《孙子兵法》破企业真相 中国古典文化与现代企业管理（五）

我觉得《孙子兵法》中有四句话很完整地概括了战略的底线,我甚至称之为持续增长的四大支柱。这四句话:第一叫知天;第二叫知地;第三叫知己知彼,百战不殆;第四是不战而屈人之兵。所谓知天,就是天地万物的运行规律是什么,具体到企业,就是我们靠什么来指导企业的发展,用什么来凝聚人心?当我们强调懂得规律(知)是成功的源泉,事实上也在强调我们人本身的弱小和局限性,就是说,作为一个企业家千万不要去想你     

中国古典文化与现代企业管理（二）——三博士解天下江湖义不容利

天下胸怀与文化再造当我们将“经营人性”作为中国企业在21世纪的通行证时,我们实际上是想说明,只有在“人”的意义上,我们才能够对百年长周期的企业持续有一个清醒的认识。道理很简单,西方企业在上两个世纪的振兴无非是对“商业人性”的释放,而今天中国企业对员工才能的开发,显然只有基于对中国人内在价值观与幸福感理解的基础上才能收获成功。但是,坦率地讲,这并不容易。当我们从《水浒》中所倡导的江湖文     

日本企业管理对中国古典思想的吸收

日本企业管理的成功离不开中国文化特别是中国古典思想的长期熏陶。日本企业界人士认为，日本现代企业管理与竞争是建立在《孙子兵法》、《三国演义》和《论语》的基础之上的。中国古典思想，重视人的因素，是“论述如何生存，如何增加智慧”的学说，是“实学”，完全可以用来开发人的智力资源。     

读《红楼梦》学企业管理

<正>我国古典名著《红楼梦》被世人称赞为中国古代社会的百科全书,可谓名副其实。单说书中所表现出来的管理思想、方法、实践,无不闪耀着智慧的光芒,对今天的企业管理依然具有积极意义。企业管理者不妨认真读一读《红楼梦》,借鉴其精华,对现在的企业管理定有裨益。     

中国传统文化与企业人力资源管理

中华文化博大精深，《孙子兵法》、《吕氏春秋》、《三国演义》等阐述的管理思想，至今仍闪耀着先哲们智慧的光辉。中国传统文化精髓与现代管理实践相融合，更产生了不少奇迹。新加坡经济的开拓者李光耀指出，儒家文化的应用对新加坡的发展起了巨大的作用。享誉全球的中国家电企业海尔集团，则在管理中强调“中道”原则的运用。这些都充分说明了中国传统文化，对于我们今天的企业管理有着巨大的借鉴作用。     

《论语》与现代企业管理

<正>随着中国各行业企业竞争日益激烈,为在竞争中取得领先地位,企业管理人员纷纷在西方企业管理理论中寻求提高管理水平的方法。实际上,在中国流传两千多年至今的儒家思想,以其博大精深,“君子”情怀,依然散发着中华民族智慧的光芒,对现代企业管理具有积极的现实指导意义。     

中国传统文化在现代企业管理中的作用

一、中西传统管理比较 中国传统文化与西文文化有很大的差异,概括地讲,中国人是以情感的眼光看待世界,西方则是以理智的眼光看待世界,这种差异表现在经济活动和企业管理领域,带来了完全不同的管理模式和发展结果.     

企业文化与中国企业面临的十大问题（2）

第五,为什么企业分权分利就分心? 企业高层分割为不同的政治利益群体,难以形成组织的核心力量,这也是文化问题.为什么现在很多的企业一但形成不同的诸侯、不同的利益群体,企业内就会形成利益分化,人际关系越来越复杂?     

效率与均等——马克思主义经济学、新古典经济学与企业管理

由日本早稻田大学吴念圣副教授翻译的《朝日新闻》（2006年8月1目）上日本京都大学橘木俊诏教授的文章“马经”与“近经”。他将简称“马经”的马克思主义经济学与简称“近经”的近代经济学（新古典经济学）视为“对峙的两派”，并以这两派经济学在日本学术界和管理界的影响来解释日本的企业管理为何与其他资本主义国家的不同。[第一段]     

现代企业应率先构建高品位服务文化——推荐《现代企业服务文化》一书

<正> 近年来,随着创建的深化和CIS战略的实施,企业的服务质量明显提高,许多单位许多同志做了长期不懈的努力和各种各样的探讨和创新,取得了一些成功经验,涌现了一批叫得响的先进典型,有力地塑造了企业服务的良好形象,极大地促进了业务发展,推动了社区乃至社会的精神文明建设。但总的来看,发展还不平衡,服务质量仍然不能说尽如人意,还没有彻底走出时好时坏的低层次循环,被动式服务、检查式服务、应付式服务和浅层次的服务还不同程度地存在着,还不适应入世的挑战和现代企业的要求。关键的问题是一些单位和员工在服务上仍存在许多误区,没有弄清服务的本质特征,没有看到服务的竞争实际是渗透在服务中的文化含量的竞争,没有看到服务和服务文化已成为影响企业生存发展和群众消费行为的     

亘古的深邃——《周易》与现代企业管理思想（下）

《周易》思维与管理学的四项基本原理目标效益原理与《周易》的整体思维目标效益原则认为,对组织进行管理必须有明确的目标。目标可以是单     

民族文化与企业管理文化

民族文化是一个国家或民族在其历史发展过程中所积累形成的器物，制度和观念体系的总和，是特定国家或民族地理环境以及由此而决定的生产方式和折射和反映，在民族文化体系中，主导性的价值观念，思维方式以及民族心理是其核心内容，器物和制度化则是其外部表现，每一个民族都有共同的行为模式，共同的思维方式，共同的生活情趣，共同的价值观念，所有这一切，都是作为一种潜意识，一种内在的思维定势存在于深层的民族心理之中。     

现代企业管理与企业文化

有人就有文化,有人就要有管理,两者可以说是相互依存的关系。本文论述了企业文化以及企业文化与现代管理的相互关系。随着知识经济的不断发展,人类社会步入了发展的快车道,企业管理模式显然需要不断改革才能跟上时代的步伐,而这一切越来越依赖于现代企业文化的构建。     

中国古典纹饰应用于现代设计的文化秩序

时下"中国风"设计正逐渐成为流行风尚,然而对于"中国风"元素的提取与运用却存在诸多混乱与误区,不仅破坏了古典元素的美感,也不利于正确弘扬民族文化.本文从装饰领域出发,通过分析中国古典纹饰常见的形式,根据特征属性、 功能用途等进行简单的分类,谈论了古典纹饰的历史渊源及容易触碰的误区,志在梳理其中的文化内涵,为混乱的"中国风"现象确立一个文化秩序,为现代设计中古典纹饰的合理运用提供一个可借鉴的规范.     

《红楼梦》室内空间形态的现代应用性研究

《红楼梦》是我国经典的文学著作,书中以独特的视角展示空间内部的形态。本文从功能因子、技术选择和空间艺术隐喻的表达三个维度对《红楼梦》的室内空间形态构成进行研究和分析,探讨对现代的室内空间设计实践性应用。