民营企业的社会保障调查分析

民营经济作为市场经济的重要组成部分，吸纳的劳动力占我国全社会就业人数的70％以上，民营企业的社会保障工作好坏直接关系到我国社会保障制度的完善程度，在我们对一些地方民营企业的调查中发现，社保工作在民营企业中普遍存在着难以落实到位的情况，以巢湖民营企业中的社保作为研究的起点。来分析民营企业中社会保障存在的问题，以及探讨解决问题的措施。     

完善保护民营经济的法律制度

改革开放以来,我国的民营经济获得了空前发展,民营经济的法律保护制度及相关配套措施上也有了很大的进步.但是,现行法律对民营经济的保护还存在诸多缺陷,制约了民营经济的进一步发展.因此,需要完善民营经济市场准入法律制度,完善民营经济融资法律制度,完善民营企业内部治理法律制度,加快制定<民营企业基本法>,转变司法机关的执法理念.     

建立现代企业制度做大做强民营企业

民营经济是县域经济发展中最活跃、最有优势的经济成分,为地方经济和社会发展作出了积极的贡献。随着民营企业规模的不断壮大和市场经济体制的不断完善,传统的民营企业管理体制和管理方式越来越不适应市场经济发展的客观要求,必须建立现代企业制度,全面提升民营企业市场竞争力和民营经济整体素质。建立现代企业制度是民营企业发展的方向,是民营企业上规模、上档次、上水平的必然选择。     

制度变迁对民营企业技术创新的影响研究

文章从政府、企业、市场三个层面分析了制度变迁对民营企业技术创新的影响,指出了现存的不利于民营企业技术创新的制度因素,并提出综合运用政府、民营经济主体和市场三方面力量进行制度创新以促进民营企业技术创新。     

吉林省民营经济发展的调查与思考

民营经济已经成为吉林省经济发展的重要力量,但与发达地区相比,还存在差距。民营经济存在量小质低、相关政策落实不到位、中小民营企业发展要素缺乏、发展软环境不足等问题。应引导民营经济发展的产业方向、加强民营经济政策的落实、解决民营经济发展的要素需求、完善民营企业发展的软环境建设。     

社会转型期民营企业劳动关系的特点

随着我国民营经济的持续发展,民营企业劳动关系也正在发生新的变化。研究民营企业劳动关系的特点,对于促进民营企业的健康发展,建设和谐的企业劳动关系具有重要作用。民营企业劳动关系是指劳动者与作为用人单位的民营企业在实现劳动过程中建立的社会经济关系。当前的民营经济主要包含以下几种     

西部地区民营经济发展面临的约束因素及其对策措施

我国西部地区民营经济的发展存在着观念、制度、资金、市场、技术、人才和民营企业自身等因素的制约。加快西部地区民营经济发展,需要进一步解放思想、转变观念,规范政府对民营企业的管理,建立科学的民营经济管理体制,保持一个非扭曲的政策环境。     

民营企业融资困境的金融制度分析

中国的正规金融制度变迁造成的制度供求不均衡是民营企业融资困境的主要原因,而这种金融制度变迁又与我国在计划经济时期实行的“赶超”战略及后果相关。这种制度变迁结果使民营企业的资金需求始终被排斥在正规金融体制外。要改善民营企业的融资困境,只有大力发展并保护适应民营经济的内生性金融体制。     

民营企业制度创新的理性思考

民营企业要转变观念，不能过分依赖宏观制度创新求发展。要充分认识微观制度创新在民营经济发展中的地位和作用。民营企业制度创新是一个不断累积的过程，其根本目的在于提高企业的市场竞争力。     

我国家族制企业公司治理问题及其影响

宏观经济与制度政策环境不断改善,为我国民营经济快速健康发展提供了条件.随着经济增长,有限责任公司已经成为大多教民营企业首选的组织形式.民营企业在选择公司制度并按<公司法>改制的过程中,其治理结构仍然存在许多问题,尤其是民营经济中的家族制企业.以下是本文探讨的我国家族制企业的四大治理问题及其影响.     

民营企业内部审计问题与对策之我见

当前,民营经济已经发展成为我国国民经济十分重要的组成部分,作为民营经济承载主体的民营企业却普遍推行的是一种单边治理结构,表现为民营企业的老总既是企业非人力资本的所有者,同时又拥有企业的经营管理权、剩余索取权等企业全部重要权力。在这种单边治理结构下,企业的权、责、利高度统一,因而对于小规模企业来说是有效率的。但当企业准备扩大经营规模时,这种单边治理结构的缺陷就凸现出来了。此外,由于民营企业大多规模较小、融资困难,容易形成以内部人控制为主的家族式管理,忽视企业制度建设,因此,建立现代企业制度、完善公司治理结构是…     

对民营企业管理问题的探析

近几年来,我国民营企业正呈现出数量的飞速扩张和质量飞跃的良好势头,但是在民营经济高速发展的同时,制约民营企业发展的一些突出问题也纷纷浮出水面.尤其是在他们自身在管理体系中存在企业产权不清,家族式管理与现代企业制度不协调,企业文化短缺,管理人员缺乏创新等方面的问题.如何解决民营企业的这些问题成为发展民营经济的当务之急.     

对民营企业管理问题的探析

近几年来，我国民营企业正呈现出数量的飞速扩张和质量飞跃的良好势头，但是在民营经济高速发展的同时，制约民营企业发展的一些突出问题也纷纷浮出水面。尤其是在他们自身在管理体系中存在企业产权不清，家族式管理与现代企业制度不协调，企业文化短缺，管理人员缺乏创新等方面的问题。如何解决民营企业的这些问题成为发展民营经济的当务之急。     

江苏民营企业科技创新的外部影响因素及优化对策

近年来随着民营经济的快速发展,民营企业已成为我国市场经济中最活跃的经济主体,成为我国科技创新的重要力量。文章在全面分析江苏省民营企业科技创新发展现状的基础上,指出创新制度等外部因素对全省民营企业自主创新的影响。在此基础上,提出了提升全省民营企业自主创新能力的政策建议。     

加快发展西部民族地区民营经济

民营经济的发展是西部民族地区经济增长的关键所在,然而国家实施西部大开发经济发展战略以来,西部民族地区民营经济的发展整体水平仍然较差。本文以新疆维吾尔自治区为例分析,其发展的主要制约因素,认为这些制约因素不但与民营企业的制度创新有关,而且与政府政策措施的滞后性有一定的关系。因此不能过分依赖宏观制度创新求发展,必须充分认识微观制度创新在企业发展中的作用,要充分认识家族企业的旺盛生命力是来源于企业制度的自我调整,必须从宏观上加大对民营企业的政策扶持力度,必须在民营企业融资难,法制环境不成熟等问题的解决上,给予一定的引导和支持。     

民营经济发展和民营企业成长研究

民营经济的发展和民营企业的成长已受到社会各界的重视。为了反映民营经济发展和民营企业的成长状况及有关问题,本文从认识和界定民营经济与民营企业入手,提出了如何利用现有统计资料反映民营经济的方法,对民营经济和民营企业进行了量化分析。研究结果表明:改革开放以来,我国民营经济得到了快速发展,东部地区民营经济发展快于中、西部地区;民营经济在劳动密集型行业中所占比例相对较高;绝大多数民营企业都比较年轻,正处在成长壮大期或平稳发展期;民营企业的发展存在融资难、从业人员文化低、员工大多没参加社会保险等问题。需要采取相关政策…     

政府审批制度改革与民营企业的市场准入

我国现行的政府审批制度 ,通过两种方式转化为民营企业的产业进入壁垒 :一是为保护产业内国有垄断企业利益而对民营企业实施的“进入阻挠” ;二是政府审批收费和寻租行为阻碍民营企业进入的“逆向选择效应”。这两种进入壁垒阻碍了民营企业的市场准入 ,抑制了民营经济的发展 ,需要通过改革政府审批制度来加以消除     

塑造民营企业文化,促进民营经济发展

民营经济在近年来得到了极大的发展,但民营企业在文化建设方面显得较为滞后。本文分析了民营企业在文化建设方面的现状及存在的主要问题,并对如何加强企业文化建设提出了一系列的思路对策。     

我国民营经济发展状况及对策研究

文章指出，我国民营经济的发展经历了三个阶段，呈现了五大特征。着重分析了民营企业的三种风险，并给出了发展民营企业的对策，特别是民营企业制度创新，要注意激励机制、监督机制和制约机制。     

社会转型期民营企业劳动关系的特点

随着我国民营经济的持续发展,民营企业劳动关系也正在发生新的变化.研究民营企业劳动关系的特点,对于促进民营企业的健康发展,建设和谐的企业劳动关系具有重要作用.