增强档案工作的创新意识发挥档案人员的创新作用

档案事业要发展就必须创新,只有创新,档案工作才能持续健康发展。     

强化档案创新,更好地为建筑市场服务

建筑业是国民经济支柱产业,与其他行业比,档案的特点是形成周期长,流动性强,内容庞杂,档案涉及范围广,档案综合性强。档案作为城市建设的真实记录,成为国家信息资源的重     

重视高校档案开发利用充分体现档案工作的自身价值

高校是培养造就人才的中心,也是科学研究的重要阵地。各高校在从事科研、教学、管理等活动中形成了大量的档案材料。这些材料对今后高校教学、科研、管理工作都具有十分重要的意义。因此,如何以科学发展观指导高校档案管理工作,实现档案管理向现代技术转化,加速档案工作科技进步,突出信息化建设的优势,合理利用资源,发挥整体优势,实现档案管理建设的整体推进和稳定发展,成为当前的一项迫切任务。     

企业档案工作必须创新——对数字档案的一点认识

本文首先提到当今时代是信息革命时代,信息的含义及在一个企业的重要性。接着对传统的档案工作做了概述,提出要重新认识档案工作,并指出数字档案工作的重要意义、特征,以及企业由传统档案工作过渡到数字档案工作的几点思考。     

关于神东煤炭公司服务创新的思考

本文阐述了神东煤炭公司在发展过程中走服务创新之路是建设"质量效益型"企业的根本出路,以及服务创新包括文化创新、体制创新、机制创新、手段创新、信息资源创新等五个方面的问题.     

关于创新女工工作的思考

女工工作对构建和谐企业、促进企业科学发展发挥着越来越重要的作用。这就要求企业在实际工作中,要创新思维,适应新形势新发展的需要,实现女工工作在思路、方式和机制上的不断创新。笔者结合基层工作实际,就女工工作的创新谈一些粗浅认识。     

档案工作服务经济建设问题的研究

档案作为人类各种实践活动的真实记录,具有重要的历史文化和经济价值,是宝贵的公共信息资源。针对档案工作特性,研究了信息资源推动社会经济发展的重要因素;讨论了建立适应社会主义市场经济的档案管理和服务机制;提出了推进档案工作发展的对策。     

以创新档案管理服务企业发展

大同煤矿集团坚持以“抓重点,创特色,更新观念”的方式．强化基础管理．健全管理体系,在档案基础建设、强化档案行政执法、强化档案服务等方面取得了显著成绩。     

关于改进水电科技档案管理工作的思考

水电科技档案是企业档案的重要组成部分，它具有储备科技资源、传播科技知识、追溯科技史实的作用。为此，结合工作实践，就水电勘测设计企业改进水电科技档案管理工作提出了一些建议。档案部门一要转变观念，主动为企业生产、经营、管理服务，由过去“坐等调档”的被动服务转向“面向生产，多方联系”的主动服务：二要研究服务对象，深化服务水平，即要研究档案用户类型，根据不同类型的用户及使用档案的不同特点，有针对性地提供多种形式的服务，研究并转化“潜在用户”；三要发挥科技档案网络作用，提高服务质量。     

加快推进档案工作的开拓创新

创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是各项事业永葆生机的源泉。江泽民同志“三个代表”的重要思想里用马克思主义的立场、观点和方法,针对我们党面临的许多重大理论和实际问题,进行了一系列具有创造性的新思路、新论断和新观点,体现了马克思主义的活的灵魂,凝聚着马克思主义的创新精神.     

浅谈高校档案信息化的重要性及对策

通过对高校档案信息化建设重要性的认识,提出加强档案管理人员的档案建设意识,加强硬件设备配置,加强电子档案的安全管理保护,建设高质量的档案信息数据库等档案信息化建设的对策。     

通过科研数据看学校的快速发展

学校通过近十年的发展,取得了巨大的成就,从各种数据显示了学校的快速发展,同时也从一个侧面反映了国家对高等教育事业的大力支持。     

建筑产品技术创新效用

本的建筑产品是指完整的建筑产品，从其发生发展全过程，包括最初的发明创造直到最后商业实现，达到最终投入使用，它的创新效用包括：引起建筑产品投资的积极性，激发用户对建筑产品的需求，提高建筑企业的竞争能力，变革建筑产品的形成方式。     

Services, products, and the institutional structure of production

This paper revisits the product-service distinction from an institutional perspective. Much of the literature in marketing and management has focused on the intrinsic characteristics of services with a view to derive implications for the management of service-based firms. Our key argument is that the quest for foundational differences between products and services is misguided. What counts as a product or a service is dependent on the nature of producer-user interactions and the institutional structure of production rather than on any essentialist feature of products or services. Furthermore, we develop the argument that services play an increasingly important role in manufacturing firms and we explore the reasons that underpin this trend.     

国有企业改革视角下的科技创新体系

国有企业推动科技进步是履行社会责任的体现。改革进入新时期后注重发挥市场的决定作用,混合所有制下也应发展国有企业促进科技创新的作用。国有企业不仅有义务也有能力开展技术创新,这样不仅有利于自身的发展,也有利于整个经济转变发展方式。国家应该出台一系列政策鼓励国有企业开展技术创新,国有企业自身也应该主动调整。     

中国建筑业技术创新面临的问题与创新战略

通过对中国建筑业技术进步的研究,发现建筑业研发投入不足且缺乏战略性、成果转化能力薄弱、创新阻力较大、企业创新能力较弱、合作创新网络未普遍形成、缺乏国际化的技术标准与技术扩散战略指导等,是我国建筑业技术创新面临的主要问题;明确了未来5年我国建筑业科技投入与产出、重点发展的技术领域、建设创新型建筑业等战略目标;提出了实现战略目标的总体思路和建议,包括构建中国建筑业科技政策研究的科学路径、改进和完善建筑业科技与创新政策、增进创新体系中相关方的合作伙伴关系、营造健康的创新文化与创新环境、开展自下而上的制度创新和建筑技术标准国际化活动等。     

基于企业发展战略的技术创新战略研究

本文将技术创新战略看作是企业发展战略的一部分,结合企业战略管理的一些理论和方法,在分析企业不同发展阶段和企业现有技术创新能力强弱的基础上,建立一套技术创新战略的选择体系,以便企业在开展技术创新活动时,量体裁衣,选择适当的技术创新战略。     

创新型城市建设的研究成果与不足分析

文章就目前国内外对创新型城市的研究成果进行了探讨,主要包括了创新型城市的内涵、内容、评价指标体系和路径等方面,并在此基础上指出了目前研究中的不足之处。     

我国信息服务业发展现状及对策研究

在描述我国信息服务业发展现状的基础上,分析信息服务业在发展过程中存在的问题,从优化信息服务业体系,加强企业自主创新,加快人才培养等方面提出促进我国信息服务业发展的对策。     

高校人力资源管理体系创新初探

高校为了实现战略发展目标,必然需要在人力资源管理体系上不断寻求创新。在分析高校人力资源管理现状的基础上,对高校人力资源管理体系各职能管理内容提出了部分创新建议,如做好人力资源规划工作、加强招聘录用管理、规范教育培训工作、分类进行绩效管理、实现全面薪酬管理等。