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1.
张弘 《湖南税务高等专科学校学报》2001,14(3):13-14
21世纪质量将成为推动经济发展的主要驱动力。质量作为一种理念和文化,将渗透到社会的各个方面,目前企业质量管理要更新观念,全员参予,以技术创新和管理创新为基础,重视质量文化的培养,持续有效地进行质量的审核和监管。 相似文献
2.
李智敏 《陕西经贸学院学报》2001,14(4):72-74
企业推有不断创新,才能在当今经济环境中求得生存和发展,技术创新是企业得以生存和发展的基础,管理创新是企业发展的保证;制度创新是企业调动员工劳动积极性的有效手段。 相似文献
3.
随着知识经济时代的到来,企业管理迫切需要创新。本从什么是企业需要的知识出发,论述了树立知识管理的新理念,在技术上、人才资源管理上、企业组织结构上、企业运作模式上、加强企业信息化与开展网上经营等方面论证企业管理创新内容。 相似文献
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中外合资企业的协调与创新 总被引:1,自引:0,他引:1
针对中外合资企业目前在制度,文化、劳资,关系,污染、产品成本、股权分配比例,信用关系等方面存在的问题,从制度创新、文化创新、管理创新等角度提出了解决这些问题的对策。 相似文献
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袁淑君 《湖南财经高等专科学校学报》2000,16(1):26-27
企业发展不仅需要技术创新,更需要管理创新,本文通过分析目前我国企业面临的主要问题,试图说明如何通过管理创新来促进企业发展。 相似文献
10.
杨守业 《甘肃省经济管理干部学院学报》1998,(3)
本文从世界经济日趋全球化的角度,审视企业生存和发展内外环境变化的新态势,概括出企业将面临的八种挑战。并在此基础上。对“企业管理创新”的内涵:管理思想创新、企业组织结构创新、管理范围和内容创新、国际化经营创新、企业管理策略创新等作出了分析和论证。 相似文献
11.
市场结构和企业规模对企业技术创新战略选择的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
史毅 《石家庄经济学院学报》2001,24(6):572-576
市场结构和企业规模对企业技术创新战略选择起着重要的影响,从产业组织理论分析,集中程度较高的垄断竞争结构最有利于企业技术创新,在垄断竞争的市场结构下,大企业与小企业进行技术创新又各有其优势,大企业更适宜于进攻型的技术创新,而小企业的优势表现在管理上,适宜于模仿型及钻隙型的创新战略。 相似文献
12.
陈阳 《湖南财经高等专科学校学报》2002,18(4):11-13
管理创新与技术创新是相互依存,互为前提和相互促进,共同发展的辩证统一关系,应通过技术创新和管理创新的结合,超越现状,发现新市场,创新该市场需要的产品,培育,诱发潜在,未来的市场,使企业进入无竞争或少竞争的市场领域,提高企业竞争力,获取超额利润。 相似文献
13.
李智敏 《西安财经学院学报》2001,14(4):72-74
企业惟有不断创新,才能在当今经济环境中求得生存和发展.技术创新是企业得以生存和发展的基础,管理创新是企业发展的保证;制度创新是企业调动员工劳动积极性的有效手段. 相似文献
14.
吴志华 《南京经济学院学报》1995,(2):55-57
创新,作为“生产函数”的某种改变,能使不变的资源创造出更多的有效供给。因此作为一个盈利性的基本经济组织-企业,总是设法从经营管理的诸多环节进行创新,但由于只有符合市场经济规律的创新,才有利于企业的生存和发展。因此在目前企业比较重视各种活动创新和方法创新的同时,还必须重视企业创新的本质特征和基本要求的研究与应用,本文将提出企业创新效应的概念,并对具体内容及其对具体创新的影响、指导意义进行力所能及的探 相似文献
15.
管理创新与技术创新,制度创新的关系 总被引:2,自引:0,他引:2
现代经济理论和现代经济学已经证明,技术创新和制度创新是经济增长的重要力量。技术创新、制度创新的实现不仅仅是一个技术与经济一体化、制度与经济一体化的简单过程,而且是一个具有众多不确定因素需管理的过程。技术创新、制度创新的管理形式本身就是创新的一种特殊资源,管理创新是创新的新领域 相似文献
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创新是企业生存和发展的不竭之源,创新管理则是企业从事创新活动的基本内容。成功企业无一例外地重视创新活动,并在创新管理中自觉运用了一种新型管理模式,那就是:以财务管理为核心,十分重视技术创新管理和市场营销管理的现代有效管理方法。我们把综称之为企业创新管理的哑铃型模式。 相似文献
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吕小丽 《吉林省经济管理干部学院学报》2007,21(5):38-40
伴随着经济全球一体化的到来,知识作为当今最重要的资源,成为企业获得利润的主要手段,正在发挥着越来越重要的作用。在知识化、信息化的社会环境中,面对急剧增长的知识和信息,企业将面临一种以知识为基础的更高形态的竞争,企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于它拥有的物质、资本,而首先在于知识的拥有和创新能力,取决于是否善于进行知识管理和积极推进。 相似文献
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近年来,国家为了推动国有企业的改革与脱困,陆续出台了一些政策措施,如增资减债、技改项目贴息、债权转股权、出口退税等。这给国有企业的改革与发展创造了良好的外部环境。然而,如何提高企业自身素质,用好用活用够国家政策,使外因通过内因更好地发挥应有的作用,我们认为,应立足自身实际,在制度、技术管理上不断创新,才能摆脱困境,增强市场竞争能力,步入良性发展的轨道。制度创新建立现代企业制度是国有企业改革的方向,国有大中型企业只有按照现代公司制的模式建立企业内部制度,才能真正激发活力,现行国有企业特别是大中型国有企业,其内部制度基本上脱胎于计划经济时期,党的十五大提 相似文献
19.
聂健 《天津市职工现代企业管理学院学报》2006,(1):13-14
(接上期)
四、企业制度创新
企业制度创新则是生产关系必须根据社会发展的需要、生产力发展的需要,提供与之相适应必需保障的企业制度。 相似文献
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