分析企业伦理文化与企业管理

我国市场经济的高速发展使得企业伦理文化在企业管理中占据越来越重要的地位,加强企业伦理文化建设对于提升企业整体的管理水平意义重大[1]。本文对企业伦理文化与企业管理间的内在联系做了一些说明,并提出一些促使企业伦理文化与企业管理更好融合的措施建议。     

企业伦理与企业文化

在对文化的定义中,我们认为企 业文化是企业处理企业内部与外部 各种矛盾的一种哲学,这种哲学的存 在使越来越多的公司将其核心价值 观定义为对社会的一种责任,而不是 利润,特别是在日本的企业文化类型 中更突出了这种倾向性。在卓越的企 业文化中,企业哲学能够将这些看似 不可能融合的矛盾巧妙地协调成一     

企业伦理是企业品位的尺度

伦理进入企业、管理与伦理结合成为企业管理发展的新趋势之一。尤其自60年代以来,许多知名企业的丑闻频频曝光,在各方面的压力下,企业开始意识到伦理是关乎企业生存的大事,因此企业对伦理投入了更多的关注。到90年代中期．《幸福》杂志排名前500家企业中,80％以上     

浅析以企业伦理文化为核心的企业文化建设

文章从伦理学的视角分析了企业伦理文化的现状,以及以企业伦理文化建设为核心的企业文化建设的必要性和建议,阐述了企业必须重视以企业伦理文化为核心的文化建设。     

论企业伦理文化在企业管理中的重要性

目前大多学者倾向认为企业和文化的共同重要组成部分就是企业伦理文化,在企业文化中以一定的哲学思想为理论支持,而且能够为企业全体成员所遵守的道德规范和行为准则。它对于企业中积极向上的企业文化的形成和发挥有着关键的作用,同时它对企业管理效率的提升以及企业持续发展起到了保驾护航的作用     

质量文化与企业伦理

“企业的质量文化已成为企业伦理和企业诚信的核心，它决定企业的生死存亡。”如果以前人们对此还心存疑虑的话，那么，随着不关注质量文化的企业一个个地破产，这一论点已实实在在地得到了验证。１企业伦理学的产生和发展，质量文化已成为企业伦理的核心企业伦理学是上世纪６０年代以来逐渐形成并获得迅速发展的一门学科，它对于世界各国的企业经营活动正在产生越来越大的影响。企业伦理学的研究最早出现在美国，它的形成与公众和实业界对企业伦理的重视密切相关。上世纪５０年代末６０年代初，美国企业界出现了一股逆流，有些经营者为了追…     

诚信是企业伦理的核心

企业的诚信成为眼下的热门话题，不是一种意外，而是我们经济发展过程中的必然事件。     

社会主义核心价值观与企业文化建设探讨

企业文化对一个企业的发展是无形的,是潜移默化的,随着时间的发展,一种优秀的企业文化甚至可以成为促进企业发展的重要实力,一种优秀的企业文化应当是利用社会主义核心价值现对其进行培养的,受各种价值观的冲击,部分企业会出现价值观错位的情况,忽视员工利益与消费者利益,在这样的情况下,建设正确的企业文化迫在眉睫,本文将对社会主义核心价值观与企业文化的建设展开探讨,希望对其发展有所裨益.     

企业文化建设论纲

有人断言：“西方企业成功管理的真正奥秘在于企业文化”；有人预言“二十一世纪是知识和知识经济的世纪，中国将会出现一次文化复兴，其重要标志就是有中国特色社会主义企业文化的蓬勃发展。”     

浅谈社会主义核心价值观与企业文化建设

近年来,随着企业的发展,企业越来越重视企业文化的建设,企业在进行文化建设的同时会将社会主义核心价值观的指导思想和精神融入其中,本文在分析社会主义核心价值观与企业文化概念及意义基础上,阐述了企业文化内涵与作用,最后给出了社会主义核心价值观如何引领企业文化建设途径,以及需要注意的问题。     

企业文化与核心竞争力

企业文化作为一种管理思潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于20世纪70年代末80年代初提出来的，从而在美国乃至全球兴起并带来了一场企业管理的新革命，其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响。企业核心竞争力则最早由两位美国战略管理学家帕拉哈德和哈默1990年在《哈佛商业     

如何把社会主义核心价值观融入公交企业文化建设

党的十八大提出培育和践行社会主义核心价值观,公交企业积极响应,将其融入到企业文化建设,对促进公交企业和谐发展提供了理论依据和精神动力,本文结合新福利公司实际进行了粗浅的探讨。     

企业文化建设：企业灵魂的塑造

自从企业文化理论引入我国已来，企业文化的概念已经为很多企业所接受。然而，不少企业对企业文化仍然只是一知半解，有的企业将企业文化作为花瓶，只是提一些与本企业不甚相关的口号，往大门口一写，装装门面，就此了事，并未将其作为一种管理理念并渗透到员工思想与日     

论企业伦理文化的影响力

企业伦理文化对提高核心竞争力,提升企业管理水平等方面都有一定的影响力.随着社会的进步,企业的发展,企业伦理文化越来越重要了.本文就企业伦理文化对企业的影响展开讨论.     

浅论民营企业精神文化的建设--企业价值观提炼

针对企业价值观的地位与作用,文章从民营企业价值观提炼的原则和内容来探讨了民营企业精神文化的精神的思路与建议。     

社会主义核心价值观的社会层面引领企业文化建设

企业所蕴含的独特的文化,是企业核心价值观的体现,是企业核心竞争力的决定性因素。同时,作为社会的重要组成部分,作为经济活动的细胞,企业受到了社会主义核心价值观社会层面的约束。因此必须要正确处理社会主义核心价值观社会层面与企业文化的关系,让社会主义核心价值观社会层面自由、平等、公正、法治的要求贯穿于企业环境、企业制度、日常生活等各个方面,来促进企业文化的建设。     

企业文化建设“三步曲”

企业文化的内容容易流于空洞,企业文化的提出容易流于随意,企业文化的贯彻容易流于形式。本文告诉你,如何把企业文化变为清晰的现实.     

管理人力资源莫忘了企业价值观

人员的招聘和录用、人员培训和开发、人员晋升、员工跳槽监管等四个环节是当今企业人力资源管理工作的重点,它直接关系到企业能否聘到所需人才、员工的工作潜力能否得以挖掘、员工能否被激励、员工队伍能否保持相对稳定等.     

企业文化的文化管理属性

企业文化作为管理的一种模式，不同于其他企业管理的地方，就在于它具有文化管理的属性，这是企业文化深刻之所在。