制度创新引导新经济

中国要发展网络经济，或者说要在网络时代迎接知识经济的挑战，其瓶颈不是钱的问题，不是人的问题，与不是技术的问题，而是制度的问题，中国新经济时代并不会自动到来，它需要一系列制度的引导。     

“新经济”浪潮与中国经济

美国从90年代开始的高速经济增长以及在增长中出现的一些新特点引起了社会各界尤其是经济学界的广泛关注,并称之为“新经济”。“新经济”从美国开始并在世界各国兴起,形成了一次“新经济”的浪潮。我国的经济正处于从计划经济体制向市场经济体制、人传统的增长方式向新的增长方式转变的重要时期,“新经济”对中国的经济发展有何影响,如何采取相应的措施,发展我国的经济,尽快缩短与发达国家在经济上的差距,是本文所要回答的主要问题。     

从美国“新经济”看中国国家创新系统的重建

美国“新经济”的实质在于国家创新系统的有效构建和运作,从而成功地实现了经济结构的变革,以此为借鉴,我国构建国家创新系统,必须以企业为技术创新的主体,把科技,教育墩 中介机构作为创新系统的重要要素,把产业创新战略放在重要位置,并不断实施制度创新以构造一个有效人创新激励结构和运行机制。     

新经济与政府创新

新经济作为一种最新的经济形态和发展概念已经震动了全球。虽然人们尚未能精细地描绘它的未来走向,但它来势凶猛,尤其是对现有政府职能的挑战,更是前所未有的。如果我们不主动去接近它,研究它,不注意迎接挑战,我们将很可能因为缺乏技术和精神准备而被新经济的浪潮所淹没。清晰地把握经济的特点以及它对政府职能的新要求,对我们来说已是一个很迫切的问题。     

新经济的创新特征

尽管经济学家们及公众对新经济的认识还不尽一致,但是信息业的快速增长和电子商务的快速发展,毕竟是新时代最有冲击力的经济奇迹。更重视创新运动,更尊重人智资本的作用及由此带来的更激烈的人才竞争,更高的技术风险,更短的经济周期和商品周期,更高程度的全球     

新经济时代我国企业营销观念的创新

本文基于新经济时代面对的各种挑战，论述了企业营销创新的必要性，着重从全球营销观念、知识营销观念、社会营销观念、战略性竞争观念及创造需求的观念五方面，论述了我国企业营销创新的思路。     

新经济对我国农村经济结构调整的影响及启示

从1991年4月到2000年底,美国在120个月的长时间里实现了几乎没有通货膨胀、低失业率的经济增长,这种外延与内涵的高经济增长、高就业率、低通胀的“二高一低”现象,创造了世界一流的经济增长率和劳动生产率,经济学家称之为“新经济”。随着美国经济增长的起伏,人们不断对新经济进行讨论、思考和总结,对新经济的认识正在逐步深入。目前人们认为:①新经济是一种技术推动型的经济形态,其本质是技术革命带来的经济增长;②新经济创造了新的知识体系,产生了新的管理和组织形式,也进     

新经济与世界经济调整

传统工业经济以工业化大生产为标志，以集中式的规模生产来降低成本，取得规模效应，管理重心就是生产经营环节，由此出现了标准的传统工业管理方式。历史上出现了几种有名的管理模式：福特、丰田和亚洲新方式，它们分别从固定成本、流动资本和劳动力资本方面进行压缩，把生产成本一步一步降低。     

中国发展新经济的三大抉择

新经济不单单表现为有多少人上网；因特网本身也不能使全球的经济发展更迅速、更活跃。将技术快速转化为生产力，这才是真正的要害。     

创新：新经济的主旋律

21世纪人类将全面进入依靠知识创新、知识创造性应用的可持续发展的新经济时代。创新是新经济的主旋律,是新经济的灵魂。创新能力是决定一个国家竞争实力的关键。创新的实质是无能生有。我国应抓住机遇,积极发展适合中国国情的国家创新体系,增强创新能力,加快科技成果向现实生产力的转化,使中国早日步入发达国家之林。     

新经济的核心是创新

前几年，“知识经济”一词风靡全球，如今，“新经济”又成为热门 话题，新经济源于美国，美国的一些经济学家把美国经济自1931年3月从谷底攀升以来持续增长的原因归结于新一代高新技术，特别是信息技术的快速发展和应用，金融工具的创新和金融自动化、经济全球化等新的经济因素的出现，使美国的经济格局发生了新的变化，他们把这种新的变化、新的经济现象概括为“新经济”。     

基于新经济背景下人力资源经济管理创新研究

随着经济全球化的方兴未艾,企业面对的竞争因素日益增多。企业若要在激烈的市场竞争中生存发展,势必要加快创新的脚步,尤其是对人力资源经济管理的创新。本文基于新经济背景,探究分析企业如何创新人力资源经济管理。