国有企业改革向管理要效益的着眼点

国有企业改革向管理要效益的着眼点赵良庆储建华国有企业效益不高，已成为当前改革和发展中的突出问题。向管理要效益是解决这一问题，让国有企业走出困境的主要途径。现阶段，国有企业无论是改革还是改组、改造都离不开加强管理。据权威部门对２０００家亏损国有企业的调...     

市场社会主义的国有企业改革观及启示

市场社会主义理论指出，传统国有企业存在效率不高、职工工作积极性低、资源浪费等问题的根本原因是国有企业的机制问题，主要包括软预算约束问题、委托一代理问题，以及信息、激励、企业创新、集权化等固有的低效率机制问题和劳动产权不明晰等。文章认为，我国国有企业改革必须要硬化预算约束，解决委托一代理问题，改革传统国有企业低效率的根本机制，明晰国有企业劳动产权制度，深化国有企业改革。     

用实事求是的态度看待国有企业改革

我国国有企业改革正进入体制创新期，亟需用实事求是的态度来认识和评价国有企业改革。首先要实事求是地分析和评估国有企业的现状；其次要实事求是地认识和看待国有经济的主体地位；再次，要实事求是地看待国有资产流失问题；最后要实事求是地认识和评价各地在实践中创造的改革经验。     

业界动态

王勇:进一步把国企改革推向深处4月27日,国务委员王勇主持召开深化国有企业改革工作座谈会。王勇指出,当前制约国有企业发展的体制性、机制性、结构性问题依然很多,进一步深化国有企业改革仍然是重大而紧迫的任务。要全面总结经验,大胆探索,勇于创新,努力推进国有企业改革取得新突破。要始终坚持不断优化国有经济布局和结构,推动国有企业兼并重组,国有资本有进有退,不断增强国有经济活力和市场竞争力。要始终坚持不断加强和完善国有资产监督管理,完善各类国有资产管理体制,提高监管的针对性和有效性。     

深化国有企业改革 建立现代企业制度

1995年,以建立现代企业制度为重点的国有企业改革,将成为我国经济体制改革的中心内容。这项改革,要突出抓住政企分开这一关键环节,在产权清晰、责权明确、管理科学等方面进行制度创新,通过转机建制,增强国有企业活力。尽管国有企业改革在其进程中存在着事先难以预料的种种困难,但其改革绝不会逆转,国有企业改革的核心问题是要建立一个充满活力的社会主义现代企业制度。     

国企改革与新闻报道视角

中央关于制定“十五”计划的《建议》中指出,结构调整和经济发展,归根结底要靠改革。国有企业改革,是整个经济体制改革的中心环节。“十五”期间,深化国有企业改革,对于促进国民经济的结构调整和迅速发展有着极为重要的意义。而国有企业改革的问题,其实质就是解决公有制如何与市场经济有机结合的问题。结合的成功与否,决定着国有企业改革的成与败。     

国有企业产权分置存在的财务问题分析——以辽宁省为例

辽宁是国有企业聚集之地,国企数量众多,分布行业广泛,经营状况发展不平衡,部分国有及国有控股企业仍处于亏损状态,这已经成为辽宁经济稳定、快速发展的制约因素,也为国有企业改革的实施带来了一定难度。因此,实施国有经济的战略性调整,加速推进国有企业产权分置制度改革,除少数必须由国家独资经营的大型企业外,国有大型企业都要进行产权分置改造,以适应新经济形式发展的需要。要进行国有企业产权分置改革,面临和要解决的最主要问题就是财务问题。     

国资流失:一场弥漫火药味的争论

怎样看待国有企业改革和国有企业改革中国有资产流失的问题?政府和国有企业是否要全面退出市场?国有企业现有管理人低价或者通过其他方式轻取国有企业产权的做法是改革的必然还是可以完全改变?等等,就这些涉及到改革中的利益问题,日前在北京举办的资产流失和国有经济发展研讨会上,香港中文大学教授郎咸平提出了自己的观点,而国务院发展研究中心张文魁则明确表示不同的看法.     

开创国企改革新局面

党的十五届四中全会《决定》,为深化国有企业改革、搞活国有企业 ,促进经济结构调整 ,推进社会主义市场经济体制建立进一步指明了方向 ;为辽宁省加速实现国有企业改革与发展的目标 ,促进经济体制与经济增长方式转变 ,提供了十分有利的机遇。贯彻落实党的四中全会精神 ,深化国有企业改革应该紧紧抓住五个关键性问题 ,以此推动整个国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制的建立。一、把调整和完善所有制结构作为改革的重要任务 ,加快从战略上调整国有经济布局的步伐调整国有经济布局、推进所有制改革 ,首先要解决好几个观念和认识问题。第…     

略谈深化国有企业改革的三个维度

深化国有企业改革是全面深化改革的重要内容。在我国建立和完善社会主义市场经济体制进程中，国有企业改革涉及到三个核心问题，即国有资本布局领域、国有资产监管方式和搞好国有企业的途径。在系统总结以往国有企业改革经验的基础上，《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）对上述三个问题都提出了新的改革思路。本文认为，从整体上把握《指导意见》，深刻领会其精神实质和内涵，关键要厘清深化国有企业改革的三个维度：优化国有资本布局，加强国有资产监管，完善现代企业制度。三个维度聚焦到一个核心目标，就是做强做优做大国有企业，以巩固国有企业重要地位、发挥国有企业重要作用。     

深化国有企业改革的若干思考

国有企业特别是国有大中型企业是我国国民经济的骨干。党的十一届三中全会以来，党和国家采取多种措施，制定多种政策，来搞好、搞活国有企业，但仍有相当一部分企业效率低下的问题没有得到解决。建立现代企业制度，就是要找到国有企业在市场经济条件下发展的有效制度和途径。这是一项前所未有的复杂的社会工程，要打好国有企业改革这场攻坚战，笔者认为要解决好以下几个方面的问题：第一，关于政府转变职能的问题。政府转变职能的改革滞后，是影响和制约国有企业改革的一个主要因素。其主要表现是政企不分和政府职能混淆。在传统的企业制度…     

国有企业改革要打好攻坚战

经过几年的摸索,我国国有企业改革的重点、难点问题已基本理清,改革的基本方针已经明确。按照中央经济工作会议的部署,今年经济体制改革的总体要求是:紧密结合结构调整和增长方式的转变,继续以国有企业改革为重点,广泛开展存量资产的流动和重组,探索建立国有资产管理、监督和营运体系。为此,1997年要把国有企业改革,特别是搞活国有大中型企业放在特别突出的地位,要集中精力打好攻坚战。     

速递

<正>焦点王勇:进一步把国有企业改革推向深入4月27日,国务委员王勇主持召开深化国有企业改革工作座谈会。会上王勇强调,当前制约国有企业发展的体制性、机制性、结构性问题依然很多,进一步深化国有企业改革仍然是重大而紧迫的任务。要全面总结经验,大胆探索,勇于创新,努     

跨世纪话题——国有企业改革

全国政协委员、著名经济学家张卓元教授在广州对国有企业改革问题提出了以下看法:国有企业改革很可能要延续到2010年他认为,国有企业改革已成为中国经济体制改革中的重中之重。但目前进展不理想。看来,难以在3至5年到位,很可能要延续到2010年。对中型企业的改革应有明确的说法1995年中央提出“抓大放小”,但对中     

浅析国有企业股权转让、并购及上市业务

正我国国有企业改革历经三十余年,关于提高国有企业活力、改善国有资产经营效率的探索始终未中断。党的十八大报告着重提出要深化国有企业改革,加快国有企业转变经济发展方式与经济结构调整。企业国有产权交易是国有企业改革的重中之重。企业国有产权交易涉及体制、机制和制度的转换和创新,涉及多方面的利益,涉及企业和社会的稳定,涉及清产核资、产权界定、离任审计、资产评估、职工安置、债权债务处置、进场交易等法律问题。做好此     

浅析深化国有企业改革的必要性

改革开放30年,国有企业的改革也取得了相当大的成效,但是对国有企业改革的问题却一直争议不断.不久前,世界银行的报告《2030年的中国》强调了中国如果不进行深层次改革,可能会面临经济危机的问题,还特别提到了要推动国有企业改革,减少国有经济占比的建议,又一次将国有企业改革的讨论推到了浪尖.创新能力不足、效率难以提高、员工工资畸高、政企不分、内部腐败等问题一直是多数国有企业的诟病,也是人们质疑的焦点,文章通过挖掘国企当前存在的诸多不足,参考国外改革经验,提出可行性的建议.     

产权动态

黄菊强调加快推进国有企业改革发展中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊近日在四川省考察工作时强调,要完善国有资产管理体制,进一步深化国有企业改革,增强国有企业的活力和竞争力,充分发挥国有经济的主导作用。黄菊指出,要规范国有企业产权制度改革,产权交易要按照有关规定,实行公开化、市场化操作,做到产权流动而不流失,保证国有资产保值增值。要加强对国有企业改革的指导,通过完善制度措施,进一步推动国有资本更多地投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,增强国有经济的控制力。(克芹)     

创新与企业核心竞争力

<正>一、企业核心竞争力问题的提出我国国有企业的改革,从分权让利、两权分离到建立现代企业制度,已经探索了２０多年,但仍未找到一条终极的解决方案。于是中央提出,国有企业要有所为有所不为,要有进有退。更有学者提出,国有企业改革的出路在于民营化、股份化。但民营     

国有企业改制——重视职工的参与

“经济效益持续向好,国有资产稳步增值。”这是国有企业要达到的目标,也是人心所向。然而现在国有企业却遇到了发展问题。我们应该如何克服这些问题并进行国有企业改革,如何让国有企业职工满意、让其参与国企改制并发挥其创造力就是我们研究和努力的。     

国有企业混合所有制改革的研究

十八届三中全会重申了深化国有企业改革的紧迫性和重大意义,指出国企改革的方向就是混合所有制改革。本文通过背后的理论分析发现产权问题和委托代理问题是国企难以激发活力的根源。混合所有制改革的推进并不顺利,受到重重阻碍。要想推进国有企业混合所有制改革发展,不但要从企业内部治理方面进行入手,还需要外部国资监管体制的保证,盘活国有资本,实现国有资本和民营资本的共赢、多赢。