紧紧围绕金融中心工作努力提高金融信息服务水平

金融信息工作是上级行和地方党政部门掌握情况,解决问题,指导工作的一项基础性工作.人民银行兰州中心支行成立以来,在总行、分行的领导下,在全省人民银行各中心支行的支持下,通过完善基础管理,强化保证措施,壮大信息员队伍,紧紧围绕各个时期金融中心工作,准确、真实、及时反映深化金融改革过程中的新经验、新做法,并适时提出政策建议;通过积极反映全省经济、金融运行中的新情况、新问题,按照力求高质量、确保准确性、突出实效性的原则,为各级领导提供有价值的参考依据,充分发挥了信息工作配合全行中心工作的积极作用.2000年、2001年,兰州中心支行连续被人民银行总行办公厅评为信息工作先进单位;1999年至2001年,连续被人民银行西安分行、甘肃省委、省政府办公厅评为信息工作先进单位,办公室有2名同志被省委办公厅评为优秀信息员.我们的主要做法是:     

构筑堡垒展红旗：记金融系统先进基层党组织人行老河口市支行机关党支部

近年来，人民银行老河口市支行机关党支部带领全行党员群众，努力探索新体制下央行基层行党建工作的新路子，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，取得了显著成绩。支行于1999年被中共湖北省委、湖北省人民政府授予“湖北省最佳文明单位”称号，被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号。支行机关党支部于2000年6月被人民银行党委评为先进基层党组织，2001年6月被中央金融工委评为全国金融系统先进基层党组织。     

筑形象工程 增党旗光彩——人行益阳市中心支行开展“创先争优”活动纪实

的年来，人民银行益阳市中心支行党委紧紧围绕履行好基层央行职能、防范化解金融风险、保一方金融平安的工作中心，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，使党建工作越做越自学成才，路子越走越宽，有效地调动了广大党员和全行员工的积极性和创造性，营造了“讲奉献，比业绩；讲学习，比素质；讲纪委树形象”的良好氛围，促进了全行的各项工作，2000年度该行被人民银行武汉分行评为“年度工作综合考评先进单位”。2001年2月，人民银行在益阳市中支召开全国人民银行系统“创先争优”活动现场会，推广了他们的经验，中央金融工委也多次在全国金融系统推介了他们的经验和做法。     

扎扎实实抓监管 认认真真防风险

2000年，中国人民银行南阳市中心支行按照人行济南分于“一年打基础、两年上水平三年建成现代金融监管体系”的总体要求，紧紧围绕实现“无金融风险年”、“减亏增效年”和“无事故安全年”的目标，强经金融监管防范金融风险，积极创建金融安全区促进了哎经济健康发展和金融业稳健运行，南阳市中心支行先后被人行济南分行评为金融监管先进单位和A级行，人行郑州中心支行评为金融服务工作先进单位和安全保卫“优胜杯”单位；被南阳市委、市政府命名为职业道德建设“十佳”单位和依法治市先进单位，并被推荐为省级“依法治市先进单位，并被推荐为省级“贪污治市先进单位”；南阳市人行系统连续保持河南省文明单位“满堂红”、南阳市“文明单位建设先进系统”称号。一年来，南阳市中心支行在金融监管工作中主要采取了以下措施。     

创建职工之家 促进银行工作

几年来，中国人民银行福建省安溪县支行工会积极配合党政部门在深化金融体制改革和人民银行职能转换中，充分发挥工人阶级主人翁的作用，认真扎实开展工会各项工作，取得了可喜的成绩，得到了上级的充分肯定。1993－1994年支行工会被人行上级市分行评为先进集体，县支行两次被泉州市政府评为市级金融工作先进单位，1995年被人行福建省分行评为“省级金融先进单位”，1995－1996年被泉州市总工会评为“省级文明单位”，县支行被省委、省政府授予第五届“先进职工之家”称号，1996年4月被人行总行评为“全国人行系统先进集体”，同年，该行被…     

我们是如何搞好信息调研工作的

<正>信息调研工作,是人民银行实现其对国民经济与金融宏观调控的先导和基础.在对旧的经济、金融体制进行改革,建立和完善新体制的整个过程中,人民银行的信息调研工作担负着重要的任务:第一,要及时反映国民经济运行和金融活动过程中的新情况,及时反映上级机关和领导决策后出现的新情况、新问题;第二,搜集、整理、传递     

人行琼海市支行文明单位创建工作的几点做法

2008年,人民银行琼海市支行围绕“抓班子、带队伍、促业务”一个重点,开展具有央行特色的文明单位创建工作,被广州分行评为模范职工之家,获得海口中心支行A等级行、先进单位和党风廉政建设先进单位等殊荣,而且有2位同志被评为海口中心支行十佳优秀行员,主要做法包括以下几点。     

坚持与时俱进 加强党建工作--中国人民银行文昌市支行党建工作侧记

自2000年11月被广州分行党委确定为分行党建工作联系点以来,中国人民银行文昌市支行在金融改革和发展的浪潮中勇于探索党建工作的新路子,坚持与时俱进,努力实践"三个代表"重要思想,加强和改进党建工作,不断促进金融监管和金融服务工作的提高.2000年该行分别被人总行、广州分行和海口中心支行评为"先进基层党组织",被海南省政府评为"三@五"普法先进单位;2001年被中央金融纪工委驻海南特派办评为海南省金融系统1991-2000年度案件防范工作先进单位,被中共海南评为同"法轮功"邪教组织斗争先进集体,被海口中心支行评为先进支行和党风廉政建设先进单位;2002年被广州分行评为2000年-2001年先进单位.     

建设高素质党员队伍带动业务全面发展

宁晋支行成立于1992年12月，现有职工50人，其中党员29人。多年来，该行党支部始终把建设一支高素质的党员队伍作为党支部工人的重要内容，尤其是开展“创先争优”活动以来，党支部更加重视党员队伍建设，发挥了党员队伍的先锋模范作用，带动了支行业务全面发展。建行八年来，在区域经济欠发达的情况下，实现了连年盈利，总利润达1161万元。运行的存款增幅、资产质量、发展速度、竞争能力和经济效益均居当地各家银行之首。1999年、2000年该行党支部连续两年被省行评为“先进党支部”；支行连续两年被省行评为“十佳储蓄支行”；去年，支行被省行评为“明优质服务先进单位”；储蓄专柜被中央金融团了命名为“青年明号”；党支部书记、行长冯兴华同志被总行评为“先进工作”，今年被评为中国银行全国金融“五一”劳动奖状获得。他们的做法是。     

加强农行党的建设 开创农金工作新局面

1989年初,我行在广西农行系统率先建立了县级农行党委。四年来,行党委在加强自身建设的同时,围绕经济建设这个中心和农村金融改革积极开展工作,促进了行社两个文明建设迅速发展。至1992年11月末,行社各项存款余额达1.76亿元,比1988年末增长1.8倍;各项贷款规模达1.64亿元,为支持农村经济发展作出了积极贡献。全辖35个营业单位有33个单位获得文明单位;支行连续三年被县委、县政府和农行桂林分行、区分行评为先进单位;1990年被区分行评为思想政治工作和全区农村金融系统学“二兰”先进单位;被自治区人民政府授予“先进企业”称号;被自治区总工会授予模范职工之家;被农行总行评为监察先进单位;1991年被评为全国金融系统监察先进单位;行党委连续三年被县委评为先进基层党委。我们的主要做法和体会是:     

依法监管显威力：人行咸宁市中心支行积极探索监管立法新路

金融监管，是人民银行的主要职责，近年来，人行咸宁市中心支行积极探索依法监管与科学监管相结合的新路子，始终紧扣金融监管主旋律，坚持“法”字当头，把监管触角深入到金融业务、金融机构、工商企业以及市场信用环境等各个角落，把依法监管贯穿于事前、事中、事后全过程，建立起了一套比较规范、高效、系统的监管制度和监管办法，形成了“科学监管、依法监管、创新监管”的新格局，辖内金融效益有明显提高，社会金融意识明显增强，有效地支持了地方经济持续健康发展，较好地树立了人民银行的权威，1999年，人民咸宁市中支被评为省级依法行政先进单位，被人行武汉分行评分为先进中心支行。今年5月底，在中宣部、司法部联合召开的全国“三五”普法总结表彰大会上，人行咸宁市中支又被评为1999～2000年度全国法制宣传教育先进集体。     

继往开来 再铸辉煌

2000年以来,人民银行肇州县支行认真贯彻执行稳健的货币政策,努力防范和化解区域金融风险,积极营造良好的金融生态环境,助推县域经济金融和谐发展,秉承大庆市中心支行"风正人和业兴"的治行理念,求真务实,开拓进取,各项工作都取得了较好的成绩。支行先后被评为总行级"模范职工之家"、"五·四"红旗团支部,沈阳分行级先进党支部、双文明单位、"模范职工之家"、"六个一"工程活动先进集体、体育达标先进单位,大庆市委、市政府先进集体,大庆市中支先进单位、党风廉政建设先进单位等荣誉称号。     

真抓实干把双文明建设推上新台阶

在中国人民银行海口中心支行党委的领导下，中国人民银行琼山支行坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓思想政治工作，一手抓金融监管和服务，真抓实干，务求实效，使双明建设取得可喜的成绩。当前，领导班子团结，广大干部职工的整体素质明显提高，金融监管和服务迈上新台阶，有力地促进了琼山市经济金融的发展。年初，琼山支行被海口中心支行评为先进单位；最近，又被广州分行授予“双明单位”荣誉称号。此前，还被省评为“爱国卫生先进单位”和被琼山市评为“明单位”。     

热烈祝贺江苏泗阳农村合作银行成立一周年

6月18日是江苏泗阳农村合作银行成立一周年行庆日。一年中，泗阳农村合作银行各项业务取得了稳健快速的发展。被省联社评为AA级单位。并获得经营目标综合考核三等奖，被市消费者协会评为2007--2008年度“诚信单位”，被县政府表彰为“2007年度金融工作先进单位”。受到了省联社、人民银行、银监局和县委、县政府领导的充分肯定和高度评价。     

成功的聚会 更高的起点——中国人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会综述

１９９９年“十一”前夕,中央金融工委下发了关于表彰金融系统“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国金融系统文明建设先进单位”的决定。其中人民银行系统被授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号的是老河口市支行、献县支行、吴江市支行、广饶县支行,被授予“全国精神文明建设先进单位”称号的是新余市中心支行、宁远支行、蒙自县支行、黄南藏族自治州中心支行,被授予“全国金融系统文明建设先进单位”称号的是福州中心支行、宝鸡市中心支行、黑山县支行和松潘县支行。１９９９年１２月上旬,中…     

夯实内部管理基础提高金融监管水平

加强和深化金融监管,确保区域金融稳定是人民银行中心支行的首要职责。近年来,尤其是1999年以来,人民银行潍坊市中心支行按照济南分行“一年打基础,两年上水平,三年建成现代金融监管体系”的要求,结合实际,围绕“落实监管责任,完善工作制度,规范操作程序,加强监督考核”等方面做了大量基础工作,促进了金融监管水平的提高,维护了金融业的健康稳健运行,被济南分行评为1999年度金融监管先进单位。　　一、健全内部管理制度,促进监管工作有序开展　　人民银行基层行职能转换后,监管工作成了各基层行的工作重点。对此,人民银行潍坊市中心支行坚持…     

走“内控管理”之路——怀化市人民银行经理国库十五年安全无事故

强化内控是确保国库资金安全的重要手段 ,也是做好新时期国库工作的客观要求。湖南省怀化市人民银行自 1985年经理国库以来 ,以“强化国库内控管理”为突破口 ,坚持“把住关健 ,标本兼治”的管理模式 ,确保了国库库款 15年安全无事故 ,多次被湖南省分库评为先进集体 ,1998年被人民银行评为全国国库系统先进单位。我们的做法是 :　　一、强化国库内部控制管理是加强国库工作的必然选择。　　随着财税金融体制改革的不断深入 ,国库工作面临许多新情况和新问题 ,主要表现在 :一是国库机构多。据统计 ,1999年底 ,辖内有支库 12个 ,代理支库 1个 …     

抓文明建设 促业务开展

自与农行脱“钩”以来，郸城县农村信用联社始终以经济建设为中心，学先进，赶先进，狠抓金融职业道德建设和积极开展创优质服务活动，巩固了文明建设成果，促进了各项工作协调发展，连续四年被县委、县政府评为计划生育先进单位和先进党支部，１９９８年被省委、省政府命...     

以科学发展观全面推进中支工作——访中国人民银行丹东市中心支行党委书记、行长辛书举

数年来,人民银行丹东市中心支行（以下简称中支）认真履行基层央行职责,积极支持地方经济发展,被丹东市委、市政府先后授予“促进丹东市对外开放先进单位”、“深化集体林权制度改革先进集体”等多项荣誉,并先后被中国金融协会授予“全国金融系统职工职业道德十佳单位”,荣获全国五一劳动奖状,被人民银行总行授予2006—2008年度系统文明单位,连续多年被评为A级行。     

开展调研工作 为宏观决策服务

<正> 开展经济和金融的调查研究,及时传递信息,为宏观决策服务,是中央银行能否搞好宏观调控的一个重要前提。1988年我行加强信息调研工作,全年共撰写各种材料共574篇,编发《长汀金融》101期,被县以上党政机关和上级行、报刊、电台采用的稿件达314篇,连续三年被县评为信息工作先进单位,1988年在全区人民银行系统信息调研工作评比中名列第一。我们的主要做法是: