职工参与公司治理法律路径分析

职工参与公司治理是现代公司利益相关者共同治理理论的重要组成部分,基于职工人力资本投入公司,职工完全有权参与公司治理。在具体实践中,职工可以通过建议参与、经营管理参与、监督参与以及资本参与等路经参与公司治理,充分发挥职工在公司经营中积极性、主动性和创造性,实现职工利益、公司利益以及社会利益的共赢。     

公司治理——利益相关者视角的研究

公司治理水平对公司经营业绩有着重大影响，研究公司治理对发展我国经济有重要意义。文章首先分析了利益相关者参与公司治理的合理性，然后指出当前我国公司治理中普遍存在的问题，针对公司治理中存在问题，结合利益相关者理论和现代公司产权理论提出构建利益相关者治理模式。     

债权人参与公司治理探析

现代公司治理的一个发展趋势就是公司的利益相关者共同参与公司治理。在公司的众多利益相关者中,公司债权人是其中很重要的利益主体,债权人在公司治理中的作用也日益受到重视。和国外相比,我国在债权人参与公司治理上还有很大差距,因此加强我国债权人参与公司治理问题的研究就显得非常迫切。     

国有独资公司三边治理及其制度创新※

利益相关者共同治理理论为明晰我国国有独资公司治理主体提供了理论基础，但宽泛的治理主体存在若干问题和矛盾，与企业治理的本质相悖，不利于提高公司治理的效率。因此，针对我国国有独资公司的特点，应当建立一个由出资者（物质资本所有者——国家）、经营者（特殊异质型人力资本所有者——高层经理人员）和职工（一般异质性人力资本所有者——中下层经理人员和技术人员及同质性人力资本所有者——普通员工）共同治理的博弈制衡的三边治理体系，并引入独立监事制度以维护三边以外其他利益相关者的合法权益。     

“共同治理”的公司治理模式

传统企业理论认为公司控制权属于公司的所有者,即股东所有,公司治理奉行股东至上。新的利益相关者理论认为股东只是公司相关利益者中的一员,公司治理不能只考虑所有者,而应该是所有利益相关者参与的共同治理模式。本文揭示了共同治理模式的重要意义,并以债权人参与公司治理为例,部分地从财务角度对此作了详细分析。     

浅析我国上市公司治理结构的优化

一、公司治理结构的委托代理分析 一般来说,公司治理结构是指由所有者(股东)、债务持有者以及经营管理人员组成的一种组织结构。从广义上理解,公司治理结构是各利益相关者为谋求合作利益,实现经济目标而形成的一整套制度安排,包括内部治理结构和外部治理结构。内部治理结构主要涉及公司内部现实的相关利益各方,如股东、债权人、经理、员工等;外部治理结构主要涉及外部现实和潜在的相关利益各方,     

国有商业银行利益相关者治理的主体构成和研究框架

利益相关者参与国有商业银行治理具有理论的必要性和现实的意义。国有商业银行利益相关者治理的主体既包括股东、董事会、监事会、经理层、员工等内部治理力量,也包括投资者、消费者、存款人、同业竞争者、银行家组成的市场力量以及政府、法律、市场中介和媒体等外部治理力量。利益相关者治理研究的框架包括治理层次、治理主体、治理载体、治理结构和机制、治理环境、治理原则和规范、治理目标。     

公司财务和谐治理的生态学考察

公司财务治理的核心是财权配置。在利益相关者共同治理逻辑下，公司财权配置机制不再是“资本雇佣劳动”和“劳动雇佣资本”的单边治理，公司应构建动态的“机会体系”或“激励体系”以及利益相关者参与公司财务治理的再谈判机制，调整利益相关者在财务体制中的地位和作用，实现财权在利益相关者之间的和谐配置。因此，除股东和经理层外，其他利益相关者，如公司员工、债权人、政府、公众投资者、消费者、供应商、销售商、社区等，都有按其所提供的专用性资源贡献参与公司财权博弈的机会和权力。本文试从生态学角度，结合运用不完全合同理论、企业合作博弈理论，探讨公司财务和谐治理的实现途径。     

公司创业网络本质解构与作用机理和治理要义探析——基于利益相关者视角

针对学术界有关公司创业网络问题的认识仍存在分歧的现实,本文对公司创业网络的本质进行了解构,发现公司创业是基于利益相关者之间互动的价值创造过程,公司创业网络的本质是基于价值创造的利益相关者之间的关系契约,其形成的逻辑起点是网络合作剩余分配。在此之上,文章进一步建立了公司创业网络影响公司创业的内在机制和公司创业网络内部利益相关者价值创造过程两个理论模型来阐释公司创业网络对公司创业的作用机理,揭示了增进关系、加强互动、形成共生的公司创业网络治理要义,并且指出创业主体公司治理机制设计的关键在于秉承资本承诺、组织整合与内部人控制的关键利益相关者治理观,公司创业网络治理应该把重点放在信任、沟通与联合制裁三方面的机制建设上。     

公司治理结构与会计信息质量

公司治理结构是指用来协调现代公司制度下公司内部不同利益相关者之间的利益和行为的系列法律、文化、习惯和制度的统称。完善的公司治理结构对会计信息披露的影响有着积极作用,然而,当前我国治理结构的缺陷严重影响着我国上市公司会计信息披露质量。     

构建上市公司财务治理体系

财务治理是指在强调利益相关者共同治理前提下,通过对财权在不同利益相关者之间的合理配置,规范财务信息的生成、呈报和披露机制,形成有效的财务决策、激励、约束和评价机制,实现公司财务决策科学化,达到各利益相关主体之间的责、权、利均衡,进而提高公司治理效率,最终实现利益相关者价值最大化的一系列制度安排和机制设计.财务治理是财务治理结构和财务治理机制的统一,可分为内部财务治理和外部财务治理两种形式.     

利益相关者治理理论研究脉络及其进展探析

本文在对利益相关者内涵进行认知的基础上,将当前利益相关者治理理论归纳为股东治理观、员工治理观、利益相关者共同治理观和关键利益相关者治理观四种;在对各种治理观进行分析评价的基础上,认为公司治理理论研究不应单纯致力于如何维系企业健全的经营,而更应该关注在外部环境的动态变化下什么样的治理制度安排更有利于提升企业的核心能力;最后指出了只有扬弃传统的基于静态资源观点的治理制度安排,转向以创新为导向(或者以知识为导向)的治理理念,才能使公司治理理论更加适应实践。     

公司治理结构与会计信息质量

公司治理结构是指用来协调现代公司制度下公司内部不同利益相关者之间的利益和行为的一系列法律、文化、习惯和制度的统称。完善的公司治理结构对会计信息披露的影响有积极作用。然而，当前我国公司治理结构的缺陷严重影响着我国上市公司会计信息披露质量。     

认真对待公司社会责任

随着公司规模不断扩大,公司对社会的影响逐渐加大,公司应承担社会责任已成为时代呼声.公司是社会各种利益的聚焦点,除了股东利益之外,公司应当对职工、消费者、债权人、社区、环境等利益相关者承担社会责任.我国公司法引入了公司社会责任观念,对职工的社会责任给予了相当重视,但是规定范围不够全面,性质不够清晰,可诉性不强,仍需要进一步完善.     

加强我国证券投资基金外部治理的必要性分析

摘要：基金治理，就是通过所有基金当事人之间权利、义务和责任的合理配置，寻求基金存续中达到相互制衡的状态。对我国契约型基金而言，缺乏利益相关者参与基金外部治理，仅仅强调优化基金内部治理并无法真正保护基金持有人的利益。因此，完善基金治理结构需要强化和改善基金外部治理，有必要充分发挥托管行、基金评级等中介机构、基金监管部门这些基金业核心利益相关者的外部监督和约束作用，从而实现保护基金投资者利益之目的。     

在公司治理视角下会计信息质量的研究

公司治理是指通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学性,从而最终维护公司各方面的利益。研究西方公司治理结构和模式,是为了更好地探索我国国企公司化改造的     

论我国公司职工的参与权

在公司中,职工不但应是普通劳动者,更因其是与公司利益的相关者而应将其看作是公司的主人,享有公司的参与权。当前职工的参与权存在着缺陷和不足,需要以法律形式加以完善。     

我国上市公司财务治理的问题和对策

针对目前我国上市公司财务治理存在的资本结构不合理、产权状况不明晰、债权人利益难以得到保护等问题,文章提出了优化股权结构,改善治理环境,强化债权人作用等措施,以期提高公司治理的效率,实现公司内部和外部利益相关者的信息对称和利益制衡.     

构建我国公司社会责任制度体系

公司的社会责任是指公司除了追求股东们利润最大化外,还应当最大限度地维护股东利益之外的职工、消费者等其他利益相关者的利益。在我国,公司社会责任是一个比较新的课题。虽然已有不少学者对此进行研究,但众说纷纭,观点不一,没有形成一个完整统一的体系。而公司是否承担社会责任不仅关系到公司的成败,更波及整个社会的利益。因此,我们应需要建立一个以公司公司社会责任意识为导向、以公司治理结构为基础、以法律规范为保障的公司的社会责任制度体系,促使进公司更好地履行社会责任。     

2006年度中国上市公司100强公司治理评价报告

上市公司的公司治理已经成为中国资本市场关注的焦点问题.公司治理作为现代企业最重要的组织结构和控制机制,直接受企业的外部环境和内部机制的影响.从外部环境看,法律制度、市场体系、监管能力、社会经济体制、文化环境等都从不同的侧面影响公司治理的效率.公司治理的效果如何特别是与政府治理或者更广泛的公共治理紧密相关.从内部环境看,公司治理涉及董事会、管理层、股东及其他利益相关者之间均衡,其核心的问题是通过适当的制度安排来解决公司内部人和外部人的委托代理问题,使公司的经营者为公司股东和利益相关者的利益最大化而努力.良好的公司治理不仅能够提供有效的监督,更能够激励企业最大限度地为社会创造财富,并成为企业公民的典范.