加快农村劳力转移 打工经济造福重庆

重庆有400万农村富余劳动力处于失业和隐性失业状态。转移农村劳动力,解决农民就业问题,既是重庆市农村工作面临的巨大压力,也是重庆市农民增收的潜在优势。2003年重庆市农村劳动力转移人数达到579.9万人,占农村劳动力总数的43%以上,其中向重庆市内转移280.37万人,向市外输出298.12万人。农村劳务收入265.25亿元, 农民人均劳务收入占农民人均纯收入的48.9%以上,劳务收入已经成为农民收入的重要组成部分。在此基础上,重庆市决定,从2004年起,每年培训农村劳动力20万人以上,新增转移农村劳动力40万人以上,全市农村劳务收入增长10%以上。百万农…     

对治理失业问题的几点思考

当前,城市职工大量下岗,农村剩余劳动力不断增多。面对这严重的失业和下岗问题,如何治理是新世纪的热门话题。本文就治理失业中出现的问题谈几点思考。一、当前失业治理中的几点误区误区之一。面对失业过程中城乡就业矛盾的冲突,许多地方政府把外来劳动力,特别是农村劳动力看作是城镇职工就业的竞争对手,从而制定了一系列排斥和歧视农村人口就业的政策。例如,通过加大各种收费来阻止农村劳动力向城镇转移;明确规定诸多岗位不允许雇用外地劳动力;以"再就业工程"名义,通过奖罚手段诱导企业用本地下岗职工替代外来劳动力;某些部门直接清退农民临时工来安置下岗工人等。而事实上农村劳动力与城镇劳动者的就业领域在很大程度上并不重合,所以这些政策不仅不利于劳动力市场发育,也无助于降低城市的     

浅谈农村剩余劳动力的转移

我国近13亿人口中,60%以上在农村,农村劳动力中有1.5-2亿富余劳动力。近1/3的农村劳动力处于就业不充分状态,再加上耕地面积减少,劳动力数量增加,使富余劳动力的绝对数量不断继续增加。所以,如何促进农民就业,增加农民收入,已成为一个非常重要的问题。在下面这篇文章里,作者提出了解决农村剩余劳动力应在一个整体的全局观上,使农业产业化、农村城市化、农村科技化、农民技术化、农民保障化,并继续支持和鼓励农村劳动力有序流动来更好地促进农村隐性失业的解决,以增加农民收入,促进社会的稳定。     

重庆 “三百工程”力促劳动力有序转移

重庆市农村劳动力资源丰富, 约1340多万人。从20世纪80年代初开始,重庆市的农村劳动力进城务工经历了从农民自发外出到政府有序引导的过程。目前,已转移农村富余劳动力约621万人,其中,2004年新增转移41万人,劳务输出新增11万人, 主要流向广东、北京、上海、福建、新疆等地,年人均劳务净收入约4000元。     

加快农村劳动力技能培训促进农村劳动力转移就业--农业部乡镇企业发展中心副主任副研究员夏学禹

解决"三农"问题的最大难题是如何解决农民的增收,解决农民增收的难点在农村富余劳动力的转移就业.如果大量农村富余劳动力无法转移出去,农民的富裕、农村的现代化就难以实现.着眼于从根本上提高农民的就业技能,全面开展农村劳动力职业技能培训与技能鉴定,是促进农村劳动力转移就业的重大举措和有效途径.<国务院关于2005年深化经济体制改革的意见>要求,促进农村富余劳动力快速、顺畅和稳定的转移就业,最根本的是坚持以人为本,提高农村劳动者的素质.只有提高农村劳动力的技能型就业能力,才能把沉重的农村人口转化为巨大的人力资源优势.     

抓好劳务输出 促进农民增收

菏泽市是人口大市。现有人口874万人,劳动力总数533万人,其中农村劳动力460万人,富余劳动力150多万人,每年新增农村劳动力16万人。城镇还有10.7万名下岗失业人员需要安置就业。面对如此严峻的就业形势,去年以来,市委、市政府审时度势,把劳务输出作为一项重要产业来抓,在全市上下叫响了"抓劳务输出就是抓农民增收,就是抓经济"的口号,使劳务输出从少到多,从     

以强化农民职业教育促进农村劳动力转移

解决农村富余劳动力的就业,是解决农业、农村、农民问题的关键所在.加强京郊农民职业教育,全面提高京郊农民的现代化素质,促进农村富余劳动力向二、三产业转移,应建立有效的管理机制,如领导管理机制、网络管理机制、信息管理机制等.     

国内失业问题研究最新进展

从失业的性质和原因、农村劳动力的转移和经济增长、失业统计和失业现状、缓解失业的对策措施等四个方面介绍了当前国内理论界对我国失业问题研究的最新进展,并进行了简要评述.本文认为,当前我国对失业问题的理论研究取得了重大进展,为促进就业奠定了理论基础.但和我国日益严峻的就业形势相比,失业理论的研究总体滞后,创新不够.     

农民工问题再认识

我国现有农村人口9亿多,其中劳动力4.9亿,从事农业生产者只有3.2亿,1.8亿农村劳动力流向其他地区和产业。按我国现有的农业生产力水平计算,我国15.9亿亩耕地仅需1亿劳动力就够了,就是说还有2.4亿农村劳动力潜在失业。     

提高城镇对农村劳动力的吸纳能力 促进进城务工农民向城镇产业工人转变

一、忠县农村劳动力转移基本情况 1．农村劳动力现状。至2005年底．全县农业人口825020人，农村劳动力451912人，占农村人口的54．9％；常用耕地仅76．65万亩，若按人均3．5亩，只需劳动力约22万人，则有23万多人处于失业和季节性失业状态。据相关部门统计，目前，忠县已有22万人从农村和农业中转移出来，从静态角度看与23万的富余劳动力差距不大，只相差1万多人，但随着农业产业化的推进和农业生产力的提高，     

我国农村富余劳动力转移的制约因素和对策探析

目前在农民之外和农民自身都存在着农村富余劳动力转移的诸多制约因素.为此,应广开生产门路,拓展就业空间;加强宏观调控,指导农村富余劳动力的合理流动;改革现有的户籍制度;建立合理的土地流转机制,建立农村富余劳动力转移的社会保障体系;加强思想教育;大力发展农村教育事业,提高农村劳动者的素质.     

沂源县开辟城乡就业"新天地"

沂源县地处沂蒙山区,是个山区农业县,现有农村富余劳动力6.8万人,每年新增农村劳动力3500人;现有城镇失业人员2200人,每年新增需要安置的各类人员近3000人,城乡就业任务重、压力大。因此,2003年以来,沂源县在大力推进就业再就业工作中,立足本县实际,坚持城乡就业一起抓,从维护广大人民群众的根本利益出发,出实招、求实效,把农村劳动力转移和城镇失业人员的就业再就业紧密结合起来,坚持一手抓城镇失业人员的就业再就业,一手抓农村富余劳动力转移;进一步明确任务,完善政策,强化措施,建立了城乡一体化的就业工作新机制,从而形成了城乡就业齐抓共管的新局面,为促进全县经济协调发展、维护社会稳定和富民兴源奔小康奠定了坚实的基础。     

西北地区城市化发展道路探讨

解决"三农"问题的根本出路也在城市化.我国约70%的人口在农村,单位土地的产出率很有限,种植业增长的空间也很有限.要使农民致富,惟一的出路就是减少农民数量,提高人均生产率.农村富余劳动力向城镇转移,转移出来的劳动力收入增加,农村劳动力的产值也会大大提高,收入相应增长.     

重庆市农村社会保障服务体系的现状分析及对策

本文通过查阅社会保障相关文献,咨询重庆市部分区县的人社局、民政局等,通过访谈形式调查城口、秀山等区县的部分农民的参情况及参保意愿,了解到目前重庆市各项社会保障政策以及相关数据资料.针对重庆市农村社会保障服务体系发展现存问题,分析重庆市城乡居民合作医疗保险、城乡居民养老保险以及农村最低生活保障三方面,探究重庆市农村社会保障服务体系不完善的主要原因,结合农村实际情况,从资金筹集、信息公开制度、审批程序、农民参保意识方面出发,提出完善农村社会保障信息化制度、加强社保资金管理、改进低保审核程序、提高农村社会保障水平的一系列办法与建议.     

临朐县劳动力市场供需情况分析

临朐是人口大县,劳动年龄内农村富余人员12万人,城镇失业人员0.96万人,劳动力市场总体处于供大于求状态。为进一步活跃劳动力市场,发挥劳动力市场的调节作用,推动全县     

提高农村劳动力素质，促进农村剩余劳动力转移的途径探析

我国目前有13亿人口,9亿多在农村,4.9亿农村劳动力,从事农业生产者只有3.2亿,1.8亿农村剩余劳动力转向其他地区与产业。如果按我国现有农村生产力水平计算,我国现有15.9亿亩耕地仅需1亿劳动力,就是说还有2.4亿劳动力还存在潜在失业。引导和促进农村剩余劳动力从事非农业,     

农村劳动力在非农就业中面临的困境与出路

我国人口中70%是农村人口,农民问题仍然是最主要的问题.单纯依靠农业不可能富裕农民,必须把大量的农民从土地中解放出来,转移到非农产业中去.只有解决了农村劳动力的非农就业,才能提高农业的人均劳动生产率,引导农民走上富裕的道路,最终解决"三农"问题.但从目前来看,农村劳动力在非农就业过程中,仍面临着一些困难.     

重庆市农村实用人才培养机制探索

农村实用人才培养是发展现代农业,实现人才强农、科技兴农的根本举措.目前我国农村建设的关键点是经济建设,而农民是农村经济发展的主体,实践证明,没有农民科技文化素质的普遍提升,先进的农业科学技术及装备就无法转化为现实生产力.本文对重庆市农村实用人才培养现状及问题进行了分析,在此基础上探索重庆市人才培养机制,从各方面形成合力.     

加快农村劳动力技能培训促进农村劳动力转移就业

解决“三农”问题的最大难题是如何解决农民的增收,解决农民增收的难点在农村富余劳动力的转移就业。如果大量农村富余劳动力无法转移出去,农民的富裕、农村的现代化就难以实现。着眼于从根本上提高农民的就业技能,全面开展农村劳动力职业技能培训与技能鉴定,是促进农村劳动力转移就业的重大举措和有效途径。《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》要求,促进农村富余劳动力快速、顺畅和稳定的转移就业,最根本的是坚持以人为本,提高农村劳动者的素质。只有提高     

就业稳定促和谐

湖南省每年新增劳动力100万人以上,国有企业改革改制产生的失业人员也有近百万,农村需转移的富余劳动力上千万,就业问题十分突出。近年来,湖南省通过实施积极的就业政策,基本解决了体制转轨过程中出现的下岗失业人员的再就业问题,成功实现了下岗失业人员基本生活制度向失业保险制度的并轨,全省就业局势保持稳定。