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自20世纪60年代以来,利益相关者理论逐渐兴起,为我们认识和理解企业尤其是公司的本质提供了新的有力工具,也必然要求企业在其公司治理的架构中实现利益相关者的要求,从而带来公司治理的转变。 相似文献
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民俗旅游作为一种深层次的文化旅游,正成为旅游开发的重要内容之一.本文运用利益相关者理论,揭示如何协调利益相关者的利益冲突,以期实现民俗旅游的可持续发展. 相似文献
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社会契约理论自产生以来,在政治、经济和文化领域都产生了深远影响。对于利益相关者理论而言,社会契约理论可以为其合理性提供伦理基础;同时也为利益相关者理论的研究从个体视角向关系视角的转变提供了可能。 相似文献
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利益相关者理论是在对主流企业理论的质疑和批判中产生和发展起来的。但迄今为止,它还不是一个非常完善的理论,无论在理论上,还是在实践中都存在着这样或那样的缺陷。作为一种重要的理论体系,它未来的研究必将致力于自身理论体系的完善,从而使自己具有更大的吸引力。 相似文献
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文章从浙江民营家族企业的视角,对企业的股东、经理人、社区、消费者和政府这些利益相关者之间的关系进行了剖析,指出存在的关系困境,并得出相应的政策建议. 相似文献
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本文概述了利益相关者理论;分析了我国企业履行其披露社会责任信息的现状以及存在的问题;论证了利益相关者理论对我国企业社会责任信息披露的影响;提出必须要求企业履行其披露社会责任信息的义务并提高其质量. 相似文献
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目的:探究奥巴马医改中各利益相关者的相关关系、存在问题,并提出相应对策。方法:运用利益相关者理论深入分析奥巴马医改中各利益相关者的权力与利益、行动可行性之间的关系。结果:各利益相关者对奥巴马医改的态度明显不同。结论:奥巴马医改,不仅要在制度和管理方面进行完善,更要考虑各利益相关者的切身利益,调动其积极能动性,如此方能保障奥巴马医改工作取得成效。 相似文献
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本文介绍了利益相关者理论的内涵。界定了高等院校财务管理中的利益相关者,在分析高校传统财务管理缺陷及面临挑战的基础上,对基于利益相关者的高校财务管理进行了初步探讨。 相似文献
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论企业利益相关者管理 总被引:1,自引:0,他引:1
本文首先简述了利益相关者对企业的影响,接着以利益相关者分析框架为基础,分析利益相关者管理的途径。利益相关者管理已经成为企业成功的关键因素之一。企业应充分认识到利益相关者对企业的重要性,重视对员工和顾客责任,努力通过各种途径满足员工和顾客的各种需要,并履行对股东的责任。 相似文献
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利益相关者理论自出现以来主要被应用于管理领域,将其应用于营销领域的研究并不多,但是利益相关者理论中的一些成果对于关系营销理论研究具有重要的启示和意义。利益相关忠诚度阶梯模型是将企业的利益相关者分成不同的类型置于阶梯的不同的层次,通过采用不同的战略可以使利益相关者类型发生变化,从一个层次转化为企业所希望达到的层次。将利益相关者理论中的忠诚度阶梯模型引入营销关系的研究中,把企业与利益相关者的营销关系分为五个层次,企业可以在未来的研究中通过研究如何改变关系因素从而使关系达到企业所期望的层次。本文提出的扩展的营销关系分层模型,为今后的关系营销中对营销关系的维持和提升研究提供了新的视角。 相似文献
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现代企业理论下,股东价值最大化和企业价值最大化财务目标受到挑战,“相关者利益最大化”被作为财务目标提出来并日益成为研究的热点,本文将谈谈个人的看法。 相似文献
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文章总结了利益相关者涵义的界定、利益相关者的分类、利益相关者与企业绩效的关系等方面的研究,并对已有研究进行综述,以供以后研究之借鉴. 相似文献
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本文介绍了利益相关者理论的内涵,界定了高等院校财务管理中的利益相关者,在分析高校传统财务管理缺陷及面临挑战的基础上,对基于利益相关者的高校财务管理进行了初步探讨. 相似文献
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基于利益相关者理论的公司治理模式 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 一、利益相关者的界定 利益相关者理论由来已久,在国内众多学者将“股东至上”理论奉为经典的时候,利益相关者理论在西方理论学界已经炙手可热。自20世纪60年代以后,企业理论的研究领域中逐步分化出两大理论:“股东至上理论”和“利益相关者理论”。前者认为股东拥有企业,而后者则认为真正拥有企业的是其利益相关者。这两种理论具有完全不同的公司治理含义,持不同看法的学者在20世纪80年代以后争论相当激烈。总体而言,股东至上理论占据了当今企业理论的主流地位,但是利益相关者理论在80年代中期 相似文献
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自1985年波特提出价值链理论以来,价值链管理也被广泛地应用到我国企业的经营管理之中。虽然价值链管理能够有效地提高企业的经营效率并最终使企业达到股东利益最大化,但与此同时,对其他利益相关者如社会的不重视也导致了企业和外部环境有诸多不和谐的地方。文章基于利益相关者理论对价值链管理进行整合与完善,并以出版行业为例,使企业在优化内外价值链管理而达到股东价值最大化的同时,又能使企业的社会价值最大化。 相似文献
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利益相关者理论强调公司不仅仅追求股东利益的最大化,还应当关注其他利益相关者的利益;它集中体现了对公司本质的新认识、对人力资本价值的重视,符合经济民主化的要求,对完善我国公司治理结构具有重要的借鉴意义。公司应当推行职工参与制度,有效吸收职工参与公司内部治理;作为主债权人的银行应该有限地参与公司内部治理;但供应商、消费者、社区与政府却不宜介入公司的内部治理。 相似文献
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从利益相关者的角度探讨企业欠薪问题 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 针对欠薪问题,众多专家学者提出了不同的解决方案。本文拟从利益相关者的角度,运用相关理论,并联系实际探讨欠薪行为对企业利益的损害,由此强调企业应主动解决欠薪问题,重视利益相关者利益。一、企业与利益相关者相互依存关系的理论论述利益相关者作为明确的理论概念,在1963年由斯坦福研究所提出。经过几十年的发展,利益相关者已发展成为一 相似文献
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通过对以往利益相关者管理观演进历程的文献回顾,发现这些管理观仅关注企业价值实现的某个方面,尚未形成系统的理论构架。围绕企业长期价值最大化目标的实现,文章提出了企业利益相关者集成管理的概念,并从目标集成和功能集成两个方面探讨其管理内涵。最后,阐述了企业利益相关者集成管理的识别机制、合作机制和治理机制,以及三者之间的互动关系。 相似文献
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基于利益相关者理论的国内外旅游应用研究综述 总被引:5,自引:0,他引:5
本文对利益相关者理论在国内外旅游领域的应用研究进行了总结。研究发现,国内外旅游领域对利益相关者的研究大多集中在利益相关者的界定、在旅游规划和管理决策中的调查研究、利益相关者之间冲突与协作的解决对策和管理措施等几个方面;研究涉及范围广泛,对具体案例的分析也更加深入和细化,研究方法趋于多样。最后,本文对目前研究中所显现出来的一些不足进行了分析。 相似文献