先发优势和后发优势——兼论中国在东亚区域经济一体化进程中的战略定位和选择

美、日等国后发优势成功运用的历史与后发优势的发挥越来越难以实现的现实之间的巨大反差，引发了关于后发劣势问题的讨论。本文通过深入的分析和探讨，指出由于当代技术创新环境的变化、国际经济秩序规则的制定和路径依赖等因素使得后发优势的发挥显得越来越困难，而先发优势正日益显现出强大的生命力。并运用先发优势理论研究我国在东亚区域经济一体化进程中的战略定位和选择问题，指出中国的战略定位就是在技术的先发优势方面不能继续拉大与日本的差距，同时在制度的先发优势方面要保持必要的领先地位以便减轻在技术先发优势方面中国目前的劣势。而相应的战略选择就是采取必要的国家干预主义，集中优势资源争取技术创新和制度规则制定的先发优势。     

浅析西部地区跨越式发展路径

西部地区的发展需要在借鉴和吸收先进地区成功经验基础上,通过技术和生产力的跨越、管理和制度的创新、产业结构的优化升级,不平衡的推进和超常规的增长,实现经济的跨越式发展。我们必须把发挥比较优势和发挥后发优势有机结合起来,把跨越式发展战略与反贫困战略结合起来,走出一条具有西部特色的发展新模式。     

基于人力资源思想变革下的合伙人制度探讨——以永辉超市为例

随着共享经济和互联网思维的不断推动,人力资本的重要性逐步显现。通过研究基于人力资本的合伙人制度,探讨人力资源思想的变革,以及合伙人制度下的人力资源运用在企业经营发展中所发挥的作用。以永辉超市为例,深度剖析了永辉超市事业合伙人制度对企业价值和绩效的影响,为中国当代零售企业如何获取优质的人力资本、保持持续的竞争优势,实现企业价值增值提供借鉴。     

论自生能力、核心竞争力与企业的可持续发展

本文从比较优势理论和竞争优势理论着手,阐述了企业自生能力和核心竞争力的内涵,说明了比较优势是获取竞争优势的条件;竞争优势是一种将潜在优势转化为现实优势的综合能力的作用结果,二者相互补充.在此基础上,探讨了根据我国企业发展现状,在比较优势战略的指导下,培育企业的自生能力,通过技术创新,发挥经济的后发优势,提高企业的核心竞争力这一主题.     

积极构筑局部先发优势 推动产业跃迁式升级

一、从后发优势到局部先发优势 发展优势与一个国家或地区所处发展阶段和要素禀赋有关,它是一个国家或地区参与国际产业分工、获取竞争地位的基础和前提。同时,发展优势还体现一国或地区主导发展战略的选择。发展中国家作为后来者,后发优势战略是其基本发展战略。     

论后发优势对国际贸易竞争力的促进作用

在当今的国际贸易中，我国有两种非常重要的优势：比较优势和后发优势。学者对比较优势进行了非常深入透切的研究，但对后发优势在促进国际贸易中发挥的积极作用研究得相对较少。改革开放20多年来，我国对外贸易高速发展。其中原因很多，但都和充分发挥后发优势分不开。我国在对外贸易中的后发优势主要表现在三个方面的效应：后发优势转化为比较优势的效应、后发优势对资本的吸引效应和后发优势对产业结构调整的效应。正确认识这些效应对促进我国对外经济贸易的可持续发展有着重要的意义。     

后发优势转化与区域经济协调发展

从理论上讲,"后发优势"为落后国家和地区实现经济增长提供了有效途径,但事实上,很多落后地区潜在的"后发优势"没有发挥出来.究其原因就在于落后地区相关的制度僵化、劳动力素质低下、技术创新能力差、物质资本和人力资本相对匮乏.落后地区政府部门应深化政治经济体制改革,加强劳动力培训和人力资本的积累,加大财政投入和扶持力度,建立良好的经济发展环境,促进后发优势转化,以加速提高落后地区经济可持续发展能力和竞争力.     

基于比较优势理论的我国后发优势分析

后发优势是欠发达国家所具有的后来者居上的趋势,以李嘉图的比较优势理论为分析的基础,有些学者认为我国的后发优势在劳动力价格相对低廉、贫穷、落后就是我们的优势,我们可以直接引进先进的技术,可以实现跨越式发展。但这些方面我们的优势很有限,我国真正的后发优势在于制度建立方面。     

浅议企业人力资本投资

随着各国经济的快速发展和经济竞争的日益激烈,企业开始认识到影响企业发展的不仅仅是企业的生产要素,人力资本在企业发展中也发挥着越来越重要的作用,因此重视人力资本的投资也成为企业在生产经营中的重要内容之一.伴随改革开放的不断深入,市场经济的逐渐成熟,我国人力资本市场有了初步的发展,然而在对于企业在进行人力资本投资时,缺少人力资本评估制度以及相应的评价体系,没有形成符合企业自身发展以及联系企业整体经营战略的人力资本投资.本文通过分析人力资本以及人力资本投资内涵,结合企业人力资本投资现状及问题,提出企业强化人力资本投资对策以及建议.     

知识经济时代国际贸易创新问题研究

20世纪90年代以来,国际贸易领域发生了许多深刻的变化,而创新则是当代国际贸易发展最为显著的特征。本文认为,国际贸易创新主要包括观念和格局的创新、制度和政策的创新以及国际贸易手段和构成的创新等。文章提出,为促进我国国际贸易创新,必须加大科技投入,实行科技兴贸;增加教育投入,重视人力资本积累;加快贸易方式的转变;加强知识产权保护;加速我国产业升级重组与规模经济组合,实现外经贸发展优势的转化与再造。     

经济全球化条件下发挥国内企业的本土优势

在国际竞争中,国外企业,特别是大跨国公司具有明显的优势,而国内企业如何利用发挥本土优势应对国外企业的冲击是人们关注的问题.文章从劳动力优势、熟悉国内市场和国内制度的优势、后发优势以及中国传统习惯及市场特点决定的比较优势等方面分析了国内企业本土优势的现状与动态趋势,进而提出充分发挥我国企业本土优势的对策措施.     

低碳经济下安徽省承接加工贸易产业转移的SWOT分析

在发展低碳经济的背景下,安徽省在承接东部加工贸易产业转移过程中存在“三高”企业较多、工业技术创新能力较弱等问题.采用SWOT法详细分析安徽省承接加工贸易产业转移的优势:区位、要素禀赋、文化和科教基础、后发优势;劣势:加工贸易企业数量少,加工能力弱,缺少大型龙头企业,物流成本较高;机遇:东部沿海地区产业转移速度加快,中部崛起发展战略和省内政策的支持;威胁:来自优化产业结构和发展低碳经济的压力,科技创新能力不足,以期促进安徽省更好地承接加工贸易产业转移,发展加工贸易.     

新型工业化背景下欠发达地区提升产业竞争力的战略选择

新型工业化是推进欠发达地区工业化进程和提升产业竞争力的必然选择,这是因为新型工业化所涉及的信息化程度、科技发展、经济效益、资源消耗、环境污染和人力资源充分利用等相关变量,都可以促进欠发达地区产业竞争力的提高。因此,欠发达地区应该坚持走以新型工业化提升产业竞争力之路,实施信息化带动工业化战略、以后发优势改造和提升产业比较优势战略、产业竞争优势导向战略、产业集群战略、产业可持续发展等战略,实现跨越式发展。     

试析我国企业竞争力

核心竞争力的强弱直接关系到企业的生存与发展。当前,我国企业在竞争中存在问题是：政府职能尚未有效发挥;企业竞争意识不强;法制法规不健全;不重视人力资源的开发、利用、保护;企业缺少切实可行战略;缺少创新思维和创新机制等。增强我国企业的竞争力,首要的问题是加快转变政府职能,为企业创造良好地发展环境;同时,尽快完善经济法律制度,建立良好地企业信用体系;加强人力资本管理,大力开发人力资源;培育创新思维,推进制度与科技创新。     

刍议农村人力资本非农就业投资效应的制度因素

人力资本只是经济增长的必要而非充分条件,它对经济增长的贡献还要受相关的制度因素影响.良好的制度环境会对人力资本非农就业做出更大贡献.在人力资本建设过程中,不仅要重视人力资本投资和积累,还应当重视与之相关的制度建设.因此.积极推进我国现有的制度建设、实现制度变革以突破制度"瓶颈",使农村人力资本充分发挥作用,是当前农村人力资本非农就业建设中必须重视的战略措施.     

构建民营科技企业参与国防科技创新的科技政策保障体系

因应世界新军事变革的挑战,积极推进我国国防工业建设,要求我国国防工业必须充分利用和发挥民营科技企业的技术优势。为有效促进民营科技企业参与国防科技创新,提出构建民营科技企业参与国防科技创新的科技政策保障体系。 科技政策是国家为实现一定历史时期的科技任务而规定的基本行动准则,是确定科技事业发展方向,指导整个科技事业的战略和策略原则。发展国防科技工业就是要把增强自主创新能力作为国防科技发展的战略基点和调整产业结构,转变增长方式的中心环节。积极推进国防工业的科技创新,就要力促科技创新主体的多元化,通过完善的科技政策体系引导,将拥有比军工技术史先进的民用技术的民营科技企业纳入国防科技创新工程中来,让其为国家国防建设服务。     

西部开发中开发人力资本尤为重要

实施西部大开发,是党中央、国务院着眼全局,面向未来而采取的一个大战略,大决策,是21世纪初我国经济发展的重中之重.而人力资本的开发,则是西部大开发的根本保障.因此,在西部大开发战略中,科技教育,作为西部开发的重点领域之一,被摆在了"先行"的位置."十五"计划进一步提出"落实科教兴国战略,大力开发人力资源".可见,在当今资讯时代,随着信息技术和互联网通讯的不断普及,地缘优势不再成为经济发展的主要决定因素,知识和人力资本日益显示出其主导经济发展的威力.在此背景下,笔者借鉴西方人力资本日益显示其主导经济发展的威力,借鉴西方人力资本理论,并结合我国西部人力资本的现状,指出人力资本对于西部经济发展的重要性,提出了人力资本开发的对策及措施.     

知识产权制度建设对于自主创新的作用

建设创新型国家是当前我国发展的一个重大战略,建设创新型国家关键在于提升自主创新能力,而自主创新能力的提升必须要建立和完善知识产权制度并且运用发挥知识产权制度的作用。本文就知识产权制度在自主创新中的重要作用进行了一些分析,并提出了一些完善知识产权制度,提高自主创新能力的对策。     

经济全球化条件下发挥国内企业的本土优势

在国际竞争中,国外企业,特别是大跨国公司具有明显的优势,而国内企业如何利用发挥本土优势应对国外企业的冲击是人们关注的问题。文章从劳动力优势、熟悉国内市场和国内制度的优势、后发优势以及中国传统习惯及市场特点决定的比较优势等方面分析了国内企业本土优势的现状与动态趋势,进而提出充分发挥我国企业本土优势的对策措施。     

人力资本与我国服务贸易实证研究

运用协整分析对人力资本与服务贸易出口进行了实证研究。结果表明：基本人力资本、专业化人力资本、物质资本与服务贸易出口之间存在显著的协整关系;并得出我国目前服务贸易的竞争优势是建立在基本人力资本基础之上的结论,进而提出在发挥基本人力资本竞争优势的同时发展我国专业化人力资本的对策。