糟粕”是近十年来国人在试图解答这一问题时提出的两种最居主导地位的说法。很长一段时间，我们对这个结论深信不疑。然而，放眼周边的华人社会，我们就会发现，其中并不乏相当成功的企业家。台湾有被西方称为经营奇才的王永庆，香港有李嘉诚、李兆基等。在南洋，华人在总人口中所占的比重很小，但在企业界，70％～80％的企业家都是华人。可见，中国人从文化传统、个人素质来讲，并不是不具备成为大企业家的潜在可能性，然而为什么在大陆没有出现这样的大企业家?本专访试图从超出企业家个人因素之外来分析原因。     

企业家的财富观

社会慈善事业的发展程度是一个市民社会发展的重要内容和标志之一。在西方社会，企业家是慈善活动的主要捐助群体。企业家愿意多为社会慈善事业慷慨解囊，也许并不是因为他们富有，而是因为他们认为自己并不需要那么富有，这恐怕是一个相当有趣的问题。     

自由度，不能生长在社会责任缺失的土壤上

在日前举行的“诺贝尔奖获得者与企业家对话专场”上，一位嘉宾针对经济学大师和企业家们的发言提出了一个问题：作为一个教育者和一个母亲，我知道如果要给孩子更大自由度，一定是在他有更大责任感的情况下。中国的企业家应当怎样培养起自己的社会责任感?     

创新是企业家的核心和本质职能

创新是企业家的核心和本质职能邓海潮在社会主义市场经济蓬勃发展，现代企业制度已具雏形的今日中国，企业家的称谓亦逐渐时兴火爆起来。许多人往往把企业的厂长经理一概称为企业家，而企业的厂长经理们也非常乐意别人为自己戴上一顶企业家的帽子。其实，这是对企业家称谓...     

中国企业家能当院士吗?

前些时,中国工程院院士大会经过最后投票表决,决定成立工程管理学部,管理学作为一门科学进入了中国自然科学的最高殿堂,敏感的媒体开始把企业家和院士两个似乎是风马牛不相及的概念联系到了一起,发出中国将会有企业家成为院士的预言。但是,有很大一部分院士认为中国企业家还无资格当院士。 中国工程院院士郭重庆先生说,中国的企业家离院士还有很远的距离,工程管理学部的成立只是向前迈出了一小步,而且这一步迈得十分艰难,花了整整4年的时间。     

西方企业家网络理论研究述评

网络分析是西方企业家理论研究中普遍采用的分析方法。西方企业家网络理论研究文献回顾，主要是对企业家研究中所涉及的中间性组织网络及个人网络的分析。西方企业家网络理论研究存在结构至上主义等方面的不足，今后应重点着眼于有关企业家网络的长期性资料的收集、整理，集中于企业家网络化过程、网络理论的可操作性、网络能力的培养等问题的研究。     

新观点荟萃

张维迎：企业家的政治化倾向太严重 经济学家张维迎近日指出，民营企业发展中的最大隐患不是经营问题，而是企业家的政治化倾向太严重。他说，现在我们很多民营企业家的名片上都罗列着一堆政界头衔。从未来的角度看，这对企业肯定是弊大于利的。我们民营企业家的头脑要清醒。我们不少民营企业就毁在拔苗助长上。要知道，市场和消费者是不认你是不是“委员”的，而且我们中国急需的是一个一视同仁的竞争制度，而不是通过贴政治标签让一部分企业从中得利，这等于歧视了另一部分。所以在西方，如果你要在政府兼职，那你就应该辞去企业的职务。 …     

企业家才能生成机制探析

自从新古典经济学大师马歇尔(Marshall Alfred)提出企业家才能(entrepreneurial talents)是第四种生产要素以来，对企业家及企业家才能的研究一直方兴未艾。由于企业家理论涉及到经济学、管理学、行为科学、社会学、教育学和心理学等众多领域，不同的学科领域有其不同的研究视角，形成了不同侧重的理论观点。回顾现有文献，对企业家才能及其形成机理还没有达成统一的认识。     

有关企业家市场化的几个问题

随着我国改革的深入和市场经济的发展，人们越来越充分地认识到企业家市场化的重要性。所谓企业家市场化就是在企业家的选择、流动、价值的实现、培养、评价等一系列运作中，充分发挥市场对资源的配置作用，以此来促进企业家队伍的发展，提高企业家这种社会资源的运作效率，从而实现社会效益的最大化，达到合理配置、优化配置。能否按市场规则合理配置企业家这一社会稀缺资源，实现企业家市场化，是市场经济和计划经济的重要区别。一、企业家市场化的必要性企业家是企业的核心和灵魂，是经济发展中的一种重要人力资本。现代西方经济学的分配…     

成功企业家内在素质研究

如何界定成功企业家的内在素质规律,确是管理学上的一大难题。本文基于中国传统文化对人性的深刻了解,提出从“信、进、念、定、慧”等五个方面来系统结构化地剖析企业家内在成功的规律,并提出如何提升和把握成功企业家真正的精神内涵,为企业长盛不衰打下坚实的基础。     

歧视民营企业是对国家利益的损害

对于"什么改变中国"这样一个宏大的问题,企业家、社会学家、政府官员可能都有自己的看法.作为经济学家,我想强调一点:从社会人力资源的配置变化来讲,是企业家的出现和成长改变了中国.