持续经营有重大疑虑审计意见表达方式实证研究

从理论上讲,审计师在出具持续经营有重大疑虑审计意见时,由于受到经济依赖与审计风险的双重影响,可能存在变通行为。非参数检验结果表明:一方面,持续经营有重大疑虑审计意见的明确表达样本组与隐含表达样本组之间,在持续经营风险上存在显著差异,明确表达样本组的持续经营风险显著地高于隐含表达样本组;另一方面,隐含表达样本组审计师对客户公司的经济依赖显著地高于明确表达样本组。可以推论:审计师进行持续经营有重大疑虑审计意见决策,具体选择明确表达还是隐含表达时,综合权衡了对客户经济依赖和客户持续经营风险。     

审计师变更与审计意见购买:一项经验研究

以2003~2005年全部上市公司作为样本,通过X2检验和Lennox(2000)审计意见估计模型的检验,对证监会2001年底、中注协2002年颁布新的监管措施之后上市公司是否仍存在通过审计师变更来购买审计意见的动机及其动机是否实现的情况进行分析。结果表明,在上述监管措施实施以后,上市公司仍存在审计意见购买动机;但上市公司在监管措施刚刚实施后的2003年没有实现审计意见购买动机,而在2004、2005年实现了审计意见购买动机。     

事务所变更、审计费用调整策略与审计意见收买

本文在采用排序选择模型打开非标准无保留审计意见这一＂黑箱＂的基础上,运用A股上市公司2004年至2009年的经验数据研究了上市公司采取的事务所变更策略和审计费用调整策略对于审计意见收买的影响。研究发现：上市公司通过事务所变更和审计费用提高策略在一定程度上实现了审计意见收买;同时变更事务所和降低审计费用的情形,相对于未同时变更事务所和降低审计费用的情形,上市公司的审计意见恶化的概率减小。     

持续经营审计相关问题的思考

本文以《中国注册会计师审计准则第1324号——持续经营》为基础，阐述了持续经营审计搜集的核心证据是重大疑虑事件，持续经营审计存在的重大问题是“量刑不准”，进而剖析了问题原因，并提出了解决措施。     

持续经营不确定性审计意见对财务困境的预测效用——来自中国A股上市公司2007—2011年的经验数据

以2009—2011年连续三年发生财务困境和连续三年财务健康的A股上市公司各351家,共702家为样本,利用2007—2011年的数据,分析持续经营不确定性审计意见对公司财务困境的预测效用,结果表明：会计师事务所出具的持续经营不确定性审计意见对公司的财务困境具有预测效用,距离公司发生财务困境越近的持续经营不确定性审计意见的预测能力越强,声誉好的事务所出具的持续经营不确定性审计意见对公司财务困境的预测能力更强。因此,注册会计师出具的GCO对公司利益相关者具有一定的决策相关性。     

浅析审计收费与意见购买的关系——基于不变更会计师事务所的探讨

目前,学术界对审计意见购买行为都高度关注,国内外大多数学者都是通过会计师事务所的变更来研究审计意见购买,但本文在研究审计意见购买行为时发现,在我国现有的审计环境下,一般理性的上市公司,如果能够和现任会计师事务所谈判成功从而购买到审计意见,是不愿意更换会计师事务所的。本文在借鉴、吸收前人研究成果的基础上,将理论分析和案例分析相结合,从审计收费的角度,研究不变更会计师事务所情况下发生的审计意见购买行为。     

基于高管变更视角的盈余管理研究综述

公司高层管理人员的变更是证券市场和管理学研究中的一项重要内容。高管变更带来的是真正经营业绩的改善抑或只是盈余管理,国内外对此进行了深入的研究。文章对国内外高管变更中的盈余管理研究现状进行了评述,并对未来相关研究内容和领域进行了展望。     

大股东博弈、审计意见变更与审计风险——基于佳兆业案例中普华永道的角色分析

2014年11月佳兆业在深圳的所有在售房源被政府锁定,资金链面临严重的断裂风险,而此时融创试图进行收购.作为佳兆业长期合作的审计机构,普华永道既要保持审计意见的独立性,又要谨慎应对审计意见变更.本文基于大股东博弈模型,将佳兆业案例中普华永道的困境和风险展现出来,研究大股东博弈、审计意见变更与审计风险三者间的关系,就普华永道应对大股东博弈的困境给出建议,提出应在深化改革的背景下全面识别审计风险,谨慎应对审计意见变更,为我国审计事业的发展提供经验支持,为我国审计理论的完善指明方向.     

企业内部持续经营假设的审计探讨

持续经营假设不仅是被审计单位进行会计核算的前提条件之一,注册会计师在对被审计单位进行审计时,也应对此高度重视。     

企业高层管理者可雇佣性与企业绩效的关系

以可雇佣性理论和胜任力理论为指导,以企业高层管理者为研究对象,通过实证研究的方法来构建企业高层管理者可雇佣性模型,探寻企业高层管理者可雇佣性与企业绩效间的关系,可发现企业高层管理者拥有的技能、基本品质、核心品质以及经验等四个因子进入回归模型,且对企业绩效均构成正向影响,其影响程度从大到小,依次为技能、基本品质、经验和核心品质。     

审计意见购买研究：规范与实证的演绎

审计意见购买是一种审计合谋行为,是导致审计秩序失范的重要原因。其动因在于购买者利用信息不对称、公司治理结构的不完善和审计师的机会主义向审计委托人寻租以从中谋利。审计意见购买行为包括外部审计意见购买和内部审计意见购买两种情形,需要从意见需求方、意见供给方和外界支持环境三方面对其进行治理。对现有研究的梳理表明,对内部审计意见购买动机与行为以及结合中国情境探讨治理对策等方面进行研究是未来审计意见购买研究方向。     

国有企业高管薪酬管理若干问题研究

国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点.国企高管薪管理酬问题既有高管自身问题、政府管理问题、立法问题,也有企业本身问题以及社会方面问题.当前要深化国企市场化改革,逐步实行市场化的薪酬管理制度;完善企业法人治理结构,大力推进企业薪酬规划设计工作;明确界定高管经营业绩考核内容,建立健全科学的企业绩效考核体系;完善国企高管薪酬激励机制,构建适合中国特点的高管薪酬激励机制;严格执行各项规定,健全薪酬监管法规政策体系.通过实施这些政策措施,努力构建企业科学合理的薪酬制度体系.     

公司治理、财务重述与审计意见

分析不同的公司治理特征对财务重述影响的差异性以及这种差异性影响审计意见出具的途径基础上,选取2009年我国沪深两市发生财务重述的A股上市公司以及2008年与之相对应的公司作为样本,构建Logistic模型分析财务重述对审计意见的影响。结果表明：在重述期,财务重述程度、重述项目与审计意见正相关,财务重述性质、重述方向与审计意见的关系不显著;在重述前期,差错程度与审计意见正相关,其余变量与审计意见的关系不显著。     

会计师事务所对审计意见购买的影响因素研究:博弈论的视角

会计师事务所作为审计意见的供给方对审计意见购买是否成功实施产生着重要的影响。影响审计意见购买的会计师事务所因素可分为由域环境和工作环境构成的外部环境因素以及由专用人力资本构成的内部环境因素。因此,应重点关注诸如地区间经济发展水平、执法力度、会计师事务所处环境的竞争程度、注册会计师的职业素质等因素,从审计意见供给方防范审计意见购买行为的发生。     

精神关怀的批判与重建

精神关怀在应试教育体系中存在主体、客体和内容的缺失。随着中国素质教育的实施和教育改革的进一步深入,对学生的精神关怀转变为包括学习能力、适应社会能力以及自主创新能力的培养为主的现实关怀以及对生命意识和健康心理为主要内容的终极关怀的关怀精神。要实现关怀的转型,必须实行改革。     

企业高层管理团队与企业战略关系研究述评

高层管理团队是企业经营战略的直接决策者,是企业战略中各种因素的协调者,在企业战略选择实施中发挥着主导作用,因此研究高层管理团队特征与企业战略之间的关系具有重要的现实意义。目前的研究大多侧重于解释高层管理团队特征对企业单一类型战略的影响。今后的研究应从管理团队认知等多视角出发,借鉴多学科理论,从而提高高管团队管理效率。     

股票误价与理性管理者融资决策

构建了致力于公司价值最大化的理性管理者,考虑了投资者非理性影响的决策模型,并依据模型指出,感知到公司股票被市场误价的视野不同理性管理者,基于杠杆约束和股票的市场价格压力考虑,倾向在公司股票被市场高估时,选择股票增发,公司股票被市场低估时选择回购。     

关于高校女性人文关怀的思考

高校是职业女性比较集中的文化教育机构之一．高等院校女性人文关怀的重点是平等、发展和健康。实施高校女性人文关怀的主要难点在于女性平等权利的意识问题、女性人文关怀的资源支持问题、女性平等竞争机会问题以及婚姻家庭的人文关怀问题。为此应加大女性平等发展权利的宣传教育力度;在工会职权范围内设立平等机会委员会。充分利用工会内外资源支持女性人文关怀项目;办女性沙龙为女性职员提供一个相互交流与沟通的空间。