好一个“决策失误赔偿制”

好一个“决策失误赔偿制”刘治平据报载：最近，湖南衡阳巨龙实业股份有限公司实行“决策失误赔偿制”，明文规定，凡因决策失误使公司受到严重损失时，“参与决议的董事对公司负赔偿责任，曾表示异议的董事可免除责任。”该制度实施后，这家公司面貌为之一新，经济效益也...     

对美国公司法商业判断规则的研究与借鉴

企业所有权和控制权（经营权）相互分离是现代化企业制度的典型特征。拥有公司所有权的股东的利益和持有公司实际控制权的董事的利益的平衡是公司治理的焦点性难题。公司法发展和实践的进程城中逐步变“股东大会中心主义”为“董事会中心主义”,随之而来董事享有越来越多的权利的同时也加剧了权利滥用的泛滥。对董事责任的追究机制的完善成为目前各国公司法的一个普遍性趋势。复杂的商业经营有其固有的规律,在商业经营世界风险总是和收益并存,追究董事的可控性的风险责任无可非议,但是如果非可控性风险责任也让董事承担未必公平。因此,保护董事的经营决策成为公司法要解决的重要问题。本文从对美国判例法的梳理上认识商业判断规则这一举创性法律规定,在分析商业判断规则的构成要件的基础上讨论此规则的法律移植问题,希望对我国公司法有所帮助。     

给“决策失误者”一个说法

<正> 最近,湖南衡阳爆出新鲜事:湖南衡阳巨龙实业股份有限公司实行“决策失误赔偿制”,明文规定:“凡因决策失误使公司受到严重损失的,参与决议的董事对公司负赔偿责任,曾表示异议的董事可免除责任”。该制度实施后,公司面貌为之一新。首先,公司兴起了调查研究之风,说实话、办实事、创实益已成为公司的共识,极大地增强了决策者的风险意识和责任心,促使他们慎重拍板,保证了决策的正确性。其次,实施该制度后,这家公司更加理直气壮地抵制了一些不正当的行政干预,企业自主权进一步落到实处。再次,经济效益明显提高。     

浅议公司设立瑕疵的法律救济机制

关于公司设立瑕疵的法律效力问题在我国现行《公司法》已有相关规定,但是瑕疵设立的原因的过于单一、瑕疵公司撤销模式的行政主宰性以及相关责任主体的民事责任的过于简单化等种种问题,都亟待完善。笔者从探究我国公司瑕疵设立无效的具体成因着手,综合分析多种因素,增设公司瑕疵设立中的救济方式,建立健全公司设立瑕疵中的自我补正制度,对于公司设立瑕疵的责任方提出建立承担民事赔偿责任的救济机制等,提出适合我国国情的公司瑕疵设立法律救济制度,进一步为完善我国公司设立体制提供一定的价值依据。     

扩大我国“公司法人人格否认责任主体范围”研究

我国“公司法人人格否认制度责任主体范围”仅限于公司股东。客观情况是：一旦构成“公司法人人格否认”,公司的董事、监事、高管等一般都难辞其咎。扩大我国“公司法人人格否认责任主体范围”是捍卫客观公正的需要，是保障交易安全的需要，在推行全面“注册制”以后这一点将更加重要。     

论一人有限责任公司制度与公司僵局的破解

笔者以新《公司法》一人有限公司制度的设立为切入点,在分析相关立法规定对解决公司僵局存在缺陷的基础上,提出了完善一人公司制度的立法和司法建议,以期完善我国公司僵局的救济措施。     

独立董事制度:走近独立董事

独立董事制度,作为公司治理结构中的一种有效制度建设,在国际上已成为一种潮流,且日益受到我国企业界、学术界及政府有关部门的高度重视,政府有关条文已提出“逐步建立健全外部董事和独立董事制度”,一些公司也纷纷开始了有益尝试。但作为一项在我国刚刚兴起的制度,大家对此认识还较模糊,在操作中也存在着一些问题。鉴于此,本刊特策划本期“独立董事制度”专题,供有关人士参考。     

论独立董事的“形骸化”及其对策机制

一、我国独立董事制度实践中的“形骸化”现象 公司制的发展历史表明．在”一元制”公司治理结构中，大股东控制的董事会集经营行政权与监督权于一身，公司控股股东或控股集团公司通过关联交易损害公司及中小股东利益之事频频发生。为此美国率先建立独立董事制度。“独立董事“是不在公司担任其他职务．与其受聘的上市公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立判断的关系的董事。美国证券交易委员会（SEC）在成立之初就开始关注独立董事的作用。1940年证券交易委员会开始鼓励使用独立董事组成上市公司的审计委员会．在以后的几十年中．美国三大交易所各自制定了关于审计委员会中独立董事的规定。真正促使独立董事制度化的是美国企业董事联合会（National Association Of Corporate Directors）。90年代初该委员会成立蓝带委员会（Blue Ribbon Commission）对美国董事会状况进行了广泛调查，公布了其调查结果，强调外部董事的作用。在此之后，独立董事制度倍受重视，三大交易所也推出独立董事的新标准以促进其作用的发挥。据经合组织（OECD）1999年的统计，美国独立董事人数已占董事总数的62％。在英国，独立董事制度也迅猛发展，据OECD的统计．英国独立董事已占董事人数的34％，其他一些国家例如比利时，法国等也引入了独立董事制度。     

公司社会责任与我国董事制度的重构

公司社会责任理论认为,公司在追求股东利益最大化的同时,还应对其他利益相关者和社会承担相应的责任。我国公司法制定时对此没有考虑,通过对两大法系董事制度比较并针对我国的具体情况提出了“两分三三制”原则来组建董事会。     

论董事对劳动者的民事责任

确立董事对第三人的民事责任制度,已成为两大法系国家的普遍立法趋势。国外第三人的范围通常包含股东、债权人、其他社会公众三类人。劳动者是公司最直接、最重要的非股东利益相关者,其权益却屡屡受到侵犯而得不到赔偿。随着董事会中心主义的确立,董事实际上已成为公司的实际控制者。根据权责一致的原则,应加重董事的责任,使其与公司对劳动者利益的损害承担连带赔偿责任,以期维护劳动者权益。     

关于引入独立董事制度的理性思考

独立董事制度在理论上存在着先天不足,近几年美国几起知名大公司的会计造假案也不断暴露出其不完美之处。而在我国近几年的实践中,独立董事被当作董事会的装饰品,并没有对改善公司治理结构和提高公司经营水平产生积极影响。实际上,我国“二元制”中的监事会制度与“一元制”中的独立董事制度在功能上相当接近。当务之急应是加强我国上市公司监事会制度的建设,确保监事的监督功能,避免其成为摆设。     

关于董事决议责任的思考

在公司治理结构中,董事会居于核心的地位,其决议往往关乎公司的命运。而董事正是这种决议的制订者,他们对决议的态度如何,又是决定公司命运的关键。本文主要论述了董事有参与董事会决议的职责、有承担董事会决议的责任及董事决议责任的免除,以期引起大家对该问题的关注。     

独董制度:想说爱你不容易

2005年,最新的公司法修订草案规定,上市公司的董事会成员应当有1/3以上是独立董事。如此看来,独立董事制度被法定化似乎已经成为一种趋势。但可笑的是,在独立董事制度的发源地美国,它的《模范商业公司法》和包括特拉华州在内的美国各州公司法,都没有规定公司必须强制性地引入独立董事。独立董事制度作为完善公司治理结构和保护中小投资者权益的重要内容之一,几年前被引入中国。一直以来,独立董事,这个“外地郎”在中国就被人称为“缄默一族”、“花瓶一族”,原因就是它并不独     

我国公司法对关联交易的规定及完善

现行公司法对关联交易的规制。 （一）不正当关联交易的禁止。新公司法第21条规定：“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造或损失的，应当承担赔偿责任。”     

公司僵局及其解决机制研究

公司僵局问题是封闭性公司比较棘手的问题，它在有限责任公司中表现得尤为突出，近年来备受公司法领域学者关注，并成为被广泛的探讨。虽然我国新《公司法》首次引入了公司僵局救济制度，但该规定仍存在较多不足之处。本文将通过对公司僵局的分析，对我国现有公司僵局救济机制进行研究，在确保现有的公司僵局救济制度基本原则不变的前提下，通过公司章程加强公司僵局的预防，适当地引入强制股权收购制度，进一步完善公司司法解散制度，构建更加系统完善的公司僵局救济体系，以更好地防范和破解公司僵局。     

完善基金管理公司独立董事制度的思考

2001年1月16日中国证监会颁布了《关于完善基金管理公司董事人选制度的通知》，规定基金管理公司董事会中应当聘请一定数量的独立董事，并就相关事项进行决策和监督，但从实际情况来看，独立董事制度的成效还不是很明显。要让独立董事在我国基金管理公司治理中真正发挥监督作用，必须要对相关制度进行完善。     

监狱中罪犯权利的救济

“有权利就必须有救济”，“无救济即无权利”，可以说是一条法律公理。在新的历史时期，随着依法治监的深入推进，监狱行刑水平在整体上得到明显提高，但也无庸讳言，监狱及其民警侵犯罪犯权利的行为仍不可避免地有所发生，这种行为的存在乃是确立罪犯权利救济制度的根源，也是对罪犯权利实施救济的前提。我国现行法律及相关制度积极构建罪犯权利救济的体制与机制，对罪犯权利救济作了多层次、多方位的规定。     

商业判断规则的价值分析及引入我国司法的考量

商业判断规则保护风险决策的董事免受后顾之忧,能鼓励董事为了公司利益大胆决策,有利于促进公司的利益和股东的利益,还能明确法院在公司治理中的权力界限。它尽管是美国公司法中的一项制度,还是值得我国引入,但需要在对其进行相关考量后再引进以完善我国公司法的相关规定。     

论我国独立董事薪酬制度设计

独立董事制度作为改善公司内部治理结构的有力措施，已被正式引入到我国上市公司中。与此同时，对独立董事的薪酬激励问题就变得至关重要。在对国内外独立董事薪酬制度现状进行比较分析的基础上，对我国上市公司独立董事薪酬制度做出合理的设计。     

浅析公司法中的董事竞业禁止义务

股权和经营权的分离是是现代公司治理结构的基本特征,但是面临着公司董事权力过大的弊端,因此《公司法》设立了董事竞业禁止制度,但是该制度在实际运行中却面临着时间、地城、董事责任规定不健全的问题,本文通过对董事竞业禁止制度的完善提出建议,使该制度能够发挥到应有的作用。