对中国融资模式选择的思考--评《市场主导型融资模式研究》

本书是复旦大学博士后张湧历经2年完成的专著。本书以公司治理为出发点和归宿，研究不同的融资模式在促进经济发展和优化资源配置方面的有效性和局限性．鲜明地指出以美国为代表的市场主导型融资模式在促进经济发展的同时存在着许多不容忽视的问题和缺陷。以公司控制权市场、经理层股票期权激励机制机构投资者的培育和发展为代表的外部约束机制和以独立董事制度为代表的内部约束机制没有发挥应有的制约作用，甚至还在某种程度上恶化了美国的公司治理状况和资源配置效率。因此，我国在选择和发展自己的金融体系和融资模式时绝不能照搬美国的模式，不能只看到美国模式的成功方面而忽视了其潜在缺陷，不能只看到美国模式的表面结构而忽视内在的制度构建，尤其是其完善的投资者法律保护机制。     

完善城市土地储备制度需要理论指导——评《中国城市土地储备制度研究》

土地储备指由政府或公共机构进行的大规模购买并持有土地,经过开发整理,在必要的时机将其释放到市场的行为,其目的在于实现公共政策目标,抑制投机,平稳地价。国外土地储备制度最早起源于1896年的荷兰。我国自1996年上海市率先建立城市土地储备制度以来,迄今已有2000多个市县建立了该制度。     

国有上市公司高管股权激励机制实证研究

本文选取沪深两市国有上市公司年报的截面数据,对2006年度我国国有上市公司高管持股与公司绩效的关系进行实证研究,以检验高管股权激励机制对我国国有上市公司的适用性。得出的结论对于正确把握国有上市公司高管股权激励的状况以及完善国有控股上市公司实施股权激励提供实证依据。     

声誉激励:我国独立董事激励机制的新思维

独立董事制度的引入是完善我国上市公司治理结构的重要举措,但由于我国市场环境的差异性,导致独立董事的积极主动性没有得以充分发挥.对独立董事的激励主要有薪酬激励和声誉激励两种,本文从声誉激励机制方面人手,对完善我国独立董事制度进行了探讨.     

我国上市公司并购支付资金来源的实证研究

文章通过分析并购活动对收购方当年财务杠杆率的影响来证实我国上市公司并购支付的资金来源。实证结果表明,受自身能力和外部环境制约,我国上市公司主要依赖短期负债为并购支付进行负债融资,这给收购方带来了额外的财务风险。     

我国上市公司现金流的管理策略

近10年来,我国上市公司的整体经营业绩一直与现金流管理相脱节,经营业绩高速增长与现金流量经常下降并存。未来我国上市公司只有多管齐下,抓好日常生产经营、筹资、投资等各个环节上的现金流管理,才能增强现金获取能力、赚取真实财富。     

我国上市公司经营者长效激励机制研究

本文根据上市公司经营者长效激励机制设计原则，提出增值奖股、直接购股、虚拟股份、分红权和股票期权等激励模式，并指出目前实施上述长效激励机制的政策限制以及突破这些限制的配套措施。     

我国上市公司盈余管理问题探析

盈余管理是目前会计学研究的核心问题之一.本文首先对已有的盈余管理研究进行简要的评述,在此基础上,结合我国上市公司的实际情况,主要从融资来源和资本市场的角度,对我国的盈余管理进行了分析.     

上市公司经营者有效财务激励约束机制的构建

基于经理人员的财务决策与公司长期发展的需要,并减少财务经理人员“偷懒”和“机会主义”行为,应引入股权期权激励项目,优化资本结构,规范经理市场的运作机制,构建上市公司经营者的有效财务激励约束机制。     

上市公司盈余管理的负面影响及其对策

本文阐述了上市公司盈余管理的动因、盈余管理的策略、具体操作手法及其对相关利益集团所产生的负面影响。同时,针对上市公司盈余管理中所存在的盈余操纵的问题进行了多角度、全方位的剖析,既分析了其产生的原因和造成的不良后果,又从改善公司的治理结构和强化内部控制、加强会计准则和制度建设、加强对社会中介机构的有效监督和法律约束等六个方面提出了遏制盈余管理消极影响的对策。     

上市公司激励约束机制最优边界研究

上市公司高管合谋是一个世界性的问题,本文通过对我国534家上市公司的实证分析,认为激励约束机制的失衡是造成我国上市公司合谋的重要原因。因此,必须加强上市公司的激励约束均衡机制建设,从理论上找到激励约束机制的最优边界。     

上市公司激励约束机制最优边界研究

上市公司高管合谋是一个世界性的问题,本文通过对我国534家上市公司的实证分析,认为激励约束机制的失衡是造成我国上市公司合谋的重要原因。因此,必须加强上市公司的激励约束均衡机制建设,从理论上找到激励约束机制的最优边界。