中国统配煤矿总公司[90]中煤总生字第107号文转发国家计委、国务院生产委员会“关于提高煤炭质量和消除运输亏吨若干问题的通知”

一、要加强领导,认真做好传达贯彻工作。煤质运销部门和生产、安全以及煤炭出口等部门要各负其责,通力协作,从生产、运输、销售等环节上建立健全质量责任制,进行综合治理和整顿,并把《通知》各项有关要求落到实处。二、要密切联系本单位、本部门煤质和运销工作的实际,认真解决煤炭含矸高、水分大、杂质多和亏吨问题。按照《通知》精神和原煤炭部[86]煤加字第829号文《关于明确煤炭产品质量责任制和严格煤质管理的若干规定》,逐项检查煤炭生产、销售“五不准”和装车、计量有关规定的贯彻情况,加强火药雷管领发、使用、退还登记制度和煤炭拣杂、拣雷管措施;严格计质计量工作,确保外运煤与出口煤的数量、质量符合合同的要求和有关规定。     

小煤窑非法开采的十大危害

1.浪费资源。这有三层含义,一是采浅丢深,破坏资源;二是采肥丢瘦,损失资源;三是采一丢十,浪费资源。 据了解,陕西乡镇和个体小煤矿回采率一般只有15％左右,每采一吨煤要丢 8—9吨煤,该省 1802处小煤矿年动用储量 1.5亿吨,只产煤 2400万吨,年浪费资源 1.3亿吨以上。贵州省小煤矿一年浪费资源2.6亿吨。重庆是煤炭资     

对基建单位奖金来源和提取标准的看法

一、奖金的来源煤矿施工单位与生产单位不同,它本身不出产品,所以不能象矿务局那样按生产煤炭的数量提取吨煤奖。为了解决奖金来源,有人提出以出矸量的多少实行立方米提奖法;也有人建议以完成建筑安装工作量的数量,实行工作量提奖法。但这两种方法本身矛盾很多,且不能概括煤矿基本建设的特点,所以一直未被采用。煤矿基建施工单位是依靠国家投资,通过预算的途经进行施工活动的,预算是衡量企业经营成果的一把尺子。目前全国煤矿基     

关于提高煤炭质量和消除运输亏吨若干问题的通知(摘要)

一、煤矿和铁路、交通部门必须共同负责,从煤炭生产到装车、铁路运输、港口中转各环节都要采取有效措施,以提高煤炭质量和解决运输亏吨问题。二、加强生产管理,煤炭(尤其是地方煤矿、军矿)在采掘煤炭过程中,要有保证质量的技术措施,根据不同煤层情况不断改进采掘方法和操作技术,努力降低煤炭的灰分、全水分和含矸率,使之符合质量标准。地方国营及乡镇煤矿应逐步装备和使用煤炭筛选、洗选设备,减少毛煤直销。三、严格采样、制样、化验工作,把好煤炭检验关,不符合质量规定的煤炭不准装车外运。发煤矿(集运站)均应逐步配备和完善采、制、化手段,根据用煤单位的要求提交煤炭质量化验单。     

降低工程造价的几点意见

近几年来煤炭工业基本建设工程造价越来越高,大中型矿井吨煤投资由文化大革命前的60元左右,上升到160～170元,增长近三倍。经初步分析,除材料价格、人工工资增加使吨煤投资提高外,主要还是我们没有坚持基建程序,工期长,速度慢,质量差和管理不善造成损失浪费,影响了工程造价。     

关于解决山西煤炭运输问题的意见

解决晋煤外运是建设山西煤炭基地的关键问题。由于煤矿主要分布在铁路沿线和山区,长途运输主要靠铁路,短途集散靠汽车、马车等。三十年来,为解决山西煤外运进行了铁路的改造和建设,目前铁路外运有京包、京原、石太、太焦、同蒲五条铁路,六个出口运输能力达一亿零八百万吨(其中可供运煤能力约7000～8000万吨)。1980年运出省外物资8290万吨,其中煤炭7231万吨,为产量的     

对改革煤炭行业工资的浅见

煤炭行业实行的以吨煤工资包干为主体的工效挂钩办法效果是显著的,最突出的是扭转了长期以来煤矿增产必增人的局面,出现了增产少增人、不增人乃至增产减人的好势头。尽管还存在这样那样的问题,基本方向应予充分肯定。目前,在处理国家与煤炭企业的分配关系上,应改进和完善以吨煤工资包干为主体的工效挂钩办法。应由现在的单式挂钩考核改为复式挂钩考核。煤炭工业生产、基建、煤机制造究竟同哪些指标挂钩、     

从宁夏煤炭积压探讨宁夏经济发展的战略

(一)目前,宁夏煤炭生产水平已达1000万吨,去年为自治区提供税金、外调煤收入及利润共3693.1万元,是宁夏经济的一大优势。近几年,宁夏煤炭产、销、运矛盾十分突出。造成年年原煤大量落地,积压量高达60～70万吨,多占资金1500～1600万元,多付贷款利息100万元左右。今年第一季度统配煤矿落地煤高峰达86.15万吨。落地煤日久发生自燃,其中石炭井三矿存煤11.9万吨,两处着火燃烧,预计已损失4万吨,选煤楼立柱处于燃烧之中,危及生     

煤炭部对煤矿安全工作提出新要求

为坚决控制瓦斯煤尘重大事故,促进煤矿安全生产,煤炭部提出煤矿安全要抓好六个方面的工作: 一、进一步完善安全管理体系,严格各级安全责任制。各产煤省、市、县、乡都要建立主管煤矿安全生产的管理部门,行使政府对煤矿的监督和管理职能。重申国有重点煤矿和国有地方煤矿的局、矿长,乡镇煤矿所在的乡镇长是煤矿安全生产的第一责任者。各类煤矿的法定代表人对安全生产负全面责任。在从事生产活动中,必须遵循三条原则:一是谁办矿,谁受益,谁主管,谁负责安全;二是凡是有法不依,造成事故的要追究企业主管领导的责任;三是因工作失误或渎职发生事故造成人员伤亡和经济损失,有关责任者要负法律责任。煤炭行业各级领导一定要牢固树立安全第一思想,在安全管理、安全监     

提高煤炭产品质量 促进地方煤矿运销工作

近10年来,地方煤矿发展很快,1990年实际煤炭产量达5.82亿吨,占全国煤炭产量的54%。对缓解我国用煤紧张起到了重要作用。但地方煤矿在发展过程中存在的突出问题是煤炭产品质量差。这不仅影响了地方煤矿煤炭产品信誉,影响了地方煤矿健康、稳定地发展,而且也造成很大浪费。据调查,截止1989年,地方煤矿有选煤厂145处,设计能力2546万吨/年;有筛选车间147处,设计能力3897万吨/年。共加工原(毛)煤3161万吨,占当年地方煤矿产量的5.49%和地方国营煤矿当年产量的15.38%。由此可知,地方煤矿煤炭产品90%以上是毛     

谈构建全省国有重点煤矿多种经营工作的新格局

谈构建全省国有重点煤矿多种经营工作的新格局山东煤管局副局长李长春一、抓认识，进一步确立发展多种经营的战略地位要提高对发展多种经营是煤炭工业发展方向和道路的问题的认识。煤炭部在去年底召开的全国煤炭工业多种经营工作会议上，明确提出了“以煤为本，多种经营，...     

制约大型煤炭企业发展的因素及对策

一、制约大型煤炭企业发展的几个因素1.发育过快的市场经济,造成以计划经济为主的煤炭企业积累和投资不足。在深化改革过程中,大型煤炭企业以不变的计划和价格,应付瞬息万变的市场经济环境,普遍进入严重不适的“反应期”。一是过低的煤炭价格不适应企业正常积累。我局目前吨煤生产成本44.21元,而国家规定的吨煤售价为32.22元,每吨煤要亏11.99元。     

谈谈改进和完善现行吨煤工资包干办法

实行吨煤工资包干,是煤炭企业工资管理制度的一项重要改革,也是实行盈亏包干按成本费用分项管理的具体措施。但是,吨煤工资包干由一个矿扩展到一个矿务局,由原煤生产工资包干扩大到所有产品和工程的工资包干,就带来了许多新的复杂的矛盾,如不及时合理解决,就达不到工资包干的目的,国家、企业、个人三者利益将会受到损害。现就吨煤工资包干办法,提出几点改革建议,供参考。一、现行吨煤工资包干中存在的问题吨煤工资包干,不能是也不等于企业工资包干。原煤是煤矿的主要产品,但不是唯一的     

加快煤炭工业发展步伐 为实现“两个倍增”提供充足的能源

一、到本世纪末煤炭产量能够达到十二亿吨要把我国煤炭产量由目前的6.2亿吨增到12亿吨,无疑是一项十分艰巨的任务。但我认为,经过努力是完全可以达到的。今后,增产煤炭主要有三条途径:一是统配煤矿现有生产矿井要进一步贯彻挖潜、革新、改造的方针,充分发挥其作用;二是大力发展地方煤矿,调动各级办矿的积极性,一面改造,一面发展;三是迅速扩大建设规模,加快建设速度,依靠投产的新矿井和露天煤矿担负一定的增产任务。1.统配煤矿现有生产矿井1980年来,统配煤矿共有生产矿井534处,核定生产能力32653万吨。1980年实际产煤3.44亿吨,1981年实际产煤3.35亿吨,     

以党的群众路线教育实践活动为契机 建立完善群众工作长效机制的实践

习近平总书记曾指出,作风问题具有反复性和顽固性,必须经常抓、长期抓,特别是要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。西南油气田公司川中油气矿党委以党的群众路线教育实践活动为契机,从关心关爱群众,切实帮助群众解决实际困难入手,通过建立完善群众工作长效机制,强化领导干部、机关部门关心服务群众的意识、能力、质量,有力地提升了企业的凝聚力和战斗力。     

强化江西乡镇煤矿安全监察工作的思考

一、异军突起,作用不可忽视 江西省煤炭储量相对贫乏,煤炭供应有相当部分要依靠省外。市场经济的建立,乡镇煤矿的崛起,促使江西煤炭市场逐步形成国有、乡镇、省外“三足鼎立”的局面,特别是乡镇煤矿异军突起,产量高速增长。由1976年产336万吨上升到二十世纪末的年产1400万吨左右,占全省总产量的     

煤矿多种经营集体经济需要——国家支持和企业挖潜

近年来,随着治理整顿的不断深化,煤矿多种经营企业面临着严重的“三不通”问题,即资金、原材料供应、产品销售三个方面的渠道都不通。这样下去,煤矿多经企业要想持久地起到稳定社会、搞活企业的作用是不可能的。我们认为,煤矿多种经营集体经济应当体现国家支持和企业挖潜原则。所谓国家支持,就是要把国家对煤矿多经企业限期减免税的扶持政策长期固定下来,并要把煤矿多经企业的资金、原材料、产品销售渠道,象煤炭生产、建设那样纳入正常的计划轨道,使煤矿多经企业能够建立起自我积累、自我发展的“造血”机制,解决资金、原材料、市     

谈谈煤炭企业内部定价和内部利润计算

一、煤炭企业内部定价和内部利润计算的现状现在不少煤矿已经建立了内部银行,重点解决了各矿之间的有偿服务和有偿产品供应。矿内部各区队和车间之间的有偿服务问题尚未解决,主要问题是内部定价仍在探索之中。要解决煤炭企业内部区队、车间之间的利润计算问题,就必须首先解决内部的定价问题。在实际工作中,经常遇到计算某区队的利润总额问题。现在一般采用以下计算式计算:全矿实际平均吨煤利润×该区队的     

油气储运质量安全管理存在的问题与解决对策

目前,油气储运质量安全管理中存在储运技术弱、安全管理制度差和员工安全意识薄弱等问题。文章根据上述存在的问题提出完善安全管理制度、提高油气储运技术和加强安全管理力度等解决对策,从而实现加强安全管理的目的。     

统配煤矿十年断想：关于煤矿深化改革的建议

改革开放以来,煤炭工业在解放思想、深化改革、搞活经济、促进发展方面向前迈进了一大步,取得了突出的成就:原煤产量突破10亿吨大关,坐上了世界产煤大国的第一把交椅;统配煤矿经济结构得到进一步调整,第三个主体已初具雏形;经营承包责任制正在不断深入和完善。但是,由于改革还在不断深入,经济政策不够完整配套,统配煤矿存在的矛盾和问题还比较多,如量与质、产与销、产量与效益、结构调整与经济政策,发展生产与人员安置等。有一些矛盾在当前还表现得十分尖锐,一定程度上给统配煤矿的发展造成了很大的困难。今后10年,我国国民经济要提高到一个新的发展水平,对煤炭企业特别是统配煤矿,必将提出新的、更高的要求。面对这种形势,统配煤矿如何摆脱产品