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知识管理视角下国际新创企业的国际化过程特征研究 总被引:1,自引:0,他引:1
国际新创企业的国际化过程具有激进性特征,包括四种基本形式:地域激进性、方式激进性、职能激进性和业务激进性.文章在知识管理的基础上融合新兴的企业国际化理论,对国际新创企业国际化过程的激进性特征作出解释;对企业家的个体知识、企业的组织知识和组织间(国际化网络中的)知识与国际新创企业国际化过程特征的关系进行更深入的理论探讨,并提出一些理论命题供以后实证研究参考. 相似文献
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伴随经济全球化趋势的加强,异于传统的跨国企业的新型国际企业组织——国际新创企业产生和逐步发展。国际新创企业在成立之初就开始走国际化路线,形成了新创企业国际化独有的虽企业规模小、资源匮乏但却已经涉足国际市场的新奇现象。使之成为国内外学术界研究的热点和焦点。本文试图对国际新创企业的兴起与发展及与其相关的主要理论内容进行梳理和评述,希冀能为后续学者进行相关问题的研究提供一个理论研究框架,并为我国新创企业的持续发展提供理论参考。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(8)
在早期由于缺乏资源以及经验,新创较成熟的企业通常在搜寻信息、辨别商机、管理体制以及最大化资源利用等方面处于劣势地位。因此,本论文通过选取影响新创企业成长的相关指标,建立相应的问卷,从而分析在早期新创企业受何种因素影响,进而探索新创企业初期的成长规律。 相似文献
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伴随着全球经济一体化的深入,中小企业创建之初就开展国际化经营的现象备受学者关注。在梳理相关研究的基础上,提出了网络为国际新创企业成长提供获取信息和资源的渠道,降低国际经营风险和成本,便于其灵活创新。 相似文献
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能力是企业获得竞争优势的重要来源。文章针对新创企业的能力构建活动进行分析,提出能力构建是企业内的知识活动,它主要是通过个体层次的知识传递和跨层次的知识运转来实现。其中又不可避免地会出现知识活动冲突,为此企业需要利用整合机制来消除冲突才能保障能力构建的顺利进行。整合机制主要有权威、制度和文化三种方式,新创企业应根据自身动态发展过程中的特点来选择适当的整合方式以满足现实需要。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(4)
随着社会的发展,知识创新已成为社会发展的主要方向,知识创新驱动理论也成为了企业战略管理行为研究的主要内容。本文分析了知识创新驱动型企业战略管理行为的影响因素,以及从个体战略管理行为、组织战略管理行为、组织外战略管理行为来分析企业战略管理行为特征,以期为知识创新型企业开展知识创新活动和战略管理活动提供依据。并提出,知识创新可以促进企业战略管理行为的现代化和可持续发展。 相似文献
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本文在对异质性企业贸易模型文献梳理的基础上,做了一个假设研究,认为异质性企业贸易模型中存在着“生产率阈值重叠”现象。“生产率阈值重叠”现象引发了笔者对异质性企业贸易模型的进一步思考,在“生产率阈值重叠”区间内,生产率不是唯一决定企业国际化路径选择的因素,必定有其他一些因素决定了企业的国际化路径选择。在这个分析的基础上引入了“企业知识偏好”的概念,认为在企业层面的国际化路径决策不仅是生产率起到了决定性作用,“企业知识偏好”也会影响企业的国际化路径选择。 相似文献
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本文通过分析现有文献,剖析了影响新创企业成长的要素:商业机会、资源、创业者或创业团队、创业战略、商业模式、创业学习。在此基础上,文章构建了新创企业成长模型,分析这些影响因素在新创企业成长中的作用。最后以小肥羊企业为例,对其创业成长影响的要素进行分析,以期为我国新创企业的成长提供借鉴与启示作用。 相似文献
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企业价值创造的根本途径是企业所拥有的资源以及对资源的配置能力。企业的资源归结为物质资源、人力资源和财务资源;企业能力有生产运作能力、人力资源配置能力和财务资源营运能力。只有从这两方面入手,才能使企业创造更多的价值。 相似文献
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张思伟 《中国商贸:销售与市场营销培训》2012,(7Z):45-46
为研究新创企业进入市场时市场份额与资源分配之间的关系,构建新创企业与成熟企业市场竞争的演化博弈模型。本文通过参数分析与调控来说明三种不同情况下新创企业的市场演化路径。结论表明新创企业应积极分配资源投资于知识资本。最后本文提出了对模型的改进方向。 相似文献
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新创型企业的软件开发必须要加强人力资源管理,加强企业培养,严格外部招聘,快速进行产品开发过程的标准化,建立完善、可靠、保密的研发支持环境,并使部门的管理成为企业腾飞的助推器。但由于新创企业的资本、经验方面的限制,在管理中无法做到面面俱到,同时由于CMM自身的特点,为适应新创企业的要求,需要对CMM(CapabilityMaturityModel,即能力成熟度模型)进行一定的提炼精简。因此,在CMM基础上针对关键点的管理.更适合新创型企业的需要。 相似文献
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品牌价值核心驱动因素是品牌价值提升的关键,通过对烟草品牌价值核心驱动因素的分析,使顾客对烟草品牌的认识从形象认知层次向价值认知层次转变,从而实现烟草品牌竞争力的提升,这将对指导我国烟草行业进军国际市场培育国际名牌提供理论支持。 相似文献
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当知识成为企业经营的关键资源时,人力资本的概念也就应运而生。经济的增长不再过度依赖于传统的实物资产和金融资产,而是更加依赖于知识资源。从人力资本的概念出发,知识经济时代企业价值的驱动因素应归纳为:战略规划、绩效管理、创新管理、企业文化等几个方面。 相似文献